返回 家庭教育

工作 / 選哪一家好?

目前有兩間公司希望我下週上班,都是文化事業的服務人員

1.以電話客服為主、門市為輔,週休2日,固定上下班、不需要加班
沒有業績壓力,薪水3萬,但是距離我住處通車要一小時←不過之前就有考慮搬家所以也還好,可以克服

2.門市為主、電話客服為輔,月休6天、需輪早晚班
薪水+業績獎金大概也是3萬,通車只要20分鐘

其實很喜歡2的環境跟工作內容,感覺可以學的東西很多,也比較有挑戰...相對下1就比較單一單調,但是穩定
所以當初1通知我上班時,有請他多給我點時間考慮
然而..非常錯愕的狀況發生了!!!

突然接獲2的電話,他說因為近期人事變動的關係,非常抱歉目前只能先以PT身分任職,如果表現良好隨時升正
但是,沒有辦法保證:「也許一個月後我們彼此發現不適合,或者你不是我們要找的人,所以不一定能任用你!!」

之前去面試時應徵的就是正職,所以今天接獲2的說法讓我很錯愕、也很猶豫
能給我一些意見嗎?

  • 有沒有誰可以給我一點建議?
    拜託...
    因為真的好猶豫!
  • 你可能要比較一下2家公司的大小規模

    如2真的要你做PT
    那最後不要你的機率很大
    但如果你有幹勁能力
    在進去後能表現的比正職好
    那就去試試

    感覺你說的1比較好耶 
    公司名稱不方便說出來丫
  • 如果是我的話    會選1吧

    雖然比較遠    但休假也比較多

    感覺也比較穩定

    而且第二份工作還不是正職的

    雖然說有機會調為正職

    但誰能保證呢???
  • 情形跟我老婆幾位姐姐中的兩位相近

    依據我拙劣旁聽她們嘰嘰喳喳之後的感想
    1.這類行業首重個人關係的培養--有無門市,還算其次;有位姐姐甚至離職之後,自己弄個工作室,接兩家公司產品銷售咧

    2.文化事業類的商品,重視的是效果的塑造..您怎麼樣說服購買者達到她們心目中的目的.所以自己的口才訓練重於產品本身--竊思:東西再優質,購買之後丟在旁邊,一樣沒用.但是!但是!但是!您要說得動潛在購買者最初被您激發起來的那一股購買慾望

    3.出爾反爾...基本上是商業行為大忌
    今天由正職突然改part  time
    以後會不會突然又改.......更次一級的條件呢?
    勞健保又如何呢?

    如我從事的行業
    最重要是要收到錢,利潤少一點,馬馬虎虎啦~
    一筆貨款收不到.....呵呵~~    今年就白幹囉~

    4.文化事業?嗯~~~~~
    如果是成人進修的東東....還可為;
    如果是給小朋友的....嗯~~~
    請多多思考思考喔!!

    台灣生育率極!極!極!的低~~
    意謂總市場萎縮...競爭變大又困難...
    您的同樣的努力...是否有等比例的收入
    嗯~~~~~~~
    好好思考吧~~~
    當然您也可以挑戰我說
    就是因為小朋友少
    家長願意給得多
    嗯~~~~~
    是這樣嗎?
    唉~~
    那我給他們太少了.....慚愧啊!!

    5.假裝自己是位消費者,聽聽這兩家公司的電話客服人員的說法--哪一家會讓您產生購買意願,代表該公司的訓練是否優質

    拉拉雜雜ㄆㄧ了一堆
    胡說八道+胡言亂語的
    請包涵~
  • 如果是我,我會選第一份

    不需要輪早晚班

    感覺比較穩定

    第2份也不是說不好

    只是PT沒什麼保障

    什麼時候升正職是個未知數



    參考看看囉


  • 兩家公司的規模都不算小,業務不相同,但是在各自領域都算很有名氣

    如果到1工作可能必須搬家,因為通車時間太長很辛苦
    不過就是工作穩定、薪水OK、休假也固定...完全沒有業績壓力

    2的話,雖然有朋友表示PT也許是公司給的試驗,但是真的很沒有保障,跟當初談的內容也不同
    畢竟當初應徵的是正職缺!!!

    當然也有人建議我:這麼猶豫就先以PT身分試試2,賭個運氣也好,順便看看自己學的到東西嗎?喜歡那裡嗎?
    最糟的狀況不過是1個月後回到原點重新找工作!

    但是..就是會猶豫
  • 嗯嗯  這樣的條件看起來  我是會選擇一!
    之後看到二要你些當PT  就更加確定要選一了!

    當PT風險比較大喔!   
    有聽過現在不少公司都用這招   
    做了幾個月後就跟妳掰掰
    除非有簽合約說保障可做滿幾個月(類似約聘)

    但不管怎樣都還是比不上正職員工來得有保障喔
    板主要小心挑選呢
回應...
 返回 家庭教育