為什麼阿瘦.lanew那麼缺人??福利不是很好嗎??

還有達芙妮  剛才在104有看到

我想應該和要上全天班有關係  每天要站上12小時

對了
還有燦坤  一堆手機門市
有人做過的話  來聊聊他們的工作吧
希望可以知道不為人知的心酸甘苦談

有業績壓力......
上班時間太長
有大檔活動是有禁休期.....有時候要10幾天都不可以休.....
三餐吃飯時間不固定.....
長期下來身體會變差......

匿名中的話：
有業績壓力......
上班時間太長
有大檔活動是有禁休期.....有時候要10幾天都不可以休.....
三餐吃飯時間不固定.....
長期下來身體會變差......

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這樣的話還不如去王品
之前看了雜誌介紹王品的老闆戴勝益，個人是很佩服!!

我有個朋友就在lanew做四、五年了
可能跟她本身穩定性高也有關吧
而且感覺她們工作雖然累，不過同事感情都很好
店長也不太會管他們，所以看她們上班雖然累也算是輕鬆自由囉

通常賣衣服、賣鞋子的業績壓力都很大
而且一天都要做10~12個小時
我每次去掘江每2~3家店就有一家在徵人
相對的~那種大公司業績壓力更大，是我的話我也不想做，工作長是其次，我受不了有業績的壓力

算合績就算了.個績的更慘~

也有抽合績
但是公司會看個績的
壓力一樣不小

也很多吃不了苦的人
不論去哪都一樣

服務業的基本薪資都不會太高
通常要靠業績抽成才有辦法獲得不錯的薪水
問題業績伴隨而來的就是壓力
所以就算有好的福利有些人還是撐不下去
不像一般辦公室的內勤工作
只要公司福利好的大多是萬年佔缺的職務,捨不得走

我得說   大企業的職缺永遠都是缺<br /> <br /> 人緣流動律太高  我個人就是 不是我吃不了苦  當過兵的人 再苦都可以吃<br /> <br /> 我阿瘦人 曾經<br /> <br /> 該怎麼說  就如前面幾位所說的  業績 個績  等等  其實那都是其次<br /> <br /> 我覺得人與人相處非常重要  我站的阿瘦點  是媽媽員工的點<br /> <br /> 講話非常直接 態度也非常的差 很會欺負菜鳥<br /> <br /> 當然 菜鳥被欺負 被凹 那其實也沒差  <br /> <br /> 只是阿瘦得強破員工穿制服  而且隨著季節更換   我站的又是重點門市<br /> <br /> 倉庫在2樓  鐵皮蓋  每次一跑倉 噴汗不說  白襯衫 全黏在身上  而且搬或歸倉都是我男生用<br /> <br /> 這就是為什麼店長要用我的原因<br /> <br /> 個人之前也跑過業務 做了一年多  覺得一直流汗 一直跑累了<br /> <br /> 才想換個跑道定點銷售 一天12小時 沒事也不能坐 沒時間吃飯 規定穿制鞋<br /> <br /> 一雙男鞋要四五千  公司補助一點點   花費很大   薪水沒比較多<br /> <br /> 但規矩很多 什麼差鞋日阿  等等等等  <br /> <br /> 我個人很少看過一般門市的銷售員得愁頭頂到腳趾都是公司規定的服裝<br /> <br /> 又不是LV  那種大品牌 也不是精品  只是打著台灣製造MIT<br /> <br /> 公司規定非常硬 而且業績壓力也非常大  人又不好相處  所以只能摸摸鼻子離開<br /> <br /> 就我知道的是 我那個點  流動律非常之高   因為老鳥都太自我了<br /> <br /> 現在的工作穩定  而且月薪還有三萬以上 不含獎金  我很滿足  是帝業 有很大的升遷機會以及職捱願景<br /> <br /> 如果真想鞋鞋子 服飾的銷售經驗 我個人覺得 最好塞選過公司在塞選地點 最後再去門市觀察該門市的員工氣氛  如果可以接受 再考慮應徵頭履<br />  

我覺得不論是什麼行業，人總是佔最大因素，有些服務業的老鳥實在是令人不敢恭維<br /> <br /> 工作倒是都還好，但大嘴巴又搶業績的態度實在令人抓狂

 薪水高也要拿的到.福利好也要享受的到/如果工作為達到對方的標準.那麼..戒say goodbye

服務業都是這樣吧!!<br /> 不管是不是大公司<br /> 百貨專櫃也常常換人阿~<br /> 基本上長時間的久站<br /> 跟休假時間少~<br /> 跟薪資不成正比<br />