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工作 / 無薪假/請問怎麼檢舉?

因為現在處於公司的淡季
現在平均一個月有1.2天的無薪假
這根本就是變相的降薪

請問可以檢舉嗎?  該怎麼檢舉?

我的公司不含線上的作業員
只算行政人員就有200多人
也不算太小的公司了

淡季就放無薪假    這等於剝削員工
我有上奇魔知識查了    都說不合法
但是找不到檢舉的實例
有沒有人檢舉過?
我該準備什麼資料??什麼證據?

薪資單的無薪價是寫扣"事假"
=  =  公司蠻奸詐的


  • 我建議打電話
    去勞工局問看看
    比較清楚哦
  • 版主的公司是會發紅利或獎金的公司嗎?

    若會給..那還算合理...




  • 蘇菲娜的話:
    版主的公司是會發紅利或獎金的公司嗎?

    若會給..那還算合理...
    *******************************
    沒有紅利
    沒有獎金

  • uid的話:
    妳應該查查共體時艱的成語解釋...

    要不換工作吧,妳檢舉了搞不好公司查出來直接把妳逼退...


    將心比心啊..
    *************************
    現在什麼都在漲
    我公司現在還有計畫要全面降薪(我還想問這個合不合法勒    能說降就降嗎?)


    將心比心?

    看到總經理兒子女兒開百萬名車
    一個月出國考察好幾次

    這些人怎麼不懂將心比心?

    現在我只要求最基本的工資    有錯嗎?

    奇怪    "共體時艱"    說的這麼好聽

    把他們出國考察的錢省下來    就不用放無薪假了啦

    =  =看到那個uid發言    一肚子火

    好像放無薪假很應該一樣


  • liang2的話:
    可能不合法,但若你公司決定不給無薪假,直接減薪怎麼辦?

    不是說不能檢舉,但檢舉的後遺症也要想清楚

    敝公司淡季一樣要準時上班,忙時又會突然變責任制,不是更倒楣
    ********************************************

    恩  已經有放出消息要全面降薪了

    我公司一直都是責任制

    ~"~    這都是你說的"最倒楣"的情況

  • TO版主

    像你說的這種情形,公司也沒什麼前景。
    無薪放假,就趁這個假去找新工作比較實際。去檢舉需要時間及可用資料。

    先顧好生計比較重要。
  • 恩  我們公司的孕婦是在8個月時  留職停薪啦    還沒到逼退這麼誇張

    ~"~

  • kuroro的話:
    還是去找其他工作吧

    雇主總是會站在雇主的立場想的    如果你幸運有機會進入大公司工作    大公司的人事部都會做嚴謹的調查    打電話到你以前的公司徵信    如果你有過這一段檢舉的經驗    對你自己可是算是缺點一支

    **************************************
    瞎咪...檢舉會變成"前科"喔

    =  =  哀   

    這就叫百姓  啞巴吃黃蓮...

    總而言之  就是"認了"    就對了

    orz
  • 飛天粉紅豬~*的話:
    我建議打電話
    去勞工局問看看
    比較清楚哦

    ==================================================

    我也建議去縣市政府的勞工局申訴
    最好是先找民代
    由民代的助理陪你去縣市政府的勞工局申訴
    這樣比較有效啦
  • kuroro的話:
    還是去找其他工作吧

    雇主總是會站在雇主的立場想的    如果你幸運有機會進入大公司工作    大公司的人事部都會做嚴謹的調查    打電話到你以前的公司徵信    如果你有過這一段檢舉的經驗    對你自己可是算是缺點一支
    ----------------
    好可怕
    只許州官放火是嗎?
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