可能會被資遣

無意間聽到部門協理與直屬主管的談話,談話中提到工作滿三個月未滿一年之員工資遣的事情,心裡直覺是說我自己,因為部門中只有我一人是新到職未滿一年的員工,感覺很錯愕,而主管整個下午也都怪怪的好像有話要告訴我但又不知如何開口,他們要資遣的原因是因為不適任,但我也超過三個月了為何不於三個月滿時告知,真的很難過,現在要年底才說,很不好找工作,心情整個很差!
  • 挨...算了我朋友的妹妹也一樣..

    油錢就能隨便把人家裁員

    辛苦了版主..
  • 小豬伶伶的話:

    油錢就能隨便把人家裁員
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    這句看了兩遍才意會過來
    中文錯別字真奇妙

    希望版主資遣費發放優於勞基法
  • 不適任可能是藉口,
    搞不好公司沒賺錢要省人事費...
  • 謝謝大家的安慰,雖說還沒正式通知,但心裡開始有疙瘩在,不知到時要怎麼告訴家裡人。
  • 趕快先下手為強先找工作,這樣就會變成是你不作。

    "老娘不幹了,爛公司"
  • 我怎麼老是遇到我想走卻很不敢開口辭職的公司
  • 趕快去找工作

    若找到了
    當然先出聲說妳有其他工作了
    自己好下台

    若沒找到
    別忘了應有的權利
    如:資遣費
          要求公司開立非自願離職證明  好領失業補助

    最重要的  為了妳好
    開誠佈公地和主管談談真正的原因
    工作表現哪兒不佳  自己想想如何改進
    又或許是公司政策的因素 
    不是妳的原因  所以也別難過

    總之  希望妳下一份工作會更好!
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