為何老板或主管都喜歡愛打小報告的人??

我們部門有幾個助理組成的小圈圈. 專愛陷害人與打小報告. 很多人都被害到. 所以流動率一直很高. 他們的臭名連其他部門的人都知道. 也討厭他們. 但唯獨老板特別信任及偏袒他們. 縱使他們沒啥能力(常加班賺加班費). 長ㄉ不美(歐巴桑) 身材很恐龍... 為何老板或主管都喜歡愛打小報告的人?? 很想知道ㄟ. 知道ㄉ人請告知好嗎?

亞西吉

2008-06-12 21:18:26

長ㄉ不美(歐巴桑) 身材很恐龍...
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這跟工作有關嗎??

如果真如你說的公司那麼差,還不如把自己能力提升,加強自己競爭力,以後到別的公司
就不用管那些你認為的那個小圈圈的人了~

我想,有能力的人,還是比愛打小報告的人能在職場上無往不利~

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禎伶

2008-06-12 21:25:30

因為大部分老闆都無法融入員工
當老闆想知道員工的想法跟私下討論啥的時候
那些愛打小報告的人就是老闆的最愛

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宣ㄒㄩㄢ

2008-06-12 21:55:18

因為他們都會告訴主管
大家都知道而主管都不知道得事情
重要的是　很多都關於主管
好事就沒什麼好講的。。。。。。。多半都不是好事！

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無聲的雨

2008-06-12 22:09:49

禎伶的話：
因為大部分老闆都無法融入員工
當老闆想知道員工的想法跟私下討論啥的時候
那些愛打小報告的人就是老闆的最愛
**************************************************
一點都沒錯!

我也是這麼認為
而實際情形也真是這個樣子

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color-fish

2008-06-12 22:21:28

物以類聚
你們的主管搞不好也是靠這樣爬上來的

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蝶lala

2008-06-12 22:39:14

真話總素傷人?
忠言逆耳啦

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=WILL=

2008-06-15 07:37:04

我拿我們老闆為例
我們老闆是喜歡事事占人便宜的人，
他喜歡聽小人打小報告的理由有一個就是...
他喜歡窺探員工私底下的生活...

如果被打聽到有員工回家後都很閒，
他會千方百計用兼差的名義放假替他工作...

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過去 . 現在 . 未來

2008-06-15 08:57:29

可是有時候是無心說出來,抱怨一下
說著無心,聽著有意
員工何苦為難員工
不過像我們主管不知道我們員工真正的想法,雙方面溝通
如工作哪裡做得不順手等等,如果做得人沒反應給他,他也不知道問題出到哪裡,產量會影響
有時候做不是很順手,又不講悶著頭做(沒有跟主管很熟),他不知道那批東西有問題
所以我只跟那裡工作的大姐反應,在由她跟主管講

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微風兒

2008-06-15 13:43:29

=WILL=的話：
我拿我們老闆為例
我們老闆是喜歡事事占人便宜的人，
他喜歡聽小人打小報告的理由有一個就是...
他喜歡窺探員工私底下的生活...

如果被打聽到有員工回家後都很閒，
他會千方百計用兼差的名義放假替他工作...

======================

員工回家後還不能很閒嗎？
用兼差的名義"放假"替他工作？→這句不懂

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喵....嗚

2008-06-15 14:13:24

因為人都是愛聽八卦的
老闆也不例外啊

現在要遇到英明的老闆是很難的

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=WILL=

2008-06-19 07:01:00

======================
員工回家後還不能很閒嗎？
用兼差的名義"放假"替他工作？→這句不懂
======================

在放假的時候幫公司經營網拍
沒有薪水
只有3%業績
生意不好還會被釘

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菲力貓

2008-06-19 07:43:04

主管也會感到空虛寂寞冷也需要探訪民情

高處不勝寒他也很需要被鼓勵

誰能懂得主管那顆寂寞的心

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閃亮亮鑽石級幸福家庭@__@

2008-06-19 07:47:33

很多看不到的小地方就是需要抓耙子報告

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偉士牌小姐

2008-06-19 07:56:18

因為他們比較"貼心"啊

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