為升遷和老闆上床 恐短多長空 【22:15】

為升遷和老闆上床 恐短多長空 【22:15】


〔中央社〕和老闆上床會威脅婚姻生活，讓同事瞧不起，但不少上班族認為這確實可能有助在職場上平步青雲，對女性尤其如此，只是兩性專家認為，長遠而言，並不值得。

「每日郵報」（Daily Mail）網路版報導，約37%上班族表示，依他們經驗來看，跟上司上床的人會獲得職位提升作為報償。

美國工作生活政策中心（Centre for Work-LifePolicy）研究發現，無論女性主管表現再好，都不會在職場上達到頂端，除非她們能找到願意為她們背書的「靠山」，而這些人通常位高權重，且通常是已婚男性。

儘管風險很大，職場的風流韻事仍屢見不鮮。

約34%女性主管表示，她們知道有女同事跟老闆上過床。即便在位階高達經理級的女性中，仍有15%坦承她們有過辦公室不倫關係。

電腦業龍頭惠普公司（Hewlett-Packard）執行長賀德（Mark Hurd）最近因被控性騷擾去職的案例，凸顯了這種辦公室不當行為的風險。

提出指控的50歲女子費雪（Jodie Fisher）曾參加過電視真人實境秀，後來擔任惠普公司的行銷顧問。已婚的賀德以庭外和解解決此事，金額不詳。

但就算賀德保住了他的工作，研究顯示，和老闆上床仍會對兩人的職業生涯都造成破壞性影響。

從道德觀點來說，老闆涉入風流韻事後，61%的男員工與70%的女員工會喪失對他的敬意。

別期望同事什麼都不知道，60%的男性主管與65%的女性主管都懷疑，同僚薪資調漲與派任優差是用性關係換來的。

而且一旦東窗事發，別寄望他們展現同情心。

約48%男性與56%女性會對搞出不倫關係的兩人嗤之以鼻，而39%男性與37%女性認為，工作團隊將因出現嫌隙而降低生產力。

兩性關係專家艾德斯坦（Jean Hannah Edelstein）說：「辦公室不倫關係是個壞主意，你的老闆已經有足夠權力決定你的去留，一旦你跟他上床，你怎知道他是否會履行他的承諾？」

艾德斯坦指出：「即使時間短暫，每個人都會知道發生什麼事，你將會失去別人的尊重。這會讓整個辦公室氣氛變糟，長遠來看，這不值得，且臭名會一直跟著你，在同業中流傳。」（譯者：中央社李建緯）