工作 / 工作了一個多月....同事之間的相處讓我很難適應!

7月底離職,在認真找了一個多月後終於找到一份工作-(海空運物流公司/OP人員),薪水三萬,週休二日!沒加班費!
先前面試時,人事部經理跟我聊了很多,很喜歡我,便在總經理面前大力推薦我,後來複試跟總經理聊不到三分鐘,就要我隔天去上班了! 對於工作內容我只是大略知道,因為我沒接觸過這個行業,人事經理也跟我說我部門的人都是年輕人,每個人都很好相處!會很仔細教我,要我不用太擔心,只要認真學就好了!

上班後,完全不是這麼一回事!教我的老鳥,也沒很認真教我,當我問他為什麼報單這邊要打上這個?或者是要怎麼看資料?他都不知道....只會跟我說你看著資料的這邊打就好了,因為他說他不會解釋!一開始當然常常打錯,但是主管會罵他,不會罵我,他就一直MSN要我小心點注意點,不要害他被罵!其他同事也都很忙,沒法跟他們交談,但是他們會私下MSN聊天! 完全把我當陌生人看待!這個行業禮拜四.五是最恐怖的時刻,因為客戶會集中週休前趕著出貨,禮拜四平均到10點,禮拜五要到凌晨2~3點!一開始我只知道要加班但是不知道要到半夜,每次打報單打到半夜,都已經頭暈晃神了(我從沒工作到半夜的經驗)還要騎機車回家!

上禮拜,部門的每月聚餐(報公帳的),我部門經理有發MAIL告知,雖然我已有公司信箱,但是我幾乎沒有信進來,所以也就不開了!
那天我報單打完後就直接回家,也跟同事說再見,大家都看著我離開,也沒告知我晚上要聚餐.....
隔天,我被我部門經理叫進去辦公室,說我不能這樣不合群,部門聚餐是連絡感情的方式,有什麼重要的約會也要盡量推掉,我整個啞口無言~ 禮拜四五加班,有時候經理會買東西進來請大家吃,當作晚餐,結果同事竟然在經理叫外賣進來時,要我自己先出去吃飯!我偷偷問過其他部門的同事,之前做我位子的人做了多久?為什麼離職?他的回答是:因為那女生說他被排擠,所以他就自己離職了!天啊....原來我部門的人竟然是這麼難相處!難怪我主動跟他們說話,他們會用很奇怪的眼光看我,也不太搭理我!

就在前天,不知道哪個好心的同事去告訴我主管,說我常常加班到半夜,主管就找大家開會,要大家說自己目前的工作內容,他知道我的工作內容後,便跟老鳥說這個報單應該要兩個人來打,我是新人還在學習階段,這樣工作量太大了,要老鳥幫我一人打一半!老鳥馬上說他有幫我打啊,推託他工作太多忙不過來,因為他幾乎天天加班到11.12點,我也不知道他在忙什麼!他是有幫我打報單,都是凌晨兩點了,我也快打完了.剩下一兩份,他才幫我打一份><
會議結論,就是每個禮拜四五,老鳥要幫我打一半報單,我還要另外跟別的同事學新的東西!回到座位上後,他馬上MSN跟我說,這報單以前都是他一個人打的,也一樣打到半夜啊,為什麼現在他也要幫打,他自己很多東西都還沒弄ㄟ(以前他在打報單的時候沒有這麼多),但是我打完他會幫我核對有沒有錯誤,言下之意,就是他這禮拜五不會幫我打啦!

我到底該怎麼辦啊?恐怖的明天,又要到凌晨2.3點!我到底該怎麼做啊?雖然我這工作不會做長久(因為超累),但是現在工作不好找,想撐到過年在離開!請大家教教我,該怎麼在這個辦公室從活到明年2月??