這樣是合理的嗎

今天去應徵工讀生
結果對方說
前面30個小時不算薪
如果做的好才會加到下個月
不然如果做不好的話就不算薪水
我第一次碰到這情況
所以請問一下這是正常的嗎
因為我去應徵的是連鎖的店
想說不是私人應該降低很多被騙的可能
  • 不合理,也違法
  • 真的嗎
    聽到大家這樣說我真的好擔心也有些猶豫
    因為今天去的那家是連鎖的咖啡店
    我想說趁暑假多賺一些
    但想了一下又說什麼前30個小時不算薪水
    說不好的話就不算
    如果做的好就加到下個月

    我很擔心做白工
    因為我也不知道他所謂的好與不好的定義為何
  • 不合法  不合理 

    是哪一家阿  公佈出來吧  要勞委會去查
  • 很奇怪的規定
    違法,不合理,勸版主還是別去了
    這種老闆....嘖!!!
  • 就算是試用期
    也只是薪水比較少一點
    不給薪水  不管幾小時
    都是違法的
    壓榨勞工   
  • 完全不合理

    也違法

    那種欺負工讀生的心態更令人髮指
  • 當然不合理啊
    而且30個小時
    算算時薪也有2.3千了耶
  • 第一個想法是...
    壓榨員工
    很多老闆都利用沒有經歷或是不懂的員工
    這樣還可以利用那些可憐的小小員工們逃漏稅
    這很不合理

    很像那種應徵時跟你說的在這可以賺很多很多錢
    唉∼
    很多爛老闆倒是真的
    都想用壓榨來逃避很多該繳的稅
    還有很多例子

    不要受騙啦板主
  • 版主就算不去,也建議檢舉這家公司

    以免以後有人又被壓榨~
  • 店名是連鎖的
    但是否為加盟店還是一個問題
    加盟有分種類吧?  or加盟的程度?
    有些店老闆是百分百加盟
    有些只是買加盟店招牌,進原料.  其他的小東西(杯蓋或是產品標籤紙),不見得要跟總公司買/訂購
    相對的,員工福利制度沒有比照總公司辦理!所以有工讀生被壓榨的新聞@@"

    "好幾年前"的達xx轉盤餅店,也有類似情況
    得先實習多少小時後,確認可以適應工作,才開始計薪!
    所以  出去路上發傳單,外送騎自己的機車,這些實習課程都不支薪
    如果外送途中有事故,搞不好也要自費咧@@"
    這幾年有沒有改,我就不清楚了^^"
  • 這種別做了吧
    他有辦法從薪水上壓榨你
    即使你以後還在那邊做
    他薪水會少給你也說不定
  • 那有醬的啊

    騙人無知


    = =
  • 這種店千萬不要去做!

    我之前沒啥經驗有打過廟口的搖飲料店,

    老闆說前面七天每小時算五十吧!

    第八天七十元。。。

    結果在第七天就因為突然考試(之前第三天有考試,過了),回答不出怎調那杯飲料,

    就把我FIRE了。。

    薪水他還叫我某天再去跟他要勒!

    還好我當時還是有鼓起勇氣去拿薪水

    非常機車但生意又很好的飲料店。。
    -------------------------------------------
    另一件機車騙人的打工

    京X城作啥週年慶的電梯工讀生,

    做完一天,他們跟我說我和另一位女生都很認真,

    會在加我們打工天數之類的,

    結果後來就都沒消沒息了,

    我氣死了,因為打工要買黑鞋子和黑褲子,

    結果我做一天就莫名的被fire,

    那次我媽幫我打電話去要一天的薪水,

    那一天的薪水剛好跟我買的東西打平....

    真是非常機車~~~

    所以打工真的要慎選,不然根本是打心酸的~
  • 不合理耶
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