工作 / 遣散費的計算，請幫解答（急）

像我去年也被裁員過`當時我是做到7月21日`而會計也跟我說會給我
到30日的薪水`沒想到會計算一算還是只算給我到7/21日
而且還把7月的假日的錢都扣掉...= ="
版大別忘了要跟公司拿非自願離職單去申請失業補助
至少可以讓妳在這段找新工作的時間領點錢用

對啊
我有拿
現在就是公司在上面給我填我上面講的

什麼契約

我怕領不到

而且我真的也亂了　到底遣散費我會領到多少

但今天我去看，我戶頭裡的錢只增加了2,4000~2,6000
請問是我弄錯實際可領到的錢
還是公司少給我了？
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是二萬四還是二千四?

我記得勞保遣散費的算法好像有改吶..

就作滿一年有0.5個月可拿..而不是1個月..

是萬元入帳不是千元啊
我的薪水加遣散費只入帳了這些錢


我到底是可以領到多少呢

我查到好像是0.5個月沒錯

但我還是不曉得怎麼算
也不知公司到底該給我多少

我本來以為是九月的薪水19800 + 十天提前告知的費用 + 遣散費

...拜託不要一直回我+1　我是想知道細節要怎麼算

資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種方式，計算方式如下：

新制：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

以做到9月底來計算，推算預告10日工資=19800(不含全勤)+(19800/30*10日)=26400

資遣費用前6個月平均薪資計算
每滿一年發給相當於1/2月平均工資之資遣費。19800/2=$9900

26400+9900+未休完特休(雇主也應付工資)= $36300 這是你基本該領到的錢。

以上是大概幫您算一下的金額，實際情況還是要以離職日為準哦~~

來算一下帳好了. : ) 

版大應該符合這條: 
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

公司在 9/11預告您 做到 9/30,
那就是 滿預告期 20天,
您不會有啥 預告期的錢可領.
那必須是公司在預告期內就叫你走人,
例如 9/11 當天就叫你走人,
你才能請求 20天的薪水.
============>  預告期工資: 0元

再來算資遣費,
新制一年算 0.5個月,
6/16 ~ 9/30,
6.5+9 = 15.5 個月,
15.5 / 12 * 19800 * 0,5 = 12787
============>  資遣費:  12787元

再算九月工資,
應該是 :   18000 + 1800 + 1000 = 20800元.
============> 九月工資: 20800元

所以您拿到的應該是  20800 + 12787 = 33587 比較合理.

有疑問的話,
直接去找公司會計詢問會比較好!
祝您領到該有的錢喔~