工作 / 求職面試的技巧--真誠的請求大家教導

你沒問題+1

那男的可以丟了~你前途還真的很光明啦!

不好意思~回錯篇了

我覺得履歷要好好寫

最近看到一堆爛履歷~就直接跳過了@@

TO:

咖啡店

請問妳喔,履歷要寫很長,對以往的工作
都要描述的很細,很清楚嗎

像人事都如何挑選人員呢?
有時在想人事選的人員素質
跟該單位主管要的人會一樣嗎?
不知是否方便告知

3Q

強項和個人優點要提出
業務類的工作最好顯示出自己的積極性
如果是行政類的就要顯現出自己的穩定性(不會工作換來換去)

不要拉哩拉雜的寫一堆
重點要寫到
例如參賽經驗(有得獎會更好)

面試不要捏手指(小動作避免)
要有自信(不要"一直"擺出猶豫或皺眉頭的樣子)
穿著要得體(一般公司面試盡量以端莊為主)
體態不要歪斜或像蝸牛一樣縮背

大概就這樣嚕

Daniella

謝謝分享

跟你分享我家主管他選秀的經驗談
我們公司是製造業，當時缺助理小姐
首先管理部(人事)會將履歷轉過來到需求單位主管信箱
這時候主管信箱往往會爆掉，所以一天看個幾十封履歷會看到煩
只挑重點看，其實履歷不大會看太多太細
看過重點以後，除非有主管興趣才會繼續往深入點內容看
比如：基本的條件，剛剛例子而言
我家主管先看已未婚，目的是已婚的話隨時會生小孩然後就請婚假
接著等工作上手後就得又放空兩個月，所以已婚就暫時out
然後看年紀，年紀大一點(約25~30間)做事比較謹慎細心也較有歷練點
然後看學經歷以及專長後才開始看自傳等細項
後續等個一~兩天才決定約談
所以~綜合起來我家主管會依需求看重點欄位
所以我建議履歷真的不要寫的太密密麻麻
而人事並沒權決定用誰，而是需求單位主管決定
我有一個建議啦~
寫自傳時，把過去學經歷重點式簡述，把你的專業強項或以前績效多敘述點
然後敘述你對未來的價值觀
再描述對公司未來貢獻會有哪些
千萬不要提太多的你肯學習將來貢獻公司等字眼
公司是要用一個可以幫助公司的"人才"
而不是栽培一個"學生"然後再來決定適不適用
已上是我的經驗談，你參考看看~

TO:資材浪子


謝謝你分享喔
請問你們公司人事是"選過"後,才轉到需求
主管那,還是"全部投遞者"都轉到需求主管那呢

我很怕運氣較不好的,是不是到人事那關就OUT了

還有照片請用正常的大頭照

不要哪種自以為漂亮的自拍.....

那我該如何向人事表達誠意及積極的態度
讓對方感受到我喜歡此工作而爭取到面試機會呢
3Q

在你選工作投履歷時記一下你投了那些
稍為了解一下這家公司在做什麼的　有什麼產品或需求
我在當人事時　常會遇到一個狀況
面試的人常不知道他應徵的公司在做什麼
人力銀行都會把公司的資料或簡介ＰＯ在上面
花點時間看一下暸解一下都好。
你覺得你來應徵這職缺能有多少幫助
不是來了才要學這些東西　公司沒耐心慢慢教
針對這職缺去說明不要說一些非相關行業的事
希望對你有幫助

很感謝大家的建議及分享
希望有其它朋友的分享
3Q