請問...未滿一年年終的算法??

我也想知道

\幫妳推!!

(  工作月數  /  12  )  X  年終月數

範例:

我去年六月一號到新公司上班~

所以我的年終~

(  7  /  12  )  x  2  =  1.167

這是最簡單算法了~

如果加啥考績之類的就不適用~

大部份都應該是按比例算才公平

但是我以前有待過一家小氣公司
硬是不發多給新人
他們規定

１－３個月
３－６
６－９
９以上

各領一定的金額，但都很少就是了

哥斯大黎加是薪水總數除12=年終

我公司未滿一年年終=0

我上一次的年終
那次好像也剛來四個月
老闆給了一萬年終喔

底薪*到職月數/12*基數
ex：每個月的薪水是26000元，1000元是全勤，1800是伙食津貼，500元是油錢津貼。7/1開始上班。年終是一個月薪水。
(26000-1000-1800-500)*    6/12        *1      =11350
      底薪                              到職月數    基數      年終

當然也是有些公司採不一樣的算法囉！可以請會計小姐算給你看。前題是要跟會計小姐好一點，哈哈..

我也不會算未滿一年的年終
但是看大家的算法我的好像還ok耶...
我是去年11月中進公司
這次年終有1萬元
真的很感謝公司^^

不同公司不一樣呀
我有問題都直接打電話給會計小姐
請他解釋給我聽囉

我去年8月到職
所以等於5個月
才給布到一萬
是不是少了
看到數自那刻
心情盪到谷底耶

通常是看到職日，<br /> 若在12月前到職通常會有年終，<br /> 但因公司而異，未滿一個月以一個月計，<br /> 按比例發放，<br /> 建議直接問公司人事比較準確~