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畢業生至企業實習方案..........讓我想哭

今天公司到了2個新人,是從教育部的大專生至企業實習方案遴選來的。
發現她們光是起薪就比我這個已經做了兩年的人高.....
好想哭...我已經待了2年了,但是,終究還是徘徊在那18000扣掉勞健保17500的十字路,
突然發現公司的薪資結構好怪,工資13000+全勤2000+伙食費60*上班日+交通費1000這樣的薪資真的剛剛好17280耶~~一整個妙不可言∼最好笑的是那加班廢72元,是台幣喔!!!!!!
美其名是業務助理,但是領的卻是那樣的薪水,
唉,還沒有一年七天的特休,不過隔週休,看到剛進來的人就22000了.
心裡頭真的有一股莫名的心酸,自己雖然不是頂尖的,但也不算差,公司大大小小的事都包了,
突然間覺得自己好卑微....雖然這陣子的失業率很高~但我始終堅信著只要肯做哪怕沒工作可做,
但是,這次真的是徹徹底底的失望了~公司抱持著不用白不用的心態!
但是對我們這些待了這麼久了人何嘗不是一種...............一直告訴自己要釋懷
但是一進門就這的待遇~我已經拼了兩年多了~~~叫我情何以堪阿....
唉~~~~我真的好難過喔.......
誰可以告訴我.....可以怎麼看開呢.....
不然我真的壞鬱卒死了......

  • 你表現的比她們好

    你就可以繼續留下來了啊~

    她們只是來實習的啊~~

    為了她們把自己心情搞差

    反而在工作上失去原本該有的效率

    那豈不是得不償失!

    戲棚下站久就是你的了!
  • 藍色POUPiNE
    藍色POUPiNE
    to:歐芙莉娜
    謝謝...我真的很努力看開,
    但是,基本上他們來跟本沒什麼作用,,,,,
    我還得費心教,自己的事都快喘不過氣來了...
    美其名是要幫我分攤,但是到最後也都是我一個人在做的。
    真的好累,,...我都已經分身乏術了.....
    所以他們寧願多請個人來...即使無所事是幫不上忙也無所謂....
    反正不用錢的也沒差.....
    但是我真的會很不平衡~~~~因為我的能力真的不差~~
    幾乎大大小小的是都我在處理了~~....
    小從掃地拖地倒垃圾泡茶............
    厚~~~我真的好無奈....家人也都跟我說沒關西~
    現在只是個跳板~~以後不怕找不到更好的.....
    但是....我現在是真的很不平衡阿..............................................................
  • 撐得久比較重要 新人不見的待的下去

    有空多充實自己 現在大環境不好

    等到經濟起飛時 你待的比較久時

    再找機會跟會計部探探口風

    福利是自己爭取來的

    時來運轉 所以不必擔心^^"

    至於那些新人  你以前也是從新人做起

    凡事都有第一次 轉個念頭  就不會那麼辛苦

    至於她們待的久不久   就看是不是草莓了?

    凡事盡力就好  加油!!
  • 樓主
    您不知道大專實習方案是教育部付薪資的?  ?
    這和你是被公司聘用其實不同人資
    就好像外派公司將兩位員工  安置到貴公司上班
    但他們不是公司花錢請的

    也就是說  要公司多幾千  請你們原來的員工   他們請不起!
    所以不是公司辜負你     公司也沒有權利扣大專方案的員工薪資
    對於辦公室所有本來的員工  他都是一視對待

    和你的資歷多久  上班認不認真   是兩回事唷

    不要怪罪在你的付出沒有同等回報   不要覺得什麼卑微
    是事件的起源不同

  • 應該就如ciciyen所說的吧!這和建教合作不太一樣吧!

    我不相信老闆會花比較高的成本去請做不了事、幫不上忙的員工 (又不是皇親國戚的裙帶關係)

    不過,請問板主一下

    你是在那個地區工作?什麼樣的公司啊?

    若是在台北的話,未免太扯了

  • 我跟你說唷!

    底薪13000 就不和勞基法了耶!
    而且全勤不應包括在17280裡面...
    你被老闆坑了


    台灣的資方......真的很 OOXX

  • 版主, 我想的比較實際,
    不曉得您的工作內容是什麼以及年資多久, 很久之前有一個很疼我的主管跟我說, 不要work hard 要work smart,
    這句話很受用, 但不是每個人都能這句話跟自身處境想出關聯,
    因為很多人都覺得自己很認真在工作了, 卻不曉得自己的方向錯了,

    我看到的點是妳提到
    ""因為我的能力真的不差~~
    幾乎大大小小的是都我在處理了~~....
    小從掃地拖地倒垃圾泡茶............""

    其實這些對您的下一份工作並沒有幫助, 尤其如果下份工作的interview時, 若提出這些真的會大扣分,
    我反而覺得, 暫時先不要計較薪水, 那些大學生對妳的威脅性還沒那麼高,
    妳應該看看公司裡面有沒有什麼妳可以去學的去提昇的,
    然後"主動"跟主管要求說妳想試試看, 或主管出去談事情時可以偶爾讓妳跟著一起去,  (就算學不到談判的話至少可以學到口條..)
    不然就像仙貝說的, 這樣的工作內容替代性真的太高了,
    您沒有提到您的工作職稱是什麼, 如果是業助的話, 我建議妳可以朝業務去做看看,
    前一份工作的職稱, 其實對下一次能找到什麼工作很重要唷

  • 版主看到妳寫到年資及業助了, 拍謝.. 我每次看文章都會漏重點  :P

    我真的覺得妳要把重點放在"準備下一份工作"唷,
    當然不是要妳馬上有離職的想法, 是妳要想在這間公司能挖到什麼寶, 讓妳可以受用一輩子或可以投資自己的東西,

    我第一份工作也是業助,
    我就是一直在跟主管表達想要提昇自己的意願,
    主管很好, 後來出去談事情有時都會帶我一起出去, 當然工作本份就要多花時間去完成,
    那時我還常一個人在公司加班坐最後一班捷運回家, 公司常只剩我跟保全, 現在想想好可怕呀, 因為我很怕鬼, 而且如果保全是色狼怎麼辦 XD
    後來公司轉型, 我被調去總經理室, 那時事情不多, 我就把公司報表挖出來研究, 煩我的小主管, 請他教我access,
    後來又被找去剛起步的網路部門, 自己又學了photoshop跟dreamweaver, 就一直做網路相關的工作也好幾年了,
    看起來替代性好像比較不高了.. 其實不然,
    像我也會怕以後大陸人過來搶工作怎麼辦, 他們都很狠, 而且學歷也不會差到那去,
    而且現在法律不是通過, 外籍配偶可以出來找工作了,
    所以我們怕別人真的會怕不完,
    企業實習的畢業生對你來說, 真的不是什麼問題, 也許他們就只是過客而已,
    自己的生涯規劃才重要咩, 妳說是不是, 一起加油吧 :)
  • 藍色POUPiNE
    藍色POUPiNE

    唉...我下班回家了...
    感謝大家的回應
    但是,我真的始終找不到那讓我釋懷的平衡點!!
    我知道不該怪公司啊.因為老闆一定是考慮讓自已利多的部份。
    我是在南的的小工廠家族企業啊.......,員工數不多,十來個吧....
    所以,幾乎是包辦了所有工作,.........唉,....
    可是maggie88 說的,不要把這些帶到下一個INTERVIEW上...
    啊...不過Osorkon誠如您所說的..這樣的薪資結構真的不符合勞基法規定嗎?
    老實說,我家離公司遠,差不多要半個多小時的路程,
    每個月,我光花在車馬費上的就差不多要2500了...
    因為真的是住在滿偏僻的地方,所以....
    每天差不多6點半起床,打8點的卡,...有時幾乎將近7點多下班...
    我整整幾乎12個小時的時間.在公司上了..
    我總感覺,付出得不到相等的回報..
    所以,現在是真的有考慮要換新的工作了,
    尤其是這個大專生的實習計劃更讓我有股衝動想辭職...
    如果薪水差不多那我起碼也找份離家不是那麼遠的...騎車可以到的..!!
    老闆前幾天就莫名的跑來說:你們一定要對那些來實習的好一點喔~
    因為她們是免費的~公司不請白不請~萬一如果走了對公司是損失
    而且老闆還說對我們已經很仁慈囉~沒有因為請到免費的就把你們這些舊有的員工給辭了!
    當下我真的很想跟老闆說ㄚ如果你把舊有員工給辭了~試問妳的工廠要如何經營下去~
    新來的職員馬上可能會上手嗎?
    那時真的對老板感到徹底的失望~~~難道我門真的有這麼一文不值嗎????
    我真的不要求多~~但起碼也不要每月讓我扣掉勞健保後真的都還不到基本的17280好嗎?

    嗚~~真的好煩喔!!!!!
     

  • 魔女18歲
    魔女18歲

    該怎麼說好

    很多人透過這實習方案還找不到工作耶
  • 業助做了兩年才一萬七仟多?! 這...會不會太誇張了點...= =
    我們公司的總機美眉也有個兩萬吧...(我在台北市啦)

    妳每天的工作內容有哪些呢? 說出來大家參考一下也許有新的方向提供給妳呀~
  • 藍色POUPiNE的話:
    而且老闆還說對我們已經很仁慈囉~沒有因為請到免費的就把你們這些舊有的員工給辭了!
    當下我真的很想跟老闆說ㄚ如果你把舊有員工給辭了~試問妳的工廠要如何經營下去~

    *************************************
    跟你說
    他如果FIRE掉舊員工
    那他也請不到實習生
    這在那個方案中也有說明

    所以根本不是所謂的仁慈...


  • 藍色POUPiNE
    藍色POUPiNE
    唉唉唉..
    南跟北真的有差,而且還差很大!!
    我每天大致的工作是:一早去掃地拖地,倒圾垃,KEY客人的訂單,接電話,客人來訪要倒茶,
    現場的貨品整理,缺貨數量總整理,客人來電詢問報價,對帳.報表歸位~~忙不過來是偶爾還要兼包裝員!!!



    我真的被老闆騙了~~講的多好聽~~要是沒有我門他誰也不能請阿!!!!!
    我只是很不服~~~我決定了~~我也要去參加畢業生的實習計畫了~~最起碼一個月有多個5000元~
    對我老說真的不無小補~~~因為我真的有龐大的經濟壓力阿~~~學貸.........

  • 嗯嗯, 你的工作內容雖然雜, 但是被取代性較高哦,
    因為進階的門崁並不高,  仙貝的話沒有錯的~

    我建議你要更用力的充實自己, 讓自己擁有更好的籌碼,
    也許你可以"偷偷"丟履歷表到其他公司, 騎驢找馬, 遇到好的機會當然就別放過~

  • 找到自己的專業並且要專精
    找到自己的專業並且要專精
    小婕兒的話:
    嗯嗯, 你的工作內容雖然雜, 但是被取代性較高哦,
    因為進階的門崁並不高, 仙貝的話沒有錯的~

    我建議你要更用力的充實自己, 讓自己擁有更好的籌碼,
    也許你可以"偷偷"丟履歷表到其他公司, 騎驢找馬, 遇到好的機會當然就別放過~
    -------------------------------------------------------------
    +1
    專業技能妳要好加強,才會有籌碼.


  • ...............
    你已經有工作經驗了
    勸你直接應徵正職...
    而且我記得要用這個方案除了應屆 要不然要三個月沒勞保紀錄
    你可以去問問  


    但直接找正職的話
    一來
    更不用擔心他只用你一年就丟了
    或著請你來反而作了一些很奇妙的事

    二來比較穩定 身份也不會尷尬
    薪水也比較多

    不過可以肯定的是    如果你有打算換工作 就快吧!~
    便利超商正職薪水應該都比你多吧!?
  • 工作和薪水這種事情真的很難釋懷啦

    想當初我也是在前公司已經工作兩年喔!

    公司聘了新人,一樣的職位,我還要教他

    他的薪水就是比我多了2000以上

    公司給我的理由是,他是師大畢業的要給他面子

    所以我是相關科系畢業的很不要臉嗎??

    而且最後公司還資遣他= =(給他一筆錢去花!!)

    我呆的是較久啦,可是繼續下去也是浪費人生

    我就自己離開啦,落的兩袖清風...哈哈= =

    所以,錢阿...真的看開一點,夠用就好.......

    跟人比真的,比不完的
  • 換一家!!~~

    拖那麼久只是浪費生命,你的時間比什麼都值錢
  • 版主如果參加實習計畫,實習時間到了,企業不一定會繼續用你哦,你要好好考慮一下
  •  關於薪水幅度, 南北差異的確不小,
    可是在台北市的消費真的很高哦, 像我們公司附近賣魷魚羹麵的攤子, 
    吃不飽餓不死的小小一碗麵就要價65-70塊錢, 而且他那一碗麵的份量對男生而言絕對不夠吃~~
     
    舉這個小小例子只是要讓妳瞭解, 薪水的數字南北也許有差異,
    可是高所得區域必定消費指數也高(交通&居住的費用肯定也比南部昂貴), 所以先別想這些,
    請利用時間多方詢問別的工作機會, 目前這間公司妳待了兩年又夠認真的話, 相信妳已學習到不少事物,
    是到了該轉換跑道往高處走的時機點了~ 記得要低調些, 後路備妥了再丟辭呈~ 不需意氣用事, 
    畢竟妳有經濟壓力, 不能沒有固定收入~
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