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工作 / 想要穩定工作者看過來!(非直傳銷行業)

新聞說失業率破6,可是我們公司來的面試者失約的失約、報到者爽約的爽約,實在很讓人不解。
以下是我們在人力銀行刊登的求才資訊,請大家可以幫我們提出您的觀感嗎?謝謝。公司主管也都會接納員工的建議和想法,也有持續在修改與進步,痲煩大家了。

職缺為客服人員:

1.提供來電客戶諮詢服務、產品解說。
2.提供專業的顧客售後服務。
3.電訪手機用戶,解說費率並整合客戶話費。

只要您~
喜愛講電話、不怕被拒絕,具有良好溝通技巧、反應靈敏、口齒清晰,願向高薪挑戰者,下一個對失業說不的就是您!

**本職缺不需背負業績並採日薪制,以及一系列激勵獎金!**

  • 重點:沒提到薪水!!
    只要任何徵人啟事沒提到薪水我直接不考慮∼
    更何況無業績應該很容易寫出待遇(就算是底薪+獎金也是可以寫ㄉ)

    然後工作天數及時間完全看不到   可以ㄉ話最好連休息時間也寫出來
    因為像我都會把月薪換算成時薪 免ㄉ看似還不錯ㄉ薪水其實遠低於勞基法(尤其是服務業)
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