每個老闆都會有的症頭...

偶發性失憶症.......遇到事情就說我忘記了

週期性回復記憶症.......等到半年、一年後，他又說他想起來了......

間接性失智是指說好的事情又敷衍過去
只想省錢,省小錢花大錢

莫名的抓狂。。。

仙貝的話：
不大懂你的意思~不過
我覺得~
大公司的老闆~大都滿睿智的
小公司的老闆~有許多都有大頭症傾向
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非常同意!!

台灣老闆常有的症頭

一 面試 時 如果他講的薪水是月薪加紅利  請一律以月薪計

二 通常都是在你準備離職已經找到新工作時 才會問你要不要加薪

三 加班費  什麼? 別鬧了

四 如果上班時間 很有效率地把事情做完 悠閒地喘口氣 老闆的肉會痛 他覺得他給你的薪水丟到水裡

五 同理 過了下班時間請不 要馬上離開公司 請努力裝忙 忙到老闆閃人為止 他才會覺得付你的錢夠本

六 其實台灣老闆都很體恤下屬 最喜歡給下屬津貼 不過勞保薪資都以基本工資計 再外加 誤餐津貼 教育津貼 交通津貼 阿貓津貼    阿狗津貼

七 專業跟省錢 哪個重要 廢話 當然省錢



你節檢嗎 你愛殺價嗎 你上菜場喜歡買豬肉凹兩根蔥 還是買兩根蔥凹一塊豬肉?


如果是 哪你也沒資格罵老闆  這不過是台灣人的民族性=========這可是世界知名 只敗給大陸跟印度 但目前大陸老闆已經跟台灣老闆呈現拉鋸戰 誰能打敗對方 跟印度阿三 爭世界摳們大賽總冠軍 還不知道




不爽 就自己當老闆吧

嗯啊

老闆只管他知道的事

就..只出一張嘴嘛