財會在大陸的薪資(是否合理?)

大陸哪

我算了ㄧ下喔~~

48000~ㄧ半約24000領RMB~24000/4.4=5450

也不用繳什麼所得稅~~以津貼來說~~若不是財會主管~~屬於協助的專員級別~~差不多喔~~

現在的行情都是這樣~但是三個月回來ㄧ次~~要問清楚~~是滿三個月~~還是含假三個月~~

但若是台灣只有兩萬四~~這樣就只能說~~我認為你若是剛畢業~~這些都是合理的~~

不過到大陸有好處~~就是做的越久~~因為那邊流動性快~~你若有能力~~升的也快~~薪資就會調整迅速~~~

我有個朋友在崑山~~剛去的時候只有四千~~八個月後五千~一年半六千~到現在兩年已經七千~~

不過台灣薪水沒變化~~但是隨著重要性~~大陸薪資也上調~

總比領出差費然後扛責任好多了吧~~

我覺得不錯啊
無錫離溫州  上海不算遠
當地治安也不錯

薪資我建議提高人民幣比例
今年會升值不少

要不要去呢..的話：
人民幣領多再加上持續升值的話,相對台幣就會變少...

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不懂你的意思？
人民幣領多，是件好事，
人民幣持續在升值，
能換到的台幣相對多。
EX  :之前一元人民幣可換4.2的台幣，
現在都快換到4.5了。

妳跟我們公司一樣.

簡言之就是所有薪水用台幣計.

領人民幣只等於換給你.

不過還要看你工作年資,

如果你只是新人那薪水算不錯了~

要不要去呢..的話：
因為薪資給48000
如果固定領人民幣5000
倘若今匯率4.2
那我在台灣領的台幣就是48000-21000=27000
若匯率4.5
那我在台灣領的台幣就變成48000-22500=25500
所以我才會說人民幣領多再加上持續升值的話,相對台幣就會變少...

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喔，了解。
原因就是你們公司是用台幣在計總薪資的。
有的人是用比如一個月是10000人民幣的薪資，
一半領人民幣，一半領台幣。

我就沒那麼麻煩，我們公司隨便看你要領人民幣，
或台幣，就是領全部，領人民幣的就是在大陸扣所得税，
像我是領台幣，就在台灣報稅，要用人民幣錢自己換就行了，因為這裡吃住都是工廠，沒什麼好花費的，不比在台灣。

那你不算新人.

老實說我認為在大陸工作有好有壞.

個人的規劃跟心理建設也很重要.

有得必有失,有失必有得.

如果你對大陸沒有太大成見的話是可以去個幾年.

至於薪資是否合理我是覺得普通,不算太高,但也不算特別低.

  也不知道你們公司所謂的新人，
  是不是有加上你在台灣的年資。
  其實以往有個說法，來大陸，至少是在台灣薪資
  的double,才值得過來。

  不過，現在來大陸比較普遍了，好像沒那麼優勢了，
  比如你在台灣的工作地點是在南部，
  一個有經驗的會計240000也差不多而已，
  來大陸發展，剛好double,對南部人來講是很ok的。

  但若在北部就不是這樣子的，北部薪資水準比較高。
  我想你一定在北部吧，35000的會計薪水。

  所以能不能接受，就看你原本是在北部或南部囉。
 

建議開版者問問同學或同行,行情比較清楚.

合理.

除非你是高階幹部.不然這個應該差不多符合一般財會的薪水.

開版者找去大陸的工作,有特殊原因嗎?

如果是為了多賺點錢,其實也可以再多找幾家比比看.

開出6到8萬的也是有,不過可能資歷的要求會再嚴一點.

依我看是不錯溜

註:我老公現在也是在大陸工作

无锡是很不错的，是个很出名的休闲城市，生活节奏不快，版主大概去的去的是无锡新区的台资工业园吧，其实这个薪资在无锡会生活的很滋润啦，而且无锡的消费水平不高，但是享受的待遇确是很好的啦，而且无锡是个旅游城市哦！  还有，无锡人对台胞很友好，因为当地的台胞也很多嘛，所以个人觉得如果去无锡对版主您的事业前景有帮助的话，那么还是很值得去历练一下的啦！最后，希望版主在无锡一帆风顺了！

無錫什么公司

我們的財會主任(大陸人)年薪,  20萬人民幣.

外去的,  太便宜了.

嗯
想請問在大陸上班健保勞保如何算阿
在薪資部份應該是差不多吧

但建議板主除了考慮目前薪水外
也要想想去了大陸之後
如不打算在大陸永久定居
三~五年後  如果要回台灣
以你的資歷應可當個財會小主管了
但是也許台灣這樣階層的工作會比較難找歐

我不認為在大陸的經驗可以用在台灣,不論在稅制,銀行,人的思考與行為模式,都是兩回事吧.除非是同一個公司回台灣管理處之類的才比較有用吧!

版主要問過公司
在大陸的所得稅是公司要幫你繳還是得自己繳呢...
這也會差很多喔

其實這也不是絕對啦

但前幾天去客戶那
他們說缺一名財務人員  希望是會計師事務所2-3年經驗的
但現在來應徵的都是約5年以上  由大陸回來的應徵者
(目前市場上這樣的人材似乎不少...
是因為原工作已由大陸員工替代或是公司由大陸撤廠不得而知)
據他們表示這些應徵者資歷超過他們要的條件
不希望用他們的原因是怕成為騎驢找馬的過渡工作

而有些公司對直接請外找回來的人當財務主管也許有較多的考量

國內最常見的多是母公司的財務人員變成子公司的主管
或是同一集團內的人員調派

當然如果你要去的公司有一定的規模還是很吸引人啦
我只是提出我聽到的例子
供你參考歐^^