就是有這種人

(純抱怨)

就是有這種人
臉皮極厚
之前沒底薪出勤率不好常找理由請假就算了
(明明就是跟男朋友出去玩,卻總是說的很好聽是去找外縣市客戶開發)

我們公司假休的少
通常政府有排連休(例如:元旦是在星期四,政府可能會宣佈星期五放假,然後找一天星期六再補上班)
他就可以假公濟私說星期五要去外縣市開發客戶
所以我們不能連休要上班,他卻可以消遙的玩四天
(不要問我為什麼知道他假公濟私....因為無名照片能做見證)


現在
他是領政府的實習員(還是做業務的)
卻還是常常找理由請假,
雖然請假的次數有比當時業務少,
可相對的.....早退的次數便更多,理由百百種
上班也是沒再找客戶,一整天都是上拍賣或聊天室
真的覺得納稅人的錢浪費在這種人身上很不值


好討厭
好討厭
真的心裡很不平衡
我好想請假好想請假,可是沒假休
常常經痛或生體不舒服,還是拖著身體來上班


真的很搞不懂那種人
為什麼可以臉皮極厚說請假就請假
如果他是沒領底薪的....長請假或許心裡還會比較平衡
可是現在一樣都是領薪水的....卻看到他還是這樣就.....很討厭

  • 一種米養百種人,自己做好最重要

    別人好的就當學習榜樣,不好的就警惕自已

    會心理不平衡是正常的,

    但換個角度想,妳要像他一樣嗎?
  • 說真的

    做的那麼差還能不被裁

    那也是算她本事

    只要没影響到妳的工作

    就當没這個人吧
  • 很糟糕的是很多公司都會有這樣的人,
    尤其在大公司內,
    你會不平衡是正常的,
    但這真的是沒辦法,
    如果要告狀,
    一方面怕傷和氣,
    另一方面又覺得證據不足,
    真是辛苦妳了!

  • 工作遇到這種人
    真的很生氣又無奈
    但就像前面幾位網友說的
    只要不影響你工作
    就當做沒看見吧
    不爽時
    就上來抱怨一下吧
  • 不他沒影響到我工作
    因為我們工作內容不一樣
    他偏屬業務
    我屬於行政
    只是.....若他早退或請假,
    若沒人幫他打卡
    到了月底,我總是要做"補卡"的動作(主管要求的)
    這時我就會..........更討厭


    其實我們公司很少在裁員
    公司或許覺得人留著,就會有出業績的可能吧(?)
    且我們公司本來就不太管理人
    都覺得那是自己要有"自知"
    偏偏....就是有那種沒自知+臉皮厚的人


    嗯嗯我知道一種米養百種人
    所以心�雖然不平衡
    可是我也不會去打小報告什麼的
    因為我知道,在工作場合不比學校
    做好份內工作就好
    唉只是有時....當自己真的已經做到很煩很想休假時.....就會很不平衡很不平衡


    謝謝你們聽我抱怨
    心情有比較好了^^

  • 若是作業務

    那我就能體會公司的想法了

    普遍上來說

    公司很少在裁業務的

    因為業務是衝第一線的人員

    時間性也較彈性 ( 有時下班了還是無法休息 )

    薪水跟著業務做的業績有多有少

    基本上做的出業績   公司大都不會管你太多

    而業務底薪都是很低的

    所以流動率也很高



  • 你不要羨慕他會比較好
    人比人氣死人

    這種人每間公司都會有啦
    所以要以他為借鏡
    讓自己不要成為這種討人厭的人
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