在公司會表現得有點弱的樣子嗎

呃...
我是工作在手邊不做完
會覺得不安心那種

蘋果
可能你主管不會讓你有做太多事情的問題

我之前在前一家公司，承辦比較難的案子幾次
但接下來日子就苦了，別人不要的東西都到我頭上
離職時老闆要留我，說願意把簡單的案子給我

現在換一家，看到主管對秘書的態度這樣
開始很擔心，怕以前的事情再度發生

以前在公家機關當工讀

滿懷著熱誠閒不住

結果要做的事情越來越多

後來有個姐姐告訴我

忙人是自找的

表現的好

如果有升遷才有用

沒有了話就裝傻吧

蘋果
可能你主管不會讓你有做太多事情的問題

我之前在前一家公司，承辦比較難的案子幾次
但接下來日子就苦了，別人不要的東西都到我頭上
離職時老闆要留我，說願意把簡單的案子給我

現在換一家，看到主管對秘書的態度這樣
開始很擔心，怕以前的事情再度發生
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呃...太多事的定義是什麼

像我比較菜
我主管就什麼事都找我
不太會找那另一個做比較久的...

而且如果你接不來
你應該表達出來

蘋果emma
不是接得來接不來的問題喔
是即使可以接，還是得推托

跟週遭朋友描述，
都要我懂得推事情，不要都接下來..
最近真的在想，是否那樣才是比較..對的@@

能力愈強  責任越大

就讓時間幫我說話的話：
能力愈強    責任越大
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+1000

我已經離職快半年的前公司,到現在還一直找我回去幫忙

敎新人(我要離職時花了好幾個月敎的同事,要離職了~但

是老闆嫌她敎的不好.)

但是~我根本就沒有辦法回去幫忙,可是前公司還是不斷的

打電話來.

這時候實在是很無奈.........把事情做的太好也有錯嗎?

有時可以溫和口吻表達事情真的太多,自己負荷不了,請主管找別的同事做
以前做事就表現積極的樣子,結果落到要教新人又要做線上的東西,弄得自己分身乏術,吃力不討好

就讓時間幫我說話
我不知道自己能力怎樣
我想應該算普通

我沒想負與重大的責任，
因為就算能力夠，我的孤僻個性也不適合

會想發揮自己的能力的原因，
除了做事本身的態度應該還算認真外
我也是想在公司有一個穩定的職位，
穩定的意思是，主管和客戶懂得、在意、欣賞自己的能力..之類的

只是我發現好像要掌握時間假裝自己在忙之類
好像是很重要的
像我公司的秘書因為主管沒辦法去管不做事情的人，到最後就忙得焦頭爛額，但薪資都是一樣的

可是我一直又看不出來什麼時候要說O.k，
什麼時候說不O.k
不知道若說不O.k幾次後，會不會就開始給人能力不好的感覺，我又不懂得交際，最後感覺是一無是處=  =
(我外表不是太強悍又不會說話，很多人都認為我起來笨笨弱弱的)
才上來請教大家

說實話,雖然態度認真,但是不一定就能獲得賞識,那也要看能不能遇到懂得欣賞自己的主管客戶,有沒有很客觀,很難,現實社會最終還是看能力
我很認真沒有錯,可是卻沒有"能力"這種東西,還不是叫好不叫座,主管也許就是看能力或配合度(認真)高不高而已
有些人看起來不"認真",他的能力卻是很好,所以他就比認真的人來得輕鬆,獲得賞識
如果說負荷不了,做出來的品質不是很好,那也白做

我一下學期抽生死籤抽到當第二上學期的班代,有一天我沒來學校之後,還沒卸任的班代告訴我說有些同學不是很認同我當班代,大家還是看外表吧,我外表看起來柔弱,沒有什麼能力
我:班代不是只要把重要的事po在家族上,或發東西,或是同學的意見給老師就好,認真努力去做就好
班代:大家還是認為我不適合,大家還是覺得另外一個人比較適合,有上班且考第一名,能力也真的很好,大家都很信賴她
而且他也覺得我不適合做班代,並不是認真就好,也說當班代也不是我想得那樣簡單

我覺得版主可以預估手邊的工作需要花多久時間作完
什麼時間點可以接下一個case
推估後,再向主管呈報
有能力的主管可以判斷該不該把工作交給你
(急件的不在此限!)

真的不行,又被人硬塞case進來
要適時的反應,需給主管一個心理準備:
  案子完成的時間會delay
  品質可能沒以前好
  重複的資料筆數很多,沒法像以前那麼精細
這不是推諉,而是即時反應工作現況,對公司是好事!

我還是認為主管的領導能力很重要
我離職前,同事說過一句批評老闆的話:強將手下無弱兵,但  庸才降臨累死兵
這是很重的批評!
我雖不那麼認為
但我們跟老闆之間少了一個當緩衝的主管,老闆的確需要負起責任!

有點離題了...
人還是量力而為吧~
畢竟再怎麼努力也只有兩隻手!
雖然我曾經當過千手觀音=.=

就讓時間幫我說話的話：
能力愈強    責任越大

-----------------------
+1
自已的能力範圍內可以做的
在去做吧
通常勉強的後果
就是
操死自已=____=

忙人自找的

能力愈強        責任越大
--
+1

而且有時候會有個很壞的念頭
錢領的一樣多幹麻去做那麼多事XD
其實真的要看情況偶爾裝裝弱

小花喵喵的話：
可是我一直又看不出來什麼時候要說O.k，
什麼時候說不O.k
不知道若說不O.k幾次後，會不會就開始給人能力不好的感覺，我又不懂得交際，最後感覺是一無是處=    =
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真的是很難了解什麼時候該適當的表達=="

有時候在公司
事情做得多
別人也不見得會認為你很優秀
有時候看到那些
會說話及擅長做表面功夫的同事們...
自己真的看得有些無奈@@

不過~
還是要加油囉^^

也許哪一天
大家會發現原來你是個認真的好員工~!!