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工作 / 被要求寫每日的工作日誌
不知大家在工作時,
是否被要求寫每日的工作日誌呢..
就是今天做了哪些工作寫下來交待清楚,
明天要做些什麼..
因為我剛應徵上一家診所的總務,做了一星期,
在我面試錄取後工作第2天,就要求我寫每日的工作日誌.
感覺對我的工作不信任,怕偷懶,就規定我寫..
前一任總務也從來沒寫過這東西..
我做總務的工作8年多,總務的工作事項我很清楚,
並不會每天都很忙,大都是臨時發生的事情做緊急處理
例如更換燈管,廁所馬桶及洗手台阻塞處理..
我總不能工作日誌,只寫一樣..就是環境檢查...
再來就是我是從上午9:00上班,到晚上6:00下班..
而且又沒加班費..今天原本事情處理完,故意弄到6:20分
準備要離開,結果總務長一句工作日誌記得要寫,就拖住
我去補習班上英文課的時間..
我開始工作時,也有講明晚上7:00要上課,我最晚6:20分
就要離開,不然到補習班一定遲到...
所以今天就沒去上課了..
算了,先忍著先,等總務這職務相關證照拿到時,
就會離開了~~~
如果這麼懷疑我,需要工作日誌來認定我有做事,
懷疑我的工作態度,那算了...半年讓我來好好練功拿證
照..
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我從畢業後開始上班就每週要寫週報
寫一星期做了哪些事
一開始還會很努力記下做了哪些事
之後都嘛亂亂寫
反正開會時能講得頭頭是道就好啦...XD
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寫那很正常吧
很多公司大公司也都有寫呀
我也是每天要寫日報
有沒有每天交日報還列入年終考核咧=.=
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有哇有寫過呀~
那不是什麼信不信任你的問題啦^^"很多店家公司都有要求喔~
那你想太多了啦~
你可以邊上班的時候邊寫(不要停住你該做的事唷)
你的工作日誌怎麼可以寫這麼久哇@O@很多嗎??
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可能我之前的工作都沒這樣寫過...
待在東森當總務,沒寫過這東西,
待在外商證券公司當總務,沒寫過這東西..
忽然冒出這工作日誌,
就覺得有不被信任的感覺...
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那是某些公司的正常體制之一
跟信任沒有關聯
上司也可以藉此觀察員工到底做了哪些工作
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以前公司OUTLOOK行事曆部門彼此分享，每天去哪裡大家都知道。而行程是前一週就排好了
每週都要寫周報，預計下週要幹嘛，本週實際完成哪些東西。每月有月報，年度有PLAY。
如果公司夠大，需要你預估的數據去評估下一Q業績。或下半年或一整年，老闆如在股東會上被質疑。那主管就會要求下屬報告或預備挨K。
交報告是必需的，除非你自我管理得非常好了。業績蝦蝦叫，天天去喝酒唱歌都沒人管你。
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被大公司要求寫日誌 那還算合理
如果是小公司，就有點超過
n年前在一家消防設備公司
全公司技師六人，我跟會計 全部員工嘛才八個
紙本作業真是很多
除了工作記錄
還要寫電話記錄(客戶要找誰、做什麼事，甚至說晚點再打來，也要寫上去)、出勤記錄(機車跑幾公里也要寫...要抄機車上面的哩程表吶...)
後來因為接連的開會所決定的事情越來越多 跟著要寫的報告、記錄也越來越多
再加上那年考上了想要唸的科系~
哈.....順利找了個藉口離職
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習慣了, 也不是什麼信任不信任.
如果有規定也是照做而已, 有差嗎?
當然, 別人不用寫, 就我要寫..
那我也會不爽的 >_<
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上一家公司的RD 他們是把工作日誌當成筆記本寫
所以很快就有滿滿一本了
我是做LAYOUT寫日誌很痛苦
總不能說今天LAY了幾條線吧
後來就懶倒貼圖囉
今天完成的圖貼上去
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我做過幼稚園 公司都有寫耶
應該大部分都要寫 也不是不信任吧
如果真的忙不過來 也比較知道是調配那些工作給別人啊
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還好吧
我也待過要寫日誌的公司
其實就當作自己的工作紀錄
幫助自己回憶之前工作的過程
做好自己公司內部工作協調及對外客戶的聯繫
認真寫也蠻好用的
不用太排斥啦
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正常ㄚ~~
天天都要寫阿~~
年度考核~你不寫也可以~
可能公司經濟短缺的時候~
那個就是一份證據~~
因為要寫這個~
所以我不會把事情都在今天排滿滿~~
明明一天可以做10件事情~~
但是我可以分三天做~一天寫個3樣~~
反正工作時間自己調配好就好了....
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我會勸您好好寫
最好是仔細滴/巨細不遺/...甚至誇張的說明來寫這份工作日誌
因為以前我任職過的公司
人資部門就是彙編各部門人員的工作日報表來評估這部門應該具備的人力
然後那些報表簡單幾個字應付應付的
如果人資沒時間/沒興趣再找來詢問細節的
基本上就建議總經理...........
唉~~~
當時蠻多位優質的同事因此被lay off掉
反正依據法...
就算之後知道部門裡實際還是需要這樣的人力
就另外聘用嘛~
反正社會新鮮人
薪資低嘛.....雖然無經驗...將就著用囉~~
離開???
呵呵~~~
在這樣的景氣下!?!?! 好好想想吧~~
搜尋一下
前一陣子這裡就有一位寫到..
他原本五萬
因為如何如何...然後離職
現在被人重新評頭論足的
價位又低.....
『等總務這職務相關證照拿到時......』
呵呵~~
您確定有用嗎????
建議您想仔細唷~~~~
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嗯,很多主管都會要求員工要寫,
因為他們想知道你每天都在做些什麼事,
有沒有偷懶,
其實你也不用那麼老實每一樣都寫,
寫些跟工作比較有相關的重點事務,
其他的雜事,
就以"雜項事務"帶過就好了。
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一般來講有點規模的公司都會要求寫日(週)報、月報
畢竟規模越大的公司分工越細、人也越多
若不這樣做公司又怎知道每個人每天做些什麼
其實寫日報是一個很好表現自己價值的機會
如果亂寫或寫得瑣碎沒內容,就失去提升職場價值的機會
反之,若報告內容富有價值性,能夠證明做的事情對公司有更好益處的,那在主管眼中就是加分了
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我剛好相反
沒人叫我寫
我自己愛寫= =
寫了也沒人看除了我~呵
就把它當記事本用
手寫記事本太花時間塗改新增又麻煩
後來就改用電腦打
可以預定的事就先預寫在那天
到了執行日就不會熊熊忘記
然後發生了什麼事情還有後續要處理的話,也把前因後果全部寫清楚,人事時地物等等
今天沒處理完的
等到下次再處理時就把前面的記錄也複製到那天
到了結束時一個儲存格裡就可以看到整件事的發生全部日期和內容列表
就不怕別人突然問我 我想不太起來上個月事項處理的始末了
腦筋不太好 常人家問我一兩星期以前的瑣事就會忘記
不會的事情請教別人後,該怎麼處理的過程都寫起來
日後遇到又想不起來可以用關鍵字查詢
一下子當時的處理步驟就全列眼前了
可以減少再問的次數
預定的還有後續待辦的都用紅字
等完成後就一項項的改成黑字
怕記了還漏看就白作工
以前沒做記錄時常常不知在忙什麼
都事情來了就做
忙半天也不知自己到底做了哪些事情來著
現在是全都給列出來
列一堆清單後再幫事情取1 2 3…
就自動排序
要我自己想好哪一件事要先要後的順序我覺得好難-_-
要全部列出來眼睛看著我才能幫他們排順序= =
總之要把事情全轉化為文字我才會有安全感啦
閒時瀏覽一下工作日誌還挺有快感的~噗
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很正常的
我之前的工作
每個員工就是要寫每日報告
到後面還要寫幾點到幾點在幹嘛
最後我離開了
因為實在受不了每天工作都很忙又有一堆突發狀況要處理
寫報告可以接受...但是根本沒辦法達到細述跟紀錄時間
光是寫每日報就浪費了一堆時間
影響工作效率
個人覺得寫日誌報告OK
但是也要看情況跟不要讓員工覺得事情都做不完了
還要去紀錄每個時間階段在做啥
遲交或是忘記還要罰錢
又不能隨便寫或是寫太簡單....
因為上面的人就當你都很閒在混的感覺= =
