明明是小公司,規定卻比大公司嚴格

很多小公司的規定
多如雜毛
比大公司還龜毛跟嚴苛
也許就是因為公司小吧
所以人力吃緊
很多時候對員工就很嚴苛
忍忍吧，這種公司多的是

老闆應該很愛喝下午茶=  ="

除了第３點沒人性之外

其它蠻正常的

angela-mi的話：
工作好像就是這樣
唉...習慣就好
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+1

公司的規定嚴不嚴  應該跟公司大小/規模  沒關係 

既然選擇這工作 
就要學習遵守習慣這間公司的規定  縱使你自己覺得不合理
不然還能怎樣呢>"<

就跟作學生一樣  校規是怎樣  你也改變不了  也只能遵守服從!

生理假..  除非你願意生理假不算薪,  不然沒得抱怨.

男女天生有差異,  但既然要求工作平等收入一樣.

那就咬緊牙關,  不然就乖乖請事假.

我們公司女生多,  但有時候看了覺得很糟糕  =.=

什麼都拿男女先天不同,  男生體能好來扛.

說真的,  那為什麼拿一樣薪水啊.

其餘口紅/牛仔褲,  看你的工作性質吧.

譬如空姐當然不可以穿SG裝備上班,  這個例子比較極端.

真的不合,  就換公司吧.

第二點我也很無法忍受
我很討厭擦口紅
哪有人強迫要擦的
真是莫名其妙的公司

我們是外商公司
現在的老闆規定不能穿牛仔褲
以前的老闆規定要擦口紅

還好吧，除了第三點外，其他的我待的每家公司都是這樣規定啊

麵girl的話：
小公司（員工不到10人）
規定
1.不准穿牛仔褲（被抓到得請同事們當日的下午茶）
2.女員工得擦口紅（被抓到得罰50元.當下午茶基金）
3.不准請病假（只要還能走動就要來上班,准許利用上班時間看醫生）
4.公司是沒有生理假的,痛的要死還是得來上班,請假算事假


有人公司也跟小妹一樣嗎？
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我以前也待過類似的耶
以上這些那間公司都有規定
而且元旦時還叫我們上班  還沒給薪水

遲到一分鐘扣5000
遲到二分鐘扣10000.....依此類推

而且我們離職後才知道根本沒有幫我們保勞健保
幸好只待了三個月

人小志氣高

之前我待的那個公司也不大，但是爛規定一堆。

不能使用任何「拋棄式容器」（寶特瓶、咖啡紙杯），公司規定一定要用水壺、保溫杯來裝飲料。
外套不能掛在椅子上、坐的時候背要挺直不能靠椅背…

但是我才沒有理他，洋洋灑灑做了一年之後轉工作。

我覺得公司大小跟規定沒有關係..我們公司也很小,也都比照大公司規定,反而客戶會覺得我們很有規矩..

我也覺得除了"不准請病假"這點很沒有人性之外，
其餘的都很正常~~

我記得我剛畢業時有去一間安親班工作，
有一個老師跟工讀生互留電話(兩個都是女生，只是因為感情好)，
結果被主任發現後就把兩個人臭罵一頓，
因為主任覺得要互留電話應先告知她一聲，
且她覺得那個工讀生只是作兼職工作，
而老師是長期的，
所以兩個人不能太好....

真無聊的規定
你們公司平日有客人要來拜訪嗎? 
有把事情做好就好啦!

我們公司約15人上下

也是很多不成文規定

1.沒有午休，除非你不下去吃飯，可休息約20分鐘
2.沒有特休，不管你做十年二十年
3.上班不能接電話(但隨著歲月流逝，現在可偷偷接了)
4.沒有病假~什麼假都請事假，反正沒來就是扣當天薪水+全勤
5.只有中秋、端午節、過年有放假，其他見紅皆沒休
6.之前新進員工要做滿一個月才能入勞健保，現在則一進就有保


唉唉..我在這家公司竟然做了兩年....但沒特休真的是有點累=  ="
但想到請長假出去玩又要扣薪+花錢~~就忍一下不敢出去玩!!

難怪只是個小公司 
格局小

要看是什麼產業吧

不過第一條跟我朋友的爸爸規定的一樣噎

那公司不會是他爸爸開的吧(笑)

小公司應該放牛吃草

員工什麼時候想來就來

不用打卡

可以早退