如果主管是錯的,你會照他的指示繼續做嗎??

事情是這樣的
我到這家公司差不多半年,平時做的都是報表之類的東西,算是滿閒的一份工作.
我的一位同事(簡稱A)下星期一(11/5)開始請產假,之前我們主管要我暫接他的東西(電話裡講的)而且那時距離我同事請產假只剩下不到10天,其實我早就己經告訴過主管如果我要接希望能在一個月前讓我知道,但他完全不當做一回事,試問一個人的工作,誰能在10天內完全接手,如果真那麼容易上手,那每個員工根本一點價值都沒有了.
昨天另一位公司同事(簡稱B)突然請了一個星期的假,我主管又叫我先接B的工作,我那時覺得非常的生氣,因為我根本連A的工作都還沒辦法上手,之後又要完全代理A3個月,而她下星期一人就會長期不在了,想問都沒人可以問,我如實告知我主管,想不到他惱羞成怒,覺得我是在故意跟他做對,她說A這星期還在,要我先接B的工作.
而我回他,我接A的工作才接到一半,還不上手,可否讓我這個星期繼續做A的事,這樣一來,A就可以幫忙B不在時一些緊急的事,而且A在這家公司也7年了,什麼都會,而我不清處也有人可以問.
沒想到我的主管居然回我:到底是你在分配工作還是我
到底誰是主管.
我當場不知講什麼才好,我想了一個二全的方法,卻因為他覺得自己身為主管的指示不受尊重,而不得到採用.
我一直好聲好氣的解釋輕重緩急給主管聽
想不到他最後居然說,如果你不想做,那我們直接去人事那裡談你要終止在這家公司上班的合約好了.
我在沒有任何選擇的狀況下只能答應
但我由想可知下個星期A不在狀況會有多混亂
而我們主管大概又會一句話把所有的事都推到我的身上吧
我想請問各位大大
當你們主管所做的決策是非常不合理及不對時
你們會據理力掙嗎
還是即使知道是錯也照做
因為不想得罪主管
我只是想知道,如果我今天一開始就聽他的話,不要想那麼多
那麼也不用受到他的威脅及言語的諷刺
是不是我一開始跟他爭就是錯的
我應該乖乖聽話,畢竟他是主管,我只是個員工