如果在公司不討上司喜歡,怎麼辦?

很多主管都有先入為主主觀意識
這樣就準備黑到底了

我也是啊~~
外表長的不討喜..
所以一直以來都不討主管喜歡..
做到流汗 被人嫌到死~~~唉

不知怎麼每次只要我的主管是女主管都會對我不爽，但是如果是男主管則會很賞識我的積極及做事勤快有效率。

因此找工作只是看到是女主管一律先剔除就算薪水再好，不過還是曾碰到面試時是男主管(將來會打考績的)，

不過組織上我卻得report給一個女的leader (沒有打考績的權利，但是可以打考績的男主管會問她該如何打我考績)。

她不但不帶我不讓我學任何東西，還跟主管說我一直搞不清楚狀況老是狀況外，只會叫我做追report等打雜工作，

回覆客人進度的e-mail卻連copy我都不copy我。悶了一年(忍耐是為了讓履歷表好看)，男主管丟了一份大家都不願意碰的鳥

差事給我，沒想到卻獲得客人的大力讚賞，才一改男主管對我的印象(之前他對我的印象都來自於那個在他面前說我老是狀

況外的女leader)。


因此我對你的建議是如果能忍就忍一陣子，起碼不要讓履歷表太難看好像穩定性不夠，如果滿一年後狀況還是沒改善就離職

找更好的。


幸虧現在男主管已經知道我的能力，讓我直接report給他，不然我想我會離職(一開始那個女的leader跟男主管說

我很差，因此男主管竟然就給我C的考績，還打算讓我離開這個部門。) 多虧老天有眼，我不埋怨接了大家都不想做的屎

缺，沒想到我不但做得有聲有色還讓客戶在主管面前大力讚揚我的能力跟表現。(果真反映在考績上，馬上變成A) 不然我想

我的情況可能會是摸摸鼻子自認倒楣離開這家公司吧~

謝謝際遇很重要的話,我和您的情形很類似,可是打考績的就是她,再上一層的主管都是以她打的考績做為升遷的參考.
我最難過的是她平時表現很關心很親切,好像一切都沒問題,可是卻不是這麼一回事.
這兩天我一直在想問題到底出在那裡??
是我平時真的表現不好嗎?可是我真的很少出錯阿!為什麼常出錯的人可以排在我前面?
是我不會奉承,不會巴結嗎?不然她給的評語怎麼會這樣?
我該繼續認真工作嗎?還是不用再這麼努力.因為她並不認同我的工作能力.

有其他同階層的主管，然後你也有輔助做很多事嗎

我之前待過兩家公司
後來才發現出在我就是傻傻的認真做事
但是對兩邊的主管都一樣認真

但遇到的主管都不喜歡這樣
他們會比較喜歡選邊站的

這樣講似乎有些悲觀
但遇到的情況都這樣
還蠻頭大的@@

記住 ! 職場上沒有永遠的朋友跟敵人~

做好自己就好，不求多不求爛更不求升遷了

只要觀察對方為何如此不喜歡你，而你就針對不討喜他的事情避而遠之即可

除非你的上進心很足夠，不然隨遇而安就好

職場的每件事平常心看待，上班就用上班的臉孔去應對就好

下班就活在自己當下就可以啦

我呢~就是在職場上被騙被耍多次，那怕對方跟你曾經要好過

利益當前的話~你終究會被甩開了，而遇不到伯樂，你這隻千里馬就另尋他人當主人囉

真的別把太多職場上的事情跟言語放在心上

那怕出包了，只要你有能力即時處理掉就好啦

之前在上班我每天跟主管或同事幹部吵架，隔天每個也都可以跟你當沒事發生過似的

當時~我就覺得人心真的好可怕想不透對方，但唯一好處就是沒有隔夜仇

認不認真工作是你對自己負責，不認真的話~你遲早被抓到把柄，那就別願別人績效打的差甚至開除

很認真的話~遇不到伯樂，那你也衝不出去阿!

別以為我有說等於沒說，這是真的體驗，給你參考~

結論是你應該學會調適自己的心情，工作態度就保持以往就好啦~

如果你以往的表現是好的早晚會遇到伯樂的吧~

加油囉~