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一份工作沒有勞健保你會去做嗎

目前找到一份工作,雖說是正職,但面試後才知道是兼職性的工作,有周休二日,薪資不到1萬5
而且沒有勞健保,我不知道該不該去,我想要的是正職,可是工作又不好找...

  • 如果還找不到工作, 在這份兼職工作確定下,而我可以再兼另一份的工作.
    也就是可同時有兩份工作. 那我可能會考慮做. 但這份工作別到時又跟我說薪資又要少.
    勞健保部份我會找職業工會加入.
  • 如果你急需工作,那就先做,邊做邊找新工作。
  • 離職記得去檢舉.三人以上公司要有勞保.
  • 如果很需要用錢的話先做~
    找工作是需要時間的~
    先騎驢找馬...找到更好的再換掉~
    況且再過幾個月就是畢業潮了...
    相信到時更多人找工作...
    會更不好找...
    加油囉~
     

  • 建議你不要
    因為剛出社會的時候 被一家不給勞健保的王八公司給"拐"進去
    總之 是非常不開心的收場 
    而且.....從"不給勞健保" 可以看出這個職等在老闆心中的價值 跟 態度
    進那家公司工作 讓我很後悔..... 
    所以 後來找工作的時候 我都會先問清楚
    沒有勞健保  絕對絕對絕對 "不去"!!    
  • 不要吧
    公司人數是幾人? 不保勞健保是不合法的吧
    而且如果你受傷了 那時是沒人理你的~~
  • 檢舉他吧

    台灣社會變成這樣
    沒責任感的老闆要付些責任吧

    付不起15000薪水的老闆與公司
    有何前途可言
    奉勸你不要真的去
    免得變成第二個殺老闆的年輕人
  • 如果沒有很缺錢就先不要吧
    沒有勞健保真的很危險耶
    搞不好做的最後 突然公司又倒閉 一毛錢也拿不到
    我就有朋友這樣 很慘很慘
    要三思阿!!!
  • 法規規定公司對受雇員工都要有勞保
    連工讀生都要
    這個公司不守法,建議不要去
    再找找其他工作比較好
  • 不會
    沒勞保→妳就得再繳政府的國民年金
    沒健保→出事公司不理賠職災傷害
  • 既然不好找
    就先做了吧
    在來騎驢找馬
    至少比坐吃山空好
  • 工作性質呢!

    若是高風險又沒勞健保還是別考慮得好。
  • 就像勞委會的主委說的啦~先求有再求好,
    如果上班時間不多可以兼差那就可以找第二份工作,
    如果不行的話,這份工作真的不是很理想了~
  • 不會去

    爛公司就是要抵制!!
  • 若目前很缺錢又實在是找不到更好的,  我會先做.
    先領到一筆錢再說.
    但還是會慢慢找福利比較好的.


  • 不會做
    勞健保這是最基本的 沒有 絕對 "不去"做

    對自己沒保障  
  • 沒勞健保要注意喔
    你就算自己去公會保勞保
    之後失業
    也是不能請領失業給付
    因為
    公會投保的勞保中不含就業保險
  • 一定不會.........

    這是最最最~基本員工的權利
    不管是大公司 小公司

  • 當然不會阿
    生病了怎麼辦?
  • 長期當然不妥呀∼

    但短期來說,有收入最實在呀∼
    先作囉∼再利用機會另覓合適的工作

    祝你早日找到喜歡的工作 ︿︿

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