我都會捨不得丟
不過像是那些你已經不會穿
送人可能別人也不會要
我就會把她拿去當抹布
可是因為有些衣服很貴
是特地買來當上班
制服套裝穿的
可是款式不喜歡了~
我就會上網把它拍賣掉喔
讓喜歡它的人買
或是可以跟別的賣家換物
換自己喜歡的東西~
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獨特創意員工愛不釋手
從化妝品、飯店產業開始，廖佳琳在許多
制服上面都展現創意，加入多變化的穿法、小配飾的畫龍點睛，讓員工在下班後的聚會，只要加點變化，就可直接穿著
制服出席。
例如今年幫花旗銀行設計的夏季
制服，再度突破以往，設計類似小禮服式的雪紡洋裝，上班時加上一件小外套就是正式的套裝；下班外套一脫，加個領巾與首飾，就可直接赴宴，一點也不失禮。
許多銀行業員工，甚至在離職後，還是穿著廖佳琳製作的
制服當成上班套裝。前台北富邦銀協理陳怡芬今年跳槽到外商集團開拓證券業務，她就愛穿先前在北富銀時、廖佳琳做的套裝，再自己變化上衣搭配，她說：「妳看會像
制服嗎？」
廖佳琳指出，設計一套漂亮的
制服，比做一般流行服飾還難，因為上百、上千個員工高矮胖瘦各不同，要做一件大小尺寸好看、好穿的
制服，挑戰度很高。因此廖佳琳要求每件
制服都要量身製作，不能只粗略分出S、M、L，最多再加個XL尺寸，員工怎麼穿、怎麼不合身。
制服是每天穿的衣服，因此既要時尚好看，又不能太過時尚。廖佳琳舉例說，前幾年流行維多利亞風，要想將流行元素設計進
制服，就只能取一點精華，不能太過浪漫；而且布料還要耐穿、耐洗、不起皺、不起毛球，一件好的制服，需要由設計、布料都面面俱到。
廖佳琳表示，一套有質感的
制服，除了能夠展現企業文化，更能提升員工的自信心及專業形象；有些眼尖的的客戶，還會從員工
制服的質料及做工的好壞，來判斷這是不是一家賺錢的公司，能否讓客戶信賴。
資訊來源：經濟日報
