真是沒血沒涙的公司,好個e04

明目張膽的黑心

懷疑他們找的到人.....



恕我孤陋寡聞...這間公司很有名嗎

騙小孩的公司

「當幸福來敲門」裡的克里斯
當時去應徵證券公司的實習也是沒薪水的
而且實習過後還要開發客戶，要達到公司規定的金額才能留下來繼續實習，不行則淘汰
最後還要通過考試，第一名才能進公司上班

如果公司夠大，福利夠好
能開出無薪的實習機會應該也不奇怪吧?

有啦~應該是政府教育部的企業實習合作計畫

有一年約    一個月22K的補助

看了都e04.....

很想請問這間公司,有了執行長寫推薦信有光環加身還是薪水加一倍.

傻傻的新人想出來的點子跟心血都被公司拿去用,搞不好版權還是公司的

自己什麼卻沒有....真的很無言,然後三個月之後給你一句話,拍拍屁股走人

這種實習真的很可憐...而且還沒有工作的保障,經驗...帶來的是看清楚

公司的黑心

唉......
實習沒薪水
阿勒
好歹有補助個車馬費
或是伙食津貼

看了此職位的需求條件
如果真的懂它所列的四項要求
跟本不需要找這種無薪工作
這公司跟本就是想騙人

應該說∼∼這公司騙人的技倆也∼不∼懂
只要把「需求條件」改為「提供以下技術教育」
就會有很多人會願意試一試
再篩選一些比較有經驗的人就可以了

我被忽略了    =  =













應該是用政府的實習企劃啦~!




一個月兩萬二那個    =  =

我被忽略了        =    =
應該是用政府的實習企劃啦~!
一個月兩萬二那個        =    =

===========================================================

因該不是,請看這網頁http://72.14.235.132/search?q=cache:rFXoLSzuRsYJ:www.1111.com.tw/talentsNM/jobMatch.asp%3FeNo%3D56320229+政府+實習企劃&cd=3&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw

這是1111的庫存網頁.裡面有寫到
1.『優質人力促進就業計畫』所稱大專畢業生，係指95至97學年度大專畢業（不含研究所）非在學之待（失）業人員。
2.接受政府實習方案一年期，每月本薪$22,000；勞/健保及勞退金$4,190皆由政府支付，期間表現良好者依公司規定得以留任。
3.本方案需配合原畢業學校進行申請作業，細節請查網站:培育優質人力促進就業網  http://www.excellent.lhu.edu.tw/

如果這間公司有的話,因該是不給薪水在去申請......凹更大

這應該不是給找工作的人做的吧
像我們學校就有規定要暑假實習1-2個月
那時候我們都是打電話到各公司問
他這個的意思感覺比較像那個耶
我們那時候也是沒有薪水的
到各個公司去實習
而且
畢業後我發現
去知名的公司實習
找工作真的比較吃香~~

實習不是本來就沒薪水嗎?

@@

以前我們要搶知名公司的實習缺大家是搶破頭,為了前輩可以多教自己一點,實習時要兼打雜清掃跑腿.提前一小時上班,中午一個三明治打發,晚上留到過8點,都是為了多學一點東西,可以增加自己的競爭力.

比我還黑心

讓學生在正式進入職場前經歷一下真正的業界也不錯呀

搞清楚自己學的到底是不是真正被外界所需求的

不用老是躲在象牙塔裡

讓學生在正式進入職場前經歷一下真正的業界也不錯呀

搞清楚自己學的到底是不是真正被外界所需求的

不用老是躲在象牙塔裡

===========================================================

年輕人的創意很多,當然也是有躲在象牙塔裡,不過在象牙塔也有他自己的天空..

我看了這間公司很不喜歡這樣做的原因是.今天這間公司若可以保障他往後的出路

當然我覺得學習是有值得的地方,而不是一封推薦信就可以走遍天下.再來他給予的

職位與需求的能力這樣的人早已有職場的經驗.還是公司以不需要花錢的人才來幫他

完成各項任務?往後變成一種習性,每家公司都打這種`奧`招,是不是剛出社會新鮮

人都要免錢的來各家公司學習之後才能踏入職場?

我也覺的這太誇張了，
如果會"至少"四樣的話，
可以出去找正式工作了吧，
而且他要的還是一整套的，
從frontend到backend，
除非這家公司是google或是微軟，
不過如果是的話，
也決對不會是無薪。

很多東西都是在於創意
一間連最基本的生活費都無法保障員工的公司
想不出將來會多給員工什麼
那篇有些回應真的是讓鐵支人力公司徹底洗腦

我看報紙報導
微軟要實習人員
一hr才95元
還是一大堆人搶破頭去實習
就算要去實習也要很強的能力才能進去實習