工作 / 還是要留一手

除非我是賣吃的，比如獨家祕方，祖傳祕訣，
我就會把我的廚藝留一手，
不然上班族的工作上，有什麼好留一手的?

你想教別人，別人還不一定聰明到可以頓悟咧，
如果是你的伙伴或助理，
你不把一些工作技巧教給他，
只是累死自己又把事情搞砸而已，
做人做事還是顧全大局比較好，
別人替你減少一分麻煩，
你就等於賺到了，幫你一把了。
不要那麼小心眼。

微風兒的話：
除非我是賣吃的，比如獨家祕方，祖傳祕訣，
我就會把我的廚藝留一手，
不然上班族的工作上，有什麼好留一手的?

你想教別人，別人還不一定聰明到可以頓悟咧，
如果是你的伙伴或助理，
你不把一些工作技巧教給他，
只是累死自己又把事情搞砸而已，
做人做事還是顧全大局比較好，
別人替你減少一分麻煩，
你就等於賺到了，幫你一把了。
不要那麼小心眼。
------------------
把人教會,相對日後也會被老闆拿來做比較,為何他可以這樣做,你卻不能這樣做.雖然教會一個人可以幫大家分擔事情.兩難=
工作技巧保留起來,教簡單的東西給別人就好

做好自己的本分的話：
微風兒的話：
除非我是賣吃的，比如獨家祕方，祖傳祕訣，
我就會把我的廚藝留一手，
不然上班族的工作上，有什麼好留一手的?

你想教別人，別人還不一定聰明到可以頓悟咧，
如果是你的伙伴或助理，
你不把一些工作技巧教給他，
只是累死自己又把事情搞砸而已，
做人做事還是顧全大局比較好，
別人替你減少一分麻煩，
你就等於賺到了，幫你一把了。
不要那麼小心眼。
------------------
把人教會,相對日後也會被老闆拿來做比較,為何他可以這樣做,你卻不能這樣做.雖然教會一個人可以幫大家分擔事情.兩難=
工作技巧保留起來,教簡單的東西給別人就好
-----------------------------
他如果厲害到你一教就會，還能讓老闆拿你們來比較，
那你也沒什麼好怕的了，人家早晚會超越你的，
只是時間問題，或新手還摸不清工作環境和"眉角"而已~
工作上不是只有比技巧而已，在老闆面前還可以表現
品德，態度，責任感，績效等等的~

這問題不錯

筆記一下.........

大家說的都蠻有道理的

我自己是不會留一手的
但有些東西  會先選擇性不講
等帶的人自己先試過自己的辦法
真的闖不出來  再教他/她秘訣
一來是因為做一件事情可能有十個方法
如果一開始就先教他/她你自己的方法
會抹煞他/她思考的空間
也許他/她本身可以想出更有效率的辦法
卻因為你教他/她的小撇步而拘限住他
二來  試過很多次後再教  印象會比較深刻
比較不容易忘記

說實在話  我從來都不相信留一手的理論
會保留通常是取代性高  為了保護自己的生存空間
才會留一手

微風兒的話：
做好自己的本分的話：
微風兒的話：
除非我是賣吃的，比如獨家祕方，祖傳祕訣，
我就會把我的廚藝留一手，
不然上班族的工作上，有什麼好留一手的?

你想教別人，別人還不一定聰明到可以頓悟咧，
如果是你的伙伴或助理，
你不把一些工作技巧教給他，
只是累死自己又把事情搞砸而已，
做人做事還是顧全大局比較好，
別人替你減少一分麻煩，
你就等於賺到了，幫你一把了。
不要那麼小心眼。
------------------
把人教會,相對日後也會被老闆拿來做比較,為何他可以這樣做,你卻不能這樣做.雖然教會一個人可以幫大家分擔事情.兩難=
工作技巧保留起來,教簡單的東西給別人就好
-----------------------------
他如果厲害到你一教就會，還能讓老闆拿你們來比較，
那你也沒什麼好怕的了，人家早晚會超越你的，
只是時間問題，或新手還摸不清工作環境和"眉角"而已~
工作上不是只有比技巧而已，在老闆面前還可以表現
品德，態度，責任感，績效等等的~
-------------------------
老闆最常問新人  是誰教的方法,間接被捅一刀.一件事情有很幾種方法,結果老闆執著他自己的方式,教他的人就被質疑,解釋過後還被老闆質疑  以後一率用這樣的方法.
我這邊的公司新人都做不久,學不到３－４個月就放棄或者是被　　老闆解雇.主要是要學習４套軟體.電腦製圖.
從以前到現在從未有留一手的打算.我帶新人也真的全心全力再教導新人.但教導幾次仍舊不會,真的就很頭大.手上還一堆事情要做,就得中斷手上工作去他那邊再重新教導他.重複地　ｒｅｐｌａｙ

胤忻靈的話：
ㄏㄚˊ~
我不會耶!!
我的職代剛好是我徒弟..
她會的我也會...我會的...他不一定會!
但是...我要休假的時候~我都會先把工作做好耶~怕有個萬一~我會把步驟寫的清清楚楚耶...也會交代的很清楚ㄋㄟ~
反而倒是我怕休假會丟太多工作給她..他會累死說!!
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你該不會是我的指導吧...
怎麼形容的跟她的作風很像.
如果你用字性別沒錯,  那真的很像.

而且我也怕我指導休假,  我會累死  XD

我個人贊成透明,  學得會就學吧.
厲害的人總是能更進步,  我的指導,  她人很不錯.
雖然..  我並不是樣樣照她的方法啦,  呵呵.

如果覺得自己交代清楚吃虧，
你也可以試著用她的方式呀~

測試一下有沒有被黑  本帳號上個帳號是PCDVD站長

我不會留一手,反而希望跟別人討論是否有該改進的部份
(我喜歡跟同事討論工作該如何簡化,可以讓工作更快)
把別人教會,其實也是幫助事情處理更迅速
這樣可以更快把工作完成
請假時也不擔心會一直找你,不能好好休假

不過很多老鳥,問他問題時
會習慣說,那是經驗,很難解釋,就呼嚨帶過你的問題(沒有正面回應你想要的答案)
這時就只能靠自己多做,了解所謂經驗的差別

因為我沒想過什麼升職的問題
只想在工作時間內把工作做完
(我不喜歡加班)

我不喜歡留一手...
但之前帶過個學徒...
讓我留了好多手手手手手..
因為..怎教都不懂.
氣到乾脆自己來好了.
他還汽車科畢業咧..
而我不過就是個混文憑的電子科.
現在柴油引擎都電子化..
同組只有我會用...
每次想教同組組員怎麼用電腦維修..
沒人理我..........都跑掉了@@.
真希望公司可以在補更年輕的員工進來..
(拜託最好是肯學又能懂又肯做的..)
雖然我現在有點摸魚..
但希望能把引擎電腦維修交手..
這樣我才能混更大..哈哈!~