換工作後年資重新算

可以接受年資重計，但是相對反映出的是當年的年終獎金必須重計那才不容易接受吧
如果祇是小公司年資重計應該沒關係
損失的應該只有小小福利吧
最近也想換工作耶~

全部都重新計算
我也不知道為什麼
我工作快五年
給我的月薪是新人的薪資耶
頭痛...

是常態還是我被呼弄了呢
但面試官幾個一直說很喜歡我希望我過去..
要我不要在意薪資，工作兩三年之後會調高得多..

對了  我還是同一行業
沒有換行
但各公司的業務內容當然可能有一點差異
但我都有接觸過就是了

唉..真的很麻煩@@

不接受就可以不被重計嗎?
如果是,那當然不接受.
如果不是,接不接受都不重要了.

拉格納洛克∼諸神的黃昏
我覺得我的頭很痛之後再給你的話打一拳

我只是擔心這公司這樣子
一般會是怎樣的情況..
算合常理嗎？
想知道大家的理解是如何的情況..

換新東家年資本來就該重新計算
不然你在別家公司做了10年才換工作
新公司是不可能承擔這10年的退休金的啊
但是勞保帳戶是市可以接續累計的
對於你的退休年資計算是沒有影響的啊

可是  我記得  勞退新制不是規定年資繼續計算麼

還是版主是舊制?

我記得好像是新制之前的年資  如果換工作  就不予計算
換了工作都是用新制計算

到新公司上班年資不是本來就該重新計算嗎?

還是版主說的是勞保年資呢?

我想小花喵喵的意思是
明明已經有四、五年的相關工作經驗
到新的公司卻被以剛入行的薪資計算
對嗎??

不知道你面試的時候有沒有跟公司談過薪資的問題
也許公司最初本來就是打算用畢業生
因此人資預算就是畢業生的價碼
也可能這份工作的內容
即使是外行人也能很快上手
那麼工作年資的多寡自然對薪資沒有多少幫助
再說現在這麼不景氣
如果只需要一點時間就可以駕輕就熟的工作
那麼公司行號當然寧願用較少的價格請人囉

Peko牛奶糖
明明已經有四、五年的相關工作經驗
到新的公司卻被以剛入行的薪資計算
對嗎??
^^^^^^^^^^
對!
我的月薪因此會少"一萬五"!
所以我很頭痛...
唉...

小花喵喵的話：
拉格納洛克∼諸神的黃昏
我覺得我的頭很痛之後再給你的話打一拳

我只是擔心這公司這樣子
一般會是怎樣的情況..
算合常理嗎？
想知道大家的理解是如何的情況..
===================================
如果我的發言令妳不悅,很抱歉.
不過這就是現實.
現在這種景氣,不是人挑工作,而是工作挑人.

面試的主管其實都知道我很在意
所以花很多時間跟我解釋
說他們幾個主管(四個)都希望用我
解釋是說講他們公司福利很好
薪水調薪幅度比其他公司大
他們的年終也有保障
(其實我也是因為這個原因進入去他們公司面試)
所以不要計較月薪

只是月薪差額太大
(一萬五對我來說不是小數字..因為幾乎就是我單月的儲蓄=  =)，
年薪這一年半載還是會降很多...

他們一直說是"制度"
其實我不太相信，我內心感覺好像是特別情況
(我有打聽過這家的薪資，除非我的消息錯誤或真的經濟不景氣有影響)

不知道如何是好...

拉格納洛克∼諸神的黃昏
沒關係..你可能比我還接受現實..

會不會是你工作的性質很容易被取代

所以新公司才"敢"開這種新人待遇給你

以目前的就業狀況是僧多粥少

如果是這樣的話,那就先做吧!

kaori_c
嗯..也有可能

我覺得打擊真的蠻大的

我第一份工作到第二份工作
已經降了超過兩萬(我一開始的公司是真的不錯.但我想學別的東西才離開)
現在又再降一萬五.....(離開目前的公司是因為我現在的公司生意很不好..人事縮減得可怕.)

等於我好像沒有出社會過吧=  =