如果在公司人緣不好

如果在公司  你發現大部分都跟你是表面
其實都不喜歡你    包括主管
你還會繼續待下去嗎?
  • 那幹嘛當初要進去?

    現在知道了,趕快走吧
  • 這樣日子過的很痛苦吧
  • 因為一開始不是這樣   
    一開始的時候
    我跟另一位新人一起進去
    但是那個人有後台
    所以他們對他跟對我的態度差很多
    但是我當時並不知道他有後台
    所以很失落    看到他們會害怕    所以會緊張講不出話來
    漸漸的發現的
  • 會啊~除非找到更好的~
    反正每一家都是虛偽的~大家都是為錢~那有真感情
  • 如果你還是新人,沒有跳樔本錢,跟與人談判能力。

    先忍吧
  • 認真的實在的做好自己份內的工作比較重要

    別人有關係

    但∼你有的是態度及實力

    真相會漸漸越來越鮮明的

    加油哦!
  • 突然覺得你們人好好喔 
    謝謝你們給我意見
  • 這不算人緣不好吧?
    他有後台,別人對你倆的態度有差,這是理所當然

    這種場景見怪不怪,習慣就好
    做好自己份內的工作,也不須排斥任何人
    該完成的完成,該傳授的傳授,流言蜚語聽聽就好

    害人之心不可有,防人之心不可無
    誠心待人,適時保護自己,注意自身言行,減少不必要的誤會
  • 人緣不好?那就要看後台硬不硬呀?

    沒有後台?那看你有沒有實力囉?

    沒有實力?那快看新工作吧...

  • 可是那個人有後台的早就已經不在了 
    但是他們還是不喜歡我    因為我看到他們會警張    無法放鬆    一開始的陰影吧
    唉    真煩

  • 能力的深度

    與表面的態度

    那個是你可以用來談判的籌碼

    想一下吧
  • 做表面  那還不錯啊~
    連表面都不做  那才糟ㄌㄟ
    我剛開始上班的時候  也會在意這些  後來覺得....
    其實在公司  人際關係  不是一件很重要的事
    因為在外面混  就是會要跟形形色色的人相處
    一切都因利益而結合....    下班就不來往了
    不需要在意
  • 人際方面當然不可能面面俱到
    但如果搞到大家都不喜歡就真的要反省自己唷
    可以的話,去找願意跟你聊的人問問原因
    即便你不待了,知道原因所在對你也較好,以免在新的工作環境又發生同樣的狀況
  • 你是去上班
    不是去交朋友
    份內事做好,慢慢的你就會有自信
  • 在商言商,是去賺錢的,不是去交友的
    把自己的份內工作做好不要落人口舌即可
  • 在外面工作  很多都是做表面阿∼

    很難有  真的好同事啦∼∼除非公司都沒升遷的∼彼此不同職位的∼∼

    所以沒差  繼續做下去  除非  被公然排擠∼∼不然大家都是來賺錢的  有啥不好待的∼

  • 不是自己事情做好就沒事了耶.

    可能大家工作內容不同吧.

    我屬於很喜歡一個人,卻找到要大量合作的工作.

    如果同事在我背後搞鬼或不配合,日子會很難過.

    最近有越來越難過的現象  >_<

    步伐真的跟公司文化格格不入~
  • 長著翅膀的海龜的話:
    不是自己事情做好就沒事了耶.

    可能大家工作內容不同吧.

    我屬於很喜歡一個人,卻找到要大量合作的工作.

    如果同事在我背後搞鬼或不配合,日子會很難過.

    最近有越來越難過的現象    >_<

    步伐真的跟公司文化格格不入~
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    team  work    也是我今年最大挑戰 
    個人的EQ真的進步很多  (唉氣)
    這大概也算是一種職場的厚黑學
    總之    今年我又有成長了  雖然不是在專業技術上
    but  職場的交際手腕可能是最重要的專業!!!
  • 雖然是在工作.不是認識朋友
    可是久了....會有同事無形的異樣眼神耶

    心境真重要ㄚ> <
  • 我也覺得公司裡大家的[合諧]真的只是表面
    我和主管的嘻嘻哈哈.還比別的同事跟他更熟
    結果他還是偏頗別人.對我反而是最苛刻的
    這種苛刻不止於公事上.
    連排班他也偏心他人
    這讓我實在很訝異.也察覺自己的單純

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