好不容易接到面試通知了..可是....

有勞資糾紛你還敢去!?

紫色棉花糖的話：
有勞資糾紛你還敢去!?
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+1
樓上說的有道理..
面試者也不代表一定會錄取
而且還是和多位員工有勞資糾紛的公司
如果是好做的公司..誰會願意走呢?
他也就不用徵人了..

紫水晶玫瑰的話：
紫色棉花糖的話：
有勞資糾紛你還敢去!?
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+1
樓上說的有道理..
面試者也不代表一定會錄取
而且還是和多位員工有勞資糾紛的公司
如果是好做的公司..誰會願意走呢?
他也就不用徵人了..
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我覺得是一個機會

有勞資糾紛,很少有公司沒這種問題吧,只是有沒有上報.

畢竟我們不是事件的當事人,也不知道各說各話,那方才是真的

所以先去面試,如果幸運錄取了,對方要請你簽什麼工作合約之類的

再視情況考慮要不要做

現在真的很難找工作,祝福你,一切順心

可是他們在104一直重複的徵人
是徵全省的
還有公司內部人員
唉..就是明天了
好猶豫到底要不要去喔

嗄~~~~~~~~~
那很不好ㄝ

有欠薪水
很爛喔~~


人在怎樣辛苦
可是 拿到薪水 就是要爽

我以前在免稅店上班
很辛苦

可是大家拿到薪水
那一天
每個人 都 

真的 喔~~~

一直在人力銀行放徵人廣告，不一定是真的缺人，反正費用都繳了，不用白不用

是什麼勞資糾紛？

如果是會欠薪、打罵員工的那種公司就算了

沒爆出勞資糾紛的公司不一定是真的都照法律規定在營業，只是員工沒去告公司

amiga的話：
一直在人力銀行放徵人廣告，不一定是真的缺人，反正費用都繳了，不用白不用

是什麼勞資糾紛？

如果是會欠薪、打罵員工的那種公司就算了

沒爆出勞資糾紛的公司不一定是真的都照法律規定在營業，只是員工沒去告公司
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是不發給員工薪水

或用名義東扣西扣員工薪水只發給很低的底薪

或說員工盤點不實要員工賠錢之類的勞資糾紛

 是不發給員工薪水

或用名義東扣西扣員工薪水只發給很低的底薪

或說員工盤點不實要員工賠錢之類的勞資糾紛
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我看算了，領不到錢還白受一大堆氣

該不會是板上流傳賣飾品的專櫃？

如果那家公司跟多位員工有勞資糾紛，又一直在徵人
我覺得大有問題吧
現在這個人浮於事的時候
怎麼可能持續徵人
(如果是他們公司業績長紅的話就有可能啦)
但是換成我的話連面試都不會去耶

BTW，
版主說的那家公司不會是在北市復興南路的X城吧......