工作 / 我該怎麼做才好?

我們公司原本是一千大，去年合併許多公司後變成前三百大企業，
但大公司裡什麼都黑。我們部門只我有一個女生，總共23個人，
由於我年資與年紀算是中間，我上面還有老人下面還有新人，
對於新人溝通還OK。而因為只有我一個女生，所以許多事情由我來說或者由我來決定。
合併不久後，新主管有問我要不要管事，因為我會怕自己沒能力+我怕有男生不服被女生管，
所以就推薦一個跟我也要好的同事，因為他的能力我認同，
也覺得他曾經跟我們處在一起，應該不會像舊主管一樣，東西老是卡在自己身上沒有跟下面的人講，
我們老是被罵的很冤枉，而且不會幫底下的人掙取加薪或升職，
反正就是一堆缺點，而且舊主管是主管卻老愛做工程師的事情，
總而言之我推薦的那個同事起先也做的不錯，但後來...我發現不知道是在位者的難處還是什麼，
他犯的錯跟舊主管一樣，甚至利用現在的職位上班打混摸魚，
下午一到就喝下午茶去，MAIL也老是沒有轉發，然後其他人被問了一問三不知，
起先我會要求他轉出來或者有什麼專案可以請我們幫忙，但他似乎不想交出來，
都是自己做掉。目前我們大主管對我還是印像很好，有什麼重點人物聚餐或
什麼種子上課也都會通知我要去上，但目前我是沒辦法管事，
我有打算換工作，但是工作難找。我是不是該安安靜靜的待著，
不要管東管西，等等被之前那個同事認為我是眼紅？