工作 / 做得多不如做得巧

這個故事還滿吸引人去看的，不過下面的人回應更好笑∼
不過重點不在回應的人說什麼?如果撇開這個玩笑，
認真看這個故事，還是有一些道理在的，
有人苦幹實幹，換來的不是器重，而是些許薪水，
有人時間管理做的很好，一樣得到老闆器重，

但是我個人認為工作團體中，還是要有不同腳色的人存在，
才能達到一個平衡點，因為有些工作就是要苦幹實幹的人去做，
有些任務就必須要讓比較機靈的人去做，
我想重點應該放在〝選對的人去做對的事〞上面，
因為每個部隊、團體或部門，不會是每個人都是強者，
如果都是強者，那麼誰來當主管，誰來當參謀，誰來當執行者，誰來跑腿???

http://blog.career.com.tw/chairman/default_content.aspx?na_id=253&na_toolid=401