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工作 / 關於公司裁員的問題...公司方面不需要事先告知嗎@@?

近期公司裁員裁很大..

因周邊很多朋友都是無預警的狀態下臨時被要求走人

也因此無意間想到了一個問題~


工作規範和條約中有註明若要離職

工作X個月內 要提早X天告知

工作X年內 要提早X月告知


但是公司裁員時 只要有上司走到你身邊 告知你東西都收齊

然後直接到去面談一下,就直接走人




難道公司實際上是不用提早幾天告知讓要被裁的人可以立即著手找其他工作呢?



  • 裁員時依照勞基法規定應該有個"預告日期"
    如果公司給的預告日期天數未滿勞基法規定天數時
    則應該賠償員工該預告天數的薪水

    假設你朋友工作滿一年
    應該提前10天預告
    但公司臨時通知他工作到今天為止
    那麼在他的資遣費中
    應該要有一條項目是預告工資賠償


  • 這部份找[知識家]會更清楚喔....

  • 無預警解雇需給預告薪資
    以及遣散費
    還可以申請非自願補助

    如果老闆不給可以直接到勞保局申訴
    勞保局是站在你這邊的

  • 公司需提前告知
    如果沒有的話
    公司在你的資遣費裡需多給你一個月工資
    (不包含以你年資計算的資遣費內)
  • 伸手將幸福摘下的話:
    公司需提前告知
    如果沒有的話
    公司在你的資遣費裡需多給你一個月工資
    (不包含以你年資計算的資遣費內)
    ====================================
    我公司也是這樣

    下班沒卡打的 就是被裁 不通知

    公司資遣費給的挺開心豪爽的....

  • 年底還有裁嗎?

    台灣不是都在止血了(停止裁員)了嗎?

    請問你們是哪一地區的?
  • 需要預告
    沒預告則除資遣費外+預告工資
    相關法條
    可問縣市政府勞工局人員
  • 公司明顯違法了~
     

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