同事的小孩們~

我們公司有基本學歷要求

正式的員工都要大學畢業

因為篩選很嚴格的因素

所以員工一半以上都是研究所以上(碩博士都有)

也因為公司福利和薪水都很好(年薪至少都有一百萬)

所以大部分的同事都會待到退休

員工平均年齡大概是40幾歲吧

50幾歲的也很多

照道理他們的小孩都應該很大了

大概也從15歲到30歲的都有

前幾天我對面的同事說要請假帶小孩去面試

我很不解

我問是大學面試嗎

他說已經大學畢業

是工作的面試

她們夫妻兩人都是國外的碩士

我問為何不自己去面試

他說因為是他朋友介紹的工作

要順便帶小孩去和總經理拜會一下

後來又聽到另一個同事說小孩的事情

說很擔心小孩考不上學校

因為考不上高中現在在唸高職

還因為成績不好可能會被退學

同事不但要去和校長關說

現在為了要提振小孩的唸書情緒

還得天天接送上課和補習

已經是高中生了耶

我這個同事是醫學院高材生

太太現在是某大學的副教授

其他類似的情況很多

當然也有很多同事的小孩很優秀

但是我不解的是

我好多同事

真的是對小孩傾全力照顧

可是小孩卻一個個的都不獨立

小孩的學業,工作...

父母都要介入

他們其實在社會上都有一定的社會地位

但是小孩不但依賴

而且...

小孩就算不會唸書

就送出國唸

找不到工作

父母幫忙安插一個好位置

找不到對象

父母又幫著相親

我不知道

這些對小孩子是愛還是害了他們