求職面試 / 可以打電話問工作嗎?

橙凌紫玥的話：
我會打電話去問
除非他有註明"勿電洽"

像之前我連續打2家,2家都說沒欠人
可是職缺一直出現在網頁上,很無言 
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我之前也是這樣
打去問對方也說不缺人
實在很無言

照理說

是可以打電話去問的

表示你很想要這份工作

很積極

但就不知道有沒有正中對方的懷囉

再請教個問題
打電話去的話
要怎麼問啊?
是問說「可以安排面試嗎」還是?
怎麼說才不會讓對方覺得不禮貌或想拒絕

不會覺得打電話過去....是很積極喔

通常只會覺得..
1."喔~你(妳)趕時間是吧  我們不行的話要看下一家喔"
缺乏誠意
2."欠工作很久...很急啊"
缺乏能力

3.較為大型的公司
甚至有可能認為"你(妳)哪位?  打電話來就可以來我們公司啊......"
狗眼看人低or認為你(妳)態度有問題

除非你(妳)有把握能在電話中讓HR充分的了解你的熱誠與能力，認為"因為你(妳)值得"

不然一般來說
一些HR會好意提醒你(妳)先投遞履歷
另一些人則會覺得你(妳)白.....
不缺人我貼在上面幹嘛
所以.....我不缺你(妳)這種人
(當然也不排除一些貼在上面  是為了假裝欣欣向榮的景象或是嚇嚇自己的員工  你不做  OK啊  要做就認真點)

另外
不提供電話的公司
很明白的意思就是請你。不。要。打。去
因為那可能是將徵人的工作外包給像是Adecco之類的公司
所以你(妳)打到公司代表號
總機也不會知道
也或者他們就是想要先看履歷  再說

若沒有一鳴驚人的把握
最保險的方式還是按照規則來喔

打電話一般只會詢問上班時間及月休時間
以及是否徵到人？
如果問及到薪資及制度問題
會讓人覺得很沒誠意
如果在電話都可以面試的話
公司行號又何必登徵人廣告
有些會已經徵到人卻還登在上面
有的是廣告公司問題登在上面充數
有的則是公司打廣告的另一種手法
還是先投履歷會比較好

我不會查它電話再打去!沒電話就覺得是故意不留的~~通常打去沒有好結果

找工作最好先打電話問有沒有缺人,不然會白跑一趟或浪費一張履歷表,他們都說留資料再通知面試之後就...用不用一句話嘛!

真想跟他們要回來~~

我最近看到一個求職公司

他在104刊說[如欲親洽.請先來電預約面試]

因為我覺得那工作還不錯我蠻喜歡的

所以就準備打電話約面試時間

問題是??他根本就沒留電話啊

他電話那欄是[暫不提供]

我把那家求才廠商的網頁看了一遍又一遍

真的沒有電話??那幹麻叫人家先打去預約面試時間啊?

只好投履歷~慢慢等了

可以打
他又不知道你是誰
而且不缺人了
你也才知道
不會白白苦等