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工作 / 是不是要狠心離職?

最近對工作環境實在一直感到很反應,現在每天進辦公室都會有恐懼症,加上失眠、早醒、沒有食慾,很懷疑自己是否已經得到憂鬱症。

所以也不管以後可不可以找到工作,為了身體要緊,也就提辭呈,我提了兩次,因為現在我的工作根本沒有人可以接手,主管每次都會找理由強力慰留我,答應我會解決的問題,不過我覺得好像是在敷衍我,每次留下來,我還是得面對討厭的人事物。

提辭呈也很麻煩,還得要留下來一個月才可以走人。真的好想明天就馬上走人,再這樣下去,我真擔心自己會倒下去。
  • 是什麼原因??


    壓力大??
  • 有強烈的不開心,就可以換了,若有經濟壓力,找好下一份再走,若沒有,就早早提了吧,別拖到六月,工作比較不好談…
  • 愛麟兒的話:
    是什麼原因??


    壓力大??
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    壓力真的很大,業務多責任重,又要負責一些技術問題。
  • 不建議直接離職!

    工作做的不開心,又沒有同事可以幫忙分攤壓力,也沒辦法得到肯定
    就依正常程序提出離職申請  (這時候你可以開心一半了:p)
    然後等公司找人交接你的業務  (順變帶著愉快的心情找下一份工作)
    時間到了,就功成身退的閃人
    對公司的責任了卻,這樣的退場機制比貿然離職的好~

    工作圈子小,留點給人打聽比較好喔^___^
  • 就是路人的話:
    有強烈的不開心,就可以換了,若有經濟壓力,找好下一份再走,若沒有,就早早提了吧,別拖到六月,工作比較不好談…
    --------------------------------------------------

    目前是沒有經濟壓力,之前存的錢要過個十年應該也沒問題,現在只是想離開這�,想想還是身體重要。
  • Lanesep的話:
    不建議直接離職!

    工作做的不開心,又沒有同事可以幫忙分攤壓力,也沒辦法得到肯定
    就依正常程序提出離職申請    (這時候你可以開心一半了:p)
    然後等公司找人交接你的業務    (順變帶著愉快的心情找下一份工作)
    時間到了,就功成身退的閃人
    對公司的責任了卻,這樣的退場機制比貿然離職的好~

    工作圈子小,留點給人打聽比較好喔^___^
    -------------------------------------------------------------

    我這個人就是很容易被說服,主管每次講都很有誠意,但到後來實際上都不是如此,相信我再提辭呈又會有同樣的問題,但實在不太想撕破臉。
  • 要走就果決一點
    你不是公司的救世主
    公司沒有你也不會倒

    公司有想要留你的義務
    你也要有審核公司是否可以讓你成長的權利
    如果只是越做越累
    那不如休息一段時間
    好好思考自己的出路
    你的人生才會快樂
  • 如果沒有經濟壓力  就看你自己的意思了  但當一天和尚就要敲一天的鐘  這是重要的
  • 嗯~  英國紅茶說的是喔!!

    如果公司沒有幫你解決問題的意願
    你又何必替他著想    人都馬是互相的~
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