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可否列舉哪些是你所"不喜歡的主管行為" ?

最近在做個主管培訓議題~
市面上有關管理的書籍很多~
但真正碰到人時~問題往往是書上沒有特別講解的
想尋求大家工作上的意見~
認為平時或曾經遇過哪些主管不太適合的典範or處事方式
提供一下給我吧~謝謝大家哦~
  • 主管令人討厭的事蹟可多囉
    1.總是自以為∼什麼都說他知道∼其實是什麼都不知道
    2.自己分內的工作忘記了還要怪下屬沒提醒他,拜託∼你又沒教代我
    3.整天閒閒在那邊當糾察隊∼管自己部門的就算了還越權管到別的部門去
    4.看到董事長就90度鞠躬∼哈腰巴結拍馬屁樣樣來
    5.小氣八拉∼當一個主管級的想要巴結上面的買禮物還要下屬幫忙出錢會不會太誇張
    6.工作了兩年∼唯一一次主管請喝飲料,居然還閒太貴∼不過才兩百多一點而已
    7.看著別的部門主管廠內教育訓練的時候都會請吃點心,不想失面子也請我們吃,請不要定了一個pizza套餐後還說要包己塊回家給老婆吃,乾脆整個帶回去算了= =

    以上是我目前想的到的事蹟∼∼∼∼
  • (1)永遠覺得下屬累不死
    我以前遇過一個主管
    開會時最常飆我們工作不認真成效差
    那時我們每天早上十點上班
    幾乎天天加班到十一二點
    大家已經操到人仰馬翻了
    這位主管卻最常說
    "再不認真點
    沒關係啊 大家都被開除
    到時候我會比各位還容易找到工作"

    (2)把下屬當私人助理
    同一位主管
    早餐若看到我們買她愛吃的
    便會質問怎麼不打來問她要不要買
    颱風天不好叫計程車
    她便盤算看請誰載她回家
    就連泡個泡麵
    也要找底下人去替她泡
    不知是沒手還是沒腳

    很誇張的主管吧
    我還跟她共事了四五年
    真佩服我自己!!

  • *遇到麻煩,需要他支援,閃很快∼事後若出問題,則急著撇清責任歸屬於員工個人因素,但邀功卻搶很快!!!

    *發生問題,不許員工找理由,但若是自己出錯,卻有超多藉口搪塞,凡事只“因他而異”的原則。ex:旁人忙到翻,他在一旁放空,還說他自己是在想事情並沒有在發呆。

    *在老闆面前像拼命三郎一樣的裝忙,老闆離開了,又放空了...

    *會“故意”在老闆面前指正員工的不是,就算當下大家心情已經很不好了,還很白目的找事情碎碎唸,深怕老闆以為他沒在管理...

    *需要他幫忙,就說他在忙,不需要他幫忙,卻積極過頭,把事情搞得更嚴重,然後拍拍屁股閃人,留爛攤讓你收。

    *處理事情的態度也因人而異,跟他比較有默契的,他會特別讚賞,反之,則說是員工自己能力不足,會看人開刀。

    *總是在事前都不會準備好,都是事後在演戲脫罪。


  • 1.你正在忙 交代過的事情 他一直過來 一直看 一直念 讓人很不好工作

    2.什麼事情作不好都是員工的錯 他沒教

    自己不會也不清楚 都沒錯

    反正花錢請你工作 不罵你罵誰 是他錯也推給你

    3.你辛苦 賺錢的是他 家新(不要拉 我要先留著投資開新店)
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