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求職面試 / 傷人的面試...

前幾天應徵一個工作面試(全程用英文)
結果在面試時被主考官(60幾歲的老女人)不斷的嫌我[條件太好]
又說他們那邊[薪水給的不高,所以我一定做不久][之前聘用條件這麼好的人都跑掉了]....
說我[這樣的條件應該可找更好的工作]
言下之意就是不想用我對了
之前數百人寄履歷應徵此工作,是要經過他們初審合格後,才選出15位參加面試爭取5個名額
既然嫌我[條件太好],何苦要我來面試?!再來當面損人?!
難道她們之前打初審分數是假的?沒看過我履歷嗎?還是她們叫我去目的只是要損我?
如果嫌我不好,大可直接說[這工作不適合你]
或是一開始就把我過濾掉了..何必這樣整人呢?
我花了一個多小時車程去面試,卻得到這樣的待遇....
真的很傷心
  • 那有可能在考你臨場反應.很多公司都這樣.用話酸你跟激你.考你怎麼反應.符合他們想要的他們還是會用你.

    (沒錯~就是這麼賤)
  • 為何要這樣對我?!
    為何要這樣對我?!
    我今天已經得知沒有錄取了
    其實面試時她們(3個老女人)都不斷追問我之前的離職原因?
    為何還未婚?為何不去之前被挖角的公司上班..等等
    純粹就是要刺探個人私事
    根本不跟我提工作內容
    只是不斷強調[我們給的薪水不高,像你這樣的來這一定是騎驢找馬]
    [妳怎麼不去**上班呢(某大公司).一定可以找到比這更好的工作.怎麼會來我們這裡..]
    我當時並未發作
    現在想想..實在應該質問她們到底是真正來面試我?!還是來整我?!
  • BLACKDEVIL的話:
    那有可能在考你臨場反應.很多公司都這樣.用話酸你跟激你.考你怎麼反應.符合他們想要的他們還是會用你.

    (沒錯~就是這麼賤)
    ==========

    +1

    這是真的咩!!
  • 不用幹就好
    浪費大家的時間
    以上
  • 其實是看你的臨場反應啦~
    若回答的漂亮, 他們就沒話再問了.
    我倒覺得這樣的面試我很想試試...............................( 就是活的不耐煩就對了 == )
  • 為何要這樣對我?!
    為何要這樣對我?!
    那..他們想要如何的林場反應,才會滿意呢?
  • 小光..
    小光..
    因為跟妳面談後,發現妳是人才.有時只看履歷是看不準的 ,經過面談之後發覺妳是人才.
    面試官深知他們公司給薪偏低,所以無法給予妳高額的報酬.
    其實板主該慶幸沒委屈用他們公司最低的薪資.所以板主可以在繼續找尋適合的舞台大展長才
  • 為何要這樣對我?!
    為何要這樣對我?!
    小光~謝謝你的安慰!
    如果我真是[人才].她們應該會用我
    而不是這樣明示我不會錄取
    我直覺是那三個老女人不喜歡我
    [條件太好]?!
    聽了真的很傷心
    如果真是這樣,
    難道她們公司就是要找[條件不好]的人才要用嗎?
    或許如同樓上所說,是在考我臨場反應
    老實說我工作求職至今,
    第一次遇到對方嫌[條件太好]而不用的
    所以倒是想問問,如果遇到這樣情況該如何反應?
    如果真的反應讓她們沒話說了,難道她們就會用我嗎?
    只怕未必吧~
  • 如果真的反應讓她們沒話說了,難道她們就會用我嗎?
    只怕未必吧~
    ==================  +1
    而且不是可以寫意見嗎 到時留下一個小污點 何必
    只是真的很氣 沒上就沒上還要唸一堆
  • 如果真的反應讓她們沒話說了,難道她們就會用我嗎?
    只怕未必吧~
    =====================================
    是未必.  但反應到她們沒話說了, 也代表她們對面試者也印象深刻了.
    目的達到就好了.

    你也不用想太多. 面試時, 明示暗示的方式本來就會發生. 就看主管是什麼樣的調調.
    認真找一下個工作面試機會才是真的.
  • 面試的時候
    會酸幾句都很正常
    但是用意為何 從來沒想過耶

    反正就客氣的回答   不要一臉疑惑就好了
    就算對方繼續酸 我也會說謝謝
  • 你應該當下回覆

    貴公司聘請人員不是希望條件好的

    難道要請條件不好的?????

    然後上班得過且過的混口飯吃

    雖然我條件好但並不代表我做不久

    因為我注重的是公司體系及主管的對待方式



    既然知道自己不會錄取

    不會給他一點顏色看看

  • 有時嫌貨才是買貨人
    問的清楚或說話酸了一點
    只是想更了解面試者的心態與過往經歷
    一方面也是想打壓薪資啦..
    尤其很多替代性高的工作雇主根本不在乎員工是否能做的久
    反正妳不做我再找一個人也很快,重點是便宜就好

    關於樓主面試的這間公司,我的感覺是雇主想打壓面試者的薪資
    否則條件好壞看履歷表就知道了,何必專程浪費時間請你來面試?
    樓主開的薪資、面試過程給對方的姿態、感覺
    才是讓對方決定是否錄用的主因

  • 基本上現在是什麼時代了
    談工作
    本來就是要談的ok
    如果在面試第一關就這樣子
    那基本上就算錄取了
    到那家公司也不會好過
    公司要找的是人財
    要找的是能幫他們賺錢的人
    不是要找一條狗
    大公司也都有這樣面試的
    當場給他翻臉就這樣子
    浪費大家時間
  • 台灣加油
    台灣加油
    我記的我的一個學生
    她去參加大學面試時
    大學教授
    當場說了一句
    以你的英文成績很難進入我們學校
    說實在的
    她的英文成績並不好
    而且她選擇的是觀光類別
    不過她用自己的其他專長去獲得教授們的專注
    並強調語言學習是可以克服的等....
    最後她也成功的獲得學校的入學通知


    而板主可能正如對方講的
    自己的學經歷背景真的很好
    所以以公司的立場也會認為你真的有可能會中途離去
    那你在面試時要表現的的確是自己在公司的生涯規劃
    及向心力
    這樣才能讓雙方的疑慮去除

    此外
    我想講的是
    這樣的面試過程真的很令人難受
    不過
    每一次的面試經驗
    都是一種學習的經驗
    不要把這次的經驗就看成是最大的失敗
    我相信
    下次再碰到同樣的狀況時
    你一定知道怎麼回應了


  • 推!!
  • 不要太難過囉!

    我曾經有好幾個面試的主考官
    都是用"損人"的方式酸我唷
    不是說你的條件太好
    是說: 你的履歷也寫的太爛了吧~ 你到底對我們公司瞭不瞭解~ 你到底懂不懂這個產業~
    之類的損人話語 (只是我跟他們的想法不一樣罷了誰說他們又一定是對的ㄋ)

    不過我還是好好的面試完畢
    再好好準備下一場面試
    (把該次的面試經驗寫下來提醒自己 再練習)

    幾乎是一半一半的機會被錄取
    後來我發現(等進了公司之後)
    那個主管的個性就是如此
    他也非針對個人
    他是對每個同事都這樣
    如果報告不合他意 他會當場給你破口大罵或把報告丟出來
    雖然很痛苦
    可是成長超多 臉皮也變很厚
    對我後來的生涯很有幫助ㄋ

    加油~~~


     

  • 我剛出社會時
    面試了幾家公司
    其中一家是新竹科學園區一家很有名的DRAM
    叫力X半導體
    當時他們公司很不錯
    據說那一年領兩年薪水(12個月本薪加上發10個月的獎金)

    初試時都很OK
    跟人事.資深工程師及工程副理(我應徵的職務是工程師)談的很來
    第二次去覆試時副理帶我見他們部經理
    沿路上還跟我說我絕對沒問題
    覆試只是要給經理看一下而已
    用人是他來做決定
    經理不會給太多意見

    後來當天部經理問了我幾個化學問題(我是學化學的)
    他完完全全的打槍我
    還問我交過幾個男朋友
    叫我把"男朋友們"做分類
    我就有點不爽了
    我哪有交過這麼多個男朋友
    還可以把他們分類@@
    他還說我居然連分類都不會
    巴拉巴拉的罵了我ㄧ堆
    還拍桌子表示他的憤怒(我當時嚇到了)

    過兩天
    副理打給我說我錄取了
    還叫我提前上班
    先上班Offer後補
    我問副理說"你們到底為什麼要我?我沒一個答案他滿意的啊"
    副理說"其實你說的都對.我是清大化學所畢業的.部經理是電機博士.他化學沒有很強"
    @@...
    @@...
    ㄊㄋㄋㄉ

    後來我說我決定去另一家公司上班了
    結果我上班第一天
    他們公司人事又打給我叫我去上班
    我說我已經在上班了
    人事小姐很害怕的說"不行啦.你一定要來.不然我會被罵"

    後來我有朋友也在那家公司上班
    他跟我說那個部經理決定不面試人了
    叫人事無論如何要叫我去上班
    人事又陸陸續續又打了2次電話
    都被我回絕了
    後來我去湖口一家小家公司上班
    薪水低了4000的樣子
    但他們感覺很器重我
    面試的過程中也很好
    所以決定去上班

    很奇怪的一次經驗





     

  • 他僅僅只是想看你的臨場反應而已,不需要想太多

    我面試通常很順利,也幾乎都會錄取,一般來說都是幾個工作選擇一個的狀況
    一來是專業能力
    如何在履歷裡清楚的表達你的專業很重要,不要老寫你家有幾個人,排行老幾,家教怎樣
    剛畢業的人要讓對方明白你在大學學到什麼東西,簡單的用幾百個字融會貫通這四年的知識
    有工作經驗的要條列出工作的大綱及專案等等
    還有履歷可以參考,但不能抄襲,我就看過幾年前我寫給同學當範本的履歷,幾乎一模一樣

    二來就是面試的臨場反應
    即便被羞辱也不一定要羞辱回去,僅僅要保持風度,讓對方了解你的專業及人格特質即可
    我自己有幾次的經驗讓我印象深刻,通常面試者來自於男性
    在大學打工時,應徵補習班行政助理,還被面試官批評穿著寒酸,順便羞辱你的專業能力
    不過還好沒被錄取,後來我就去一家出版社做資訊方面的工作,隨即去另一家大公司當工程師了

    希望對你有一些幫助





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