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我的前老闆超級沒水準

上個月中離職了
結果到這個10號發薪日
她還是沒發薪水
結果打電話給她
她還是回避不接
結果朋友叫我去勞委會申訴
今天我就跟去申訴
結果勞委會的人
先撥一通電話到公司
詢問幾句後叫我聽電話
結果跟她講沒幾句  (反正她還是不想給啦)

她就:說她算過我上個月薪水才幾千塊啦
   我敢領的話就給我啦

我說:本來就是我該領的
   我有什麼好不敢拿的

結果她就說:好啦∼給你拿去買藥吃啦

真的很想對她買髒話
明明是她欠我薪水
第一次遇到這麼沒水準的人


  • 你們當初有什麼不愉快嗎?
    她為何只為一個月的薪水口出惡言?!
    真的蠻糟糕的
    就算當初你們有吵架
    該給你的就該給你
    怎麼可以這樣說話呢?
    真是沒品
    還好你離職了.....
    希望你下一份工作更好
  • 很多老闆都是這樣      機車!!!

    我朋友也有類似這種情況過
  • 話說~~

    該拿的還是要拿
  • 遇到沒水準的人
    遇到沒水準的人
    堂本光的話:
    你們當初有什麼不愉快嗎?
    她為何只為一個月的薪水口出惡言?!
    -----------------------------------------------

    如果要說有什麼不愉快的
    應該是我們同時有三個人一起離職吧
    不過A同事有領到錢
    而B同事無故離職所以也沒領到錢
    至於我為什麼不給我錢的原因
    是因為  我是從事美容業
    我們的薪水制度就是
    底薪+業績抽成(買新課程)+操作獎金(人頭數)
    因為我2月份有成交一筆大單
    但她不甘心我才剛抽完業績獎金就離職了
    可以我覺得我並沒有錯
    當初進去工作的時候就是這樣談定的


  • 遇到沒水準的人
    遇到沒水準的人
    像她講這種話
    可以告她嗎?
  • 請準備錄音器
  • 遇到沒水準的人
    遇到沒水準的人
    我想協調那天的場面
    不知道會不會很火爆
    我有想過那天想準備錄音筆
    如果她和她先生
    話講的很難聽
    這樣就有證據告她
    只是如果要告
    又要請律師上法院
    又覺得太麻煩了
    真是矛盾  唉~~~
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