請問...未滿一年年終的算法??

公司當初說基本一個月
可是我怎麼算都好少
想問問大家怎ㄇ算勒
看是不是我算錯~~
  • 我也想知道

    \幫妳推!!
  • (  工作月數  /  12  )  X  年終月數

    範例:

    我去年六月一號到新公司上班~

    所以我的年終~

    (  7  /  12  )  x  2  =  1.167

    這是最簡單算法了~

    如果加啥考績之類的就不適用~
  • 大部份都應該是按比例算才公平

    但是我以前有待過一家小氣公司
    硬是不發多給新人
    他們規定

    1-3個月
    3-6
    6-9
    9以上

    各領一定的金額,但都很少就是了

  • 哥斯大黎加是薪水總數除12=年終
  • 我公司未滿一年年終=0
  • 我上一次的年終
    那次好像也剛來四個月
    老闆給了一萬年終喔
  • 底薪*到職月數/12*基數
    ex:每個月的薪水是26000元,1000元是全勤,1800是伙食津貼,500元是油錢津貼。7/1開始上班。年終是一個月薪水。
    (26000-1000-1800-500)*    6/12        *1      =11350
          底薪                              到職月數    基數      年終

    當然也是有些公司採不一樣的算法囉!可以請會計小姐算給你看。前題是要跟會計小姐好一點,哈哈..
  • 我也不會算未滿一年的年終
    但是看大家的算法我的好像還ok耶...
    我是去年11月中進公司
    這次年終有1萬元
    真的很感謝公司^^
  • 不同公司不一樣呀
    我有問題都直接打電話給會計小姐
    請他解釋給我聽囉
  • 我去年8月到職
    所以等於5個月
    才給布到一萬
    是不是少了
    看到數自那刻
    心情盪到谷底耶
  • 通常是看到職日,<br /> 若在12月前到職通常會有年終,<br /> 但因公司而異,未滿一個月以一個月計,<br /> 按比例發放,<br /> 建議直接問公司人事比較準確~
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