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台灣女性因照顧小孩兩年沒工作想要就業,面試者問題多多.

我朋友因為照顧小孩2年沒工作,現在出來找工作,面試機會少之又少,就算有機會面試主管也會問可以配合加班嗎?小孩誰帶?如果你說小孩在南部給公婆帶,主管又要問那假日要回家看小孩嗎?那假日要加班怎辦?下次我乾脆說小孩目前在孤兒院寄養,打算18歲接回..
  • 通常來面試的,不一定是官,說不定只比妳早進來2,3年的人事專員罷了..

    他們通常會先小聊一下,然後再請他上面的主管來(也是無法決定的人)

    然後下面就有一欄人事主管建議,然後再pass到妳要做的這單位的經理

    經理認可後,再給他上面的協理,副總~~最後總經理用印,就錄取了!!

    通常底下的很喜愛探隱私罷了!!!如果女生單身,沒男友,又漂亮...

    剛好來面談是男生,就會一直狂問...只想知道以後有沒機會罷了!!!

    有的公司就會像妳說的一樣...會一直問一下去...

    面試的流程,大致上就我說的那樣子.....
  • 有耶~
    我表姊那時候生雙胞胎
    到小孩五歲才去找工作
    沒工作5年了

    面試就問他
    小孩幼稚園幾點下課? 那加班誰去接?(因為我表姊的老公時常是加班到八九點)
    接著又繼續問 那你老公沒辦法接怎麼半?
    小孩上小學也要接下課嗎?
    假日要陪小孩出去玩吧?你們過年都會帶小孩出去玩嗎?
    有沒有考慮再生?一次養兩個小孩一個月花多少?

    最後說 我覺得你還是在家好好顧小孩吧 男人才是在外面打拼的.............
  • eartert的話:
    真的
    雖然政府都在提倡生育~獎勵生育
    可是站在資方的立場想
    誰會希望請到一個馬上要放婚假~放產價的勞工呢
    如果我是老闆
    我也不希望請這樣的員工
    我自己也是有小孩的媽媽
    真的覺得要兼顧工作和家庭好辛苦
    我老公上班時間比我更長

    而且台灣人的工作時間好長
    我每天都忙著接送小孩跟工作
    幼稚園六點半關門
    我六點半還不一定下班
    有時真是忙到想哭

    想想真的大環境很不好

    所以生育率低~~~絕對不是沒道理的
    --------------------------------------------------------------------------------------
    同意+1
    我雖然還沒生小孩,但是已婚的身份讓我之前去找工作面試

    也是問了我一大堆有關我家庭、小孩的問題,感覺上面試者

    就是擔心你一來上班就懷孕,還問了我一堆公婆的事情,真的

    是很無言......

  • 看完真是憤慨啊

    推!!!  

    如果我面試者問這個問題
    我會不會受不了而警告他男女平等一點@@
  • 花點時間照顧家庭和小孩是理所當然的
    變態的人生才是沒日沒夜地加班 棄親人於不顧

    就是一份工作罷了
    也是沒多少薪水
    要求每個人都要把命賣給公司
    才是有毛病 應該去看精神科

  • 如果生了孩子
    女性都變成那個要帶孩子的人
    沒有人會問男性說
    哦,你要結婚了嗎你要生小孩了嗎
    順著你的話來說
    男生找工作時心態上不必準備這個
    女性卻要

    也許你會說 哦 那找保母啊
    好吧 ,如果錢夠的話,可以找保母啊
    那既然這樣面試官還問什麼
    如果女生回答說我找保母帶啊
    那面試官就會因此很放心說
    哦 那你可以 這樣嗎
    也不見得吧
  • 如果早規劃好了
    順著他問的回答就好...

    如果真想得到那份工作
    臨時也知道該怎麼配合(撒謊)

    規劃好了, 表示已經準備好了
    其餘比的是自信囉~
  • 台灣的環境就是這樣

    不過我個人算是相當幸運

    當初二度就業時我就跟面試的人坦白我某些無法配合的地方

    而面試的人剛好也極需要人力

    所以不跟我計較

    我真的很感恩~~


    不過親身體驗以及朋友的體驗

    真的    男人和婆家在生小孩後都不要有太多期望

    不分擔的所在多有

    在台灣職業媽媽很辛苦

    全職媽媽也不輕鬆    還要被人碎嘴沒貢獻    更怕金主有天跑了
  • 剛好我公司最近就有個活生生的例子
    我同事她前年四月中到職
    去年四月底結婚
    答應公司三年內不生小孩
    結果懷胎快五個月才告訴公司~也就是說她差不多結婚三個月就懷孕了
    原本我是打算今年三月離職
    到時這同事還要請產假~大概我六~七月才可以走吧
    因為我還要接她的工作

    今年的規劃都被破壞掉了
    公司小~每個人都各盡其職~
    站在人情部份~所以會待到六~七月

    就是有人敢懷孕
    公司不敢裁
    主管說她請產假間~我暫接她的工作~但卻沒加薪的暗示
    我很無奈~
  • 真去配合公司運作,公司肯因為員工運作良好而多發獎金來體恤員工嗎??

    老是叫員工積極配合公司運作,公司卻把員工的家庭當作包袱!


  • 上班族跟老闆最大的差別就是..員工要老闆的錢..老闆要員工的時間跟員工的命(健康)
    真正要遇到會同理心的人真的不多吧!如果有能力誰想上班呢?
  • 台灣很少有高階的工作or產業 大部分都是中低階的工作or產業

    客戶砍價錢 老闆砍成本 員工狂加班 薪水跟著減

    最後的結果就變成我的暱稱
     


  • 者種情況比較適合便利店ㄅ

    而且錄取 對其他條件更好的不太公平
  • 女人靠自己
    女人靠自己
    我是28歲結婚換工作的,
    面試官都會問剛結婚有沒有打算生小孩,
    我很老實的說有打算,但也是要看實際狀況來決定...(生的出來再說)
    然後就會問,那生了小孩誰照顧,
    我也很老實的說,目前還在計畫中,所以到時候才會做安排,
    不會因此離職的,目前仍會以工作為主,
    之後面試官就離開私人話題,
    並不會窮問下去,
    所以女人要工作的話,要擺開私人事務,
    讓人家知道你是很公私分明的人,
    我想面試官也不會不了解吧.
    除非他沒有小孩老婆...
  • 這話題真好

    常看電視政府說生育率太低
    我想這些就是基本問題吧!  每次自問為什麼不結婚生子
    我就是擔心 沒工作......
    我不知道 其他企業如何
    但跟主管討論這問題 他卻鼓勵我 現在的公司是好的地方結婚生子
    因為 這公司不會因為女生結婚生子 而有歧視的態度
    雖然 我不知道是真是假 但是 我也因為這樣 打算結婚了......
    男同事也常常因為小孩生病 家裡有事 可以從家裡工作...大家都能互相體諒


    現在生活幾乎都是男女一起工作才能支撐家庭開銷
    但政府的配套措施很不好
    台灣企業觀念  不把家庭當作他們該一起考量的一部分...不創造良好的就業環境讓有家庭的人能夠更彈性的工作
    這樣的惡性循環
    大家都越來越晚回家   
    那 又何必成家呢?

    最近朋友應徵一家公司 有很好的薪水 卻擺明著沒事也要晚上八九點才離開喔!!
    後來問裡面工作的人 才知道 大家為因應這樣工作環境 都下午才開始認真工作...

    或許有人會說 我太天真
    但是 我覺得 人生賺錢  生活 一定要有一定的平衡............
    不然賺了一大筆錢 每天10-12 點下班..........
    買了房子 都是空氣在住...............

    話題扯遠了
    或許 我們應該請天下或是商周 幫我們好好調查
    哪些企業 會真照顧員工 有配套措施  讓有家庭的人 可以兼顧工作與家庭
    公佈出來   讓大家可以知道台灣不是只有壓榨人力時間的公司 台灣也是有好的工作環境的公司

    我自己就一直希望創業  
    能夠請有家庭或是小孩的員工 大家來創造好的就業環境互相合作
    只是 我還沒想到 我要做啥 哈哈...........

    新年快到了   新年願望  希望所有的女生不要再擔心工作與家庭的問題........
     
     

  • 我比較搞不懂的是

    有些公司明明留下來加班也沒什麼事做

    同事也大多在聊天哈拉

    那為什麼還硬要留下來給"上面的人看"吶?
  •  BaaSheep的話:
    花點時間照顧家庭和小孩是理所當然的
    變態的人生才是沒日沒夜地加班 棄親人於不顧

    就是一份工作罷了
    也是沒多少薪水
    要求每個人都要把命賣給公司
    才是有毛病 應該去看精神科
    =====================
    我這邊的都該去看精神科了
    過了晚上12點辦公室裡還一堆人
  • 小雞

    你們公司好可怕

  • 問這些問題很委屈了各位求職者了嗎?????????

    很簡單的觀念

    我做你的主管,我總需要了解一下各位老爺/夫人對自己家庭生活/職場生活如何去規劃跟安排??

    大家面試都是第一次見面,簡單幾個問題的對應就知道眼前這位老爺/夫人在日常上活的準備跟處置狀況

    已婚者當然關心一下老爺/夫人如何安置貴戶的少爺/小姐

    這樣的問題都回答不出來--那我絕對可以想像的到,我雇用了眼前這位老爺/夫人接下來的狀況就是:

    我三不五時得面對這位老爺/夫人臨時捅出來的洞,不然就是工作交待下去還得再找位“保姆”陪著這位老爺/夫人伴工的!!!!

    拜託!!我是找能夠1  +  1  大於1的同事,而不是找位媽祖/關帝爺到辦公室供奉呀!!
  • to 貝芙  

    今年的規劃都被破壞掉了
    公司小~每個人都各盡其職~
    站在人情部份~所以會待到六~七月

    就是有人敢懷孕
    公司不敢裁
    主管說她請產假間~我暫接她的工作~但卻沒加薪的暗示
    我很無奈~
    ---------------------
    握握手,我跟妳一樣
    但我是去年年底兩個同事接連請產假
    我已熬過來了~2/1提離職了



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