在之前公司欺負妳的人現在要進妳公司...
我們工作的部署應該是不一樣,
也不太可能會見到面
但之前她為了要多賺錢偷打卡
明明沒上班還打卡
然後假日出來工作的是我
這事我最氣
還有想偷懶把工作故意丟給我
或是叫跟他要好的同事故意排擠我
(我不知道她怎麼做到或說了什麼?
不過那個部門我都沒認識或有來往的~
就整個所有聚會都故意lose我)
我想說我自己跟這邊部門處得來就好也故意忽視她
但是因為兩人工作性質相同又要互相資料流通
一直被她故意欺負我忍不下這口氣
我就離職跳槽了
離職前我就直說我現在的薪水有多高
福利有多好
(我也私下跟其他同事說~
我再也不用為了她們這些偷打卡的人搞得自己不開心)
在我剛去新公司的時候她還不要臉的問我薪水多少
然後就問我公司有沒有欠人
(明明她已經一個月對我視若無睹)
然後過了2~3個月後
她辭掉那邊工作了
而我這邊工作剛好有缺
而且是同性質也有需要相同經驗的工作內容
這個職位也找了人很久
而且是需要專業技能
之前的公司本來就是同行
要是她來應徵是錄取的可能性90%
我真的覺得這種人很卑鄙
要是她進公司妳會怎樣?
還是我應該先去跟人事說我在之前公司遇到這種事過?
(因為是同行~人事也認識她)
也不太可能會見到面
但之前她為了要多賺錢偷打卡
明明沒上班還打卡
然後假日出來工作的是我
這事我最氣
還有想偷懶把工作故意丟給我
或是叫跟他要好的同事故意排擠我
(我不知道她怎麼做到或說了什麼?
不過那個部門我都沒認識或有來往的~
就整個所有聚會都故意lose我)
我想說我自己跟這邊部門處得來就好也故意忽視她
但是因為兩人工作性質相同又要互相資料流通
一直被她故意欺負我忍不下這口氣
我就離職跳槽了
離職前我就直說我現在的薪水有多高
福利有多好
(我也私下跟其他同事說~
我再也不用為了她們這些偷打卡的人搞得自己不開心)
在我剛去新公司的時候她還不要臉的問我薪水多少
然後就問我公司有沒有欠人
(明明她已經一個月對我視若無睹)
然後過了2~3個月後
她辭掉那邊工作了
而我這邊工作剛好有缺
而且是同性質也有需要相同經驗的工作內容
這個職位也找了人很久
而且是需要專業技能
之前的公司本來就是同行
要是她來應徵是錄取的可能性90%
我真的覺得這種人很卑鄙
要是她進公司妳會怎樣?
還是我應該先去跟人事說我在之前公司遇到這種事過?
(因為是同行~人事也認識她)