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ANNS
ANNS
2010-04-14 22:04:34

職場都是這樣嗎?心情好差...

我現在在一間公司當PT
應該也去一個月左右了吧
不過沒有每天去

一直覺得帶我的同事A好嚴
之前他在教我一些事情
還叫我不要問他第二次
聽說在職場上都是這樣子的

但我覺得有時候他在交代事情都交代的不清楚
他在跟我講一些東西
我也有聽沒有懂
然後他都覺得我反應很慢
我都覺得他表達的不清楚
不知道是我的問題還是他的問題

我們部門有另一個同事C人比較好
他說不懂可以問他
今天我在問他的時候
正好有一些他也不清楚
所以他就去問一開始帶我那個同事

他問完也跟我講完以後
A就用英文跟C講了一大堆事情
他們可能覺得講英文我聽不懂吧...
我就聽A在講說
我已經告訴過他好幾次了....之類的



但是A跟我講的我真的不懂他到底要我幹嘛阿
之前有一次他傳了一封mail給我
裡面有一個附加檔案
叫我改一下send給同事
我就改完又傳mail給同事
傳完他就說要印出來阿
他又沒講清楚

今天又聽他們在講那些
心情好差喔
我該怎麼辦
是繼續做下去
吃苦當吃補嗎?
但我覺得A快瘋了
我也快瘋了


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  • sergei33
    sergei33
    2010-04-14 22:22:53
    把他交代的全部用筆記記下來    寫好後重複說一遍確認他交代的事<<<這是機師用的方法
    如果因為對方交代不輕而出包 就把所有的錯堆到A身上 反正他自己不想說清楚的
    0
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  • ANNS
    ANNS
    2010-04-14 22:31:39
    但是我根本聽不懂
    要記也不知道怎麼記阿
    有時候他就寫個mail說更新什麼檔案
    就給一個編號而已
    我是要更新什麼

    他應該不覺得自己交代不清楚耶
    我覺得我跟他有代溝
    0
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  • 不甜希希
    不甜希希
    2010-04-14 22:42:10
    我覺得有些人做比較久後，可能會覺得流程就是這樣阿
    需要做的步驟就是這樣阿
    或是比如說   妳幫我處理一下這件事，但是他會覺得你應該知道步驟或是要怎嚜做的....
    真的就是有這種人...但是新人畢竟還不熟悉工作的環境吧(然免吧)

    覺得版主可以請教C，問他工作流程以及他們會碰到事情要如何處理吧(順便筆記)
    另外說的編號，其實久了就大概都會知道一些編號(代表產品或是等等其他)
    多多主動了解或是提問，或是可能某些反應要靈敏些(可以慢慢培養)

    其實有些人就是這樣，覺得很忙不願意好好講清楚(以為你會知道如何處理)
    ^^但是刻意用英文說這些話覺得有點太...OVER了


    0
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  • .神鵰俠.
    .神鵰俠.
    2010-04-14 22:44:47
    加油!
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  • ANNS
    ANNS
    2010-04-14 22:53:31
    我今天就都問C
    只是C有時候也都出差不在辦公室...哀
    而且又怕問他
    然後他要花時間教我
    就耽誤到他下班時間之類的

    對阿 為什麼要說英文阿
    也太明顯
    還在我旁邊講耶
    但我有聽到C回A說以後你跟我說 我在跟PT講


    A這樣是傳說中的老鳥欺負菜鳥嗎
    0
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  • ☆陳小小☆
    ☆陳小小☆
    2010-04-14 23:10:23
    我現在的公司也是同事不大願意教
    而老板會教，但是口氣會很差
    所以我只好咬著牙找之前的資料找出答案
    職場上最差的不過如此了
    就是老鳥不願意教
    這時候真的要靠自己了
    你到哪裡都有可能遇到這種事
    唯有自己去解決、找答案
    你的實力才會提升的!!!熬過去，久了你就變老鳥了

    p.s本來就有很多老鳥不願意教第二次的
    所以我請教事情也只是敢問一次
    因為問第二次老鳥就會開始不耐煩了
    所以你就當常態吧
    0
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  • 小小的米
    小小的米
    2010-04-14 23:29:18
    加油喔
    剛開始都會不懂
    但至少有C可以給你問呀~

    你要給自己自信心
    要想辦法解決

    不然你到哪個工作場所都會吃不消的喲><""
    0
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  • 不迷你的迷你馬
    不迷你的迷你馬
    2010-04-14 23:31:25
    不要這樣就覺得老鳥是在修理你   在我看來並沒有
    我當過菜鳥 也帶過菜鳥　而且是菜到完全沒有概念的那種
    我覺得~ 當菜鳥 自己要聰明　不能事事依賴老鳥有條理的帶你
    老鳥帶新人　老實說　沒有加薪　也不會有人感謝　只是一個工作上不得不接手的燙手山芋
    教會了　菜鳥翅膀硬了也要飛了   可是.......
    菜鳥只會記得當初老鳥對他不好的地方  不會記得老鳥也曾經費心的教會他一些事情
    更無法體會  ......  老鳥帶菜鳥  菜鳥做錯事  老鳥還得背黑鍋的北宋心情
    因為曾經經歷過的事   我現在對於 要帶新人 這件事  我很保留  保留什麼?  只能說 一切盡在不言中.....
    要求別人要毫無保留 且 盡心盡力 又有條有裡 心平氣和 的指導你
    那是在學校 學生有繳學費 老師有領薪水   學生還可以這樣要求老師
    到了工作場合  就是要靠自己  放聰明一點  因為"同事"不是老師
    即使明明是老鳥 口齒不清 講話大舌頭 腦袋裝醬糊 害你做錯事  也要自己去承擔
    "誰叫你是什麼都不懂的菜鳥"        成長 學習 總要付出點代價吧!?
    如果只是一昧怪罪老鳥的不周到   最後就會演變成老鳥口中不知好歹的傢伙  而失去一個有意願帶菜鳥的人
    這是我的經驗談  希望你可以理解!
    0
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  • lunlun87
    lunlun87
    2010-04-14 23:33:31
    同事A看起來是比較嚴
    但這不代表他在欺負妳
    事情講一次就要記起來 不要再問第二遍
    這個要求在我看來並不過份
    在妳面前用英文溝通
    是讓妳難受沒錯
    但版主怎麼不換個立場想
    為了聽懂他們講的
    我去把英文學好
    凡事妳都朝悲觀和負面方向去想
    每天工作妳都會很痛苦
    畢竟妳是去工作 不是去交朋友
    加油!!
    0
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  • ANNS
    ANNS
    2010-04-14 23:34:16
    那些資料都是從紙本key進電腦裡的
    完全沒有之前的資料可以參考
    如果完全沒有資料參考
    是不是只能用問的
    然後問C
    還是還有更好的方法阿...

    我覺得我真的對自己沒信心
    尤其今天他們用英文講那一大堆
    越沒信心
    好像會越做不好
    0
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  • 貓布拉
    貓布拉
    2010-04-14 23:38:58
    加油!!!!!!!!!
    靠別人，不如靠自己


    0
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  • ☆陳小小☆
    ☆陳小小☆
    2010-04-14 23:41:28
    ANNS的話：
    那些資料都是從紙本key進電腦裡的
    完全沒有之前的資料可以參考
    如果完全沒有資料參考
    是不是只能用問的
    然後問C
    還是還有更好的方法阿...

    我覺得我真的對自己沒信心
    尤其今天他們用英文講那一大堆
    越沒信心
    好像會越做不好
    ==========================
    我覺得你也不要再一直"騷擾"c了
    因為沒有人是佛心來的，除非他是活佛轉世
    否則如果有一天c也開始對你不耐煩了
    搞不好也會被捅一刀喔，
    雖然不是每個人都壞人
    但職場上還是要時時保護自己的
    真的啦!可以的話，不管你用什麼方式，盡量自己找答案囉

    p.s有自信是一定要的!!
    0
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  • ANNS
    ANNS
    2010-04-14 23:48:30
    靠別人不如靠自己?
    自己找答案?

    好吧!!!
    我想想還能怎麼辦

    現在想到要上班就好煩...
    0
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  • *∼sunny∼*
    *∼sunny∼*
    2010-04-14 23:52:04

    沒錯∼直場上就是這樣...常常被人捅一刀...有時還是機關槍掃射咧...

    我是認真的＝.＝```

    0
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  • 菜刀
    菜刀
    2010-04-14 23:56:05
    當他在講時，有不懂一定要當下問，問一次他講不清楚就要他講第二次，寧願在第一時間就把他問到煩，也不要一知半解的去做。

    當他被問煩了，開始罵人時。就無辜的說:我只是想把事情做好，不想事後造成你的困擾..........

    他會不高興是正常的，因為他腦袋有很多事要忙，沒時間只管你一個人的事。但老鳥沒你想像中的可怕，他也是領薪水的。你也是領薪水，所以你也要讓他知道，你是認真的想把事情做好，所以才會一直問。

    不要去煩C，你的工作本來就該你自已負責好，萬一人家不小心教錯怎麼辦？那他不就裡外不是人？凡事盡心盡力即可。但絕不可有那種要去依賴同事的想法，這樣你永遠無法獨立，只會讓A覺得你更煩。
    0
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  • isabellalinlin
    isabellalinlin
    2010-04-15 05:13:59
    職場上每個人都有自己的工作
    即便是老人帶新人
    他(她)也沒有義務或責任要把妳教到完全懂為止
    頂多是跟妳重點或一些程序
    要怎麼做
    是要妳自己去領悟跟實際做

    職場不是學校
    人家跟妳交代工作妳若不懂
    就不要裝懂甚至不當場問
    有不清楚的就一定要馬上問
    或是覆頌一次給對方聽
    看妳理解的跟她要的是不是一樣
    職場上是一定要自己主動去找答案
    而不是被動等別人來教妳
    要知道
    同事甚至是老人與新人之間
    多多少少都存在著競爭意識
    大家都有工作績效的壓力在
    工作是主動去找答案跟不恥下問

    版主心態要調適
    如果這點適應力都沒有
    妳會很難在社會上生存
    0
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  • 小兔子++
    小兔子++
    2010-04-15 08:12:16
    版主加油！！！

    不然就像仙貝說的，忍耐點把事情學會，

    之後就不會有問題了。

    (不過仙貝的EQ真的好高喔)

    我之前上班 也有遇過可能比我早進公司幾個月，可是卻裝得自已超資深的樣子的人

    但我也是不想跟他計較，他說什麼就什麼，

    反正她又不是我的老闆，而且她比我資深的話，真的是無力跟她對抗呢。

    最重要的是，

    我學會了以後，我一直提醒自已，絕對不會以一樣機車的態度去對待後進來的人哦


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  • ellen1229
    ellen1229
    2010-04-15 08:58:31
    我剛到公司也遇到這種主管 A型的
    他常常覺得我"應該"要知道公司的事情
    所以我很了解這種感受
    尤其是問他什麼事 還要擔心會被罵
    每天上班跟像打仗一樣提心吊膽
    我覺得解決之道就是你要把它的交代的話記下
    然後先認真思考一下要怎麼進行
    不要他交代什麼就做什麼 要"想"
    有不懂得再問他

    不過我比較幸運是我進去沒多久牠就離職了
    壓力終於卸除 真開心
    0
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  • realeric
    realeric
    2010-04-15 09:13:19
    把文件收收期

    下班自己慢慢看

    做出來給別人看 好過要別人可憐
    0
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  • 天氣這麼熱
    天氣這麼熱
    2010-04-15 09:16:49
    有遇過直接把file丟桌上的,說資料都在這,你自己看~
    我覺得有些老鳥不會教新人太多,就只講個大概,我們公司就曾有新人因為這樣被客人飆,老鳥覺得他以前也是這樣走過來了,新人也應該這樣~
    0
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