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工作 / 這些人居然可以這麼沒有危機意識

這件事情活生生發生在我上班的這個公司裡面
我是做保險業的
工作跟數據資料有關
算是後端的控管
也就是說來到我這裡的案子
我看的是金額有沒有問題.期限有沒有問題等等基本控管
最近...另外一個部門的同事去生產
結果...產假56天下來
她的工作陷入了一個停擺狀態
也就是說...保單沒有打
也沒有去跟客戶收錢
應該是說完全沒有生效
保單該變更的也沒有去變更
通通停下來
等她返回工作崗位
一開始...我只覺得...
好像來自他們那個險種的案子瞬間少了
後來...是同業跟我說
沒有收到每個月應有的磁片轉擋(國內同業都會互保)
我才覺得不對
走了一趟她的部門
才發現她的桌面堆積如山
滿滿是56天份的案子
隔壁的妹妹居然還在訂飲料下午茶
悠閒得很!!
基於部門不同
我也不可能幫她處理
所以只是告知我的部門主管
請我方部門主管去跟她的部門主管協調
結果...現在才開始狂趕工
才知道死到臨頭
一堆人哇哇叫
直嚷嚷不會做

我覺得好笑的是...
為什麼死到臨頭了還沒有危機意識呀!!
明知道同事的預產期是何時
也知道她會消失多久
居然沒有做任何交接
也沒有人想到她桌上會有哪些事情很重要
通通放著
直到我發現為止
還好今天是公司內控發現
要是被客戶抓包
那很難看吧??
  • 她的主管是怎麼當的
    真的很離譜
  • ㄜ....
    你在那家保險公司阿
    有點怕怕...
  • (隔壁的妹妹居然還在訂飲料下午茶)+(她的部門主管)+(一堆人哇哇叫直嚷嚷不會做)
    =(不干我的事情,主管會分配)+(待產的下屬應該會接交,我事情那麼多哪有空管)+(天呀!我幹麻要幫別人做)
    =會做的做死,不會做的涼死(台灣俗語)
    =大家普遍的自掃門前雪

  • 應該是他的部門主管要主動要他先交接一下  ..
    同事之間對這種問題就算知道也不會主動提出的
    因為事情沒這摩簡單阿..
    有時並不是同事單純的想偷懶不想幫忙...
    而是這種事情是吃力不討好的...
    累半天然後被嫌半死...
    還不如抱著多一事不如少一事的心態..
    主管不管..也不用主動去提醒
  • 我也覺得很扯=  =
  • 一間公司若因為一個人離開
    (不論是短  長期休假或是離職)
    而讓業務受影響

    這公司的內部控制就有問題

    很想知道是哪家保險公司~

    可不可以留言給我??

    謝謝~
  • 小花喵喵的話:
    我也覺得很扯=    =
    ===
    +1
    是根本扯到一個不行

    在我們公司  光員工參加一週教育訓練不在工作崗位上就很大條了  一定要有人交接
    休假一兩天還好  三天以上一定要找人代理(我就常代我主管的班)
    不交接發生狀況沒人處理  會被記過發通報處分哩
    更何況產假...
    你們還是做保險的  萬一客戶在產假期間發生狀況  他找誰處理
    我一直以為做保險的都是頭腦會想的  有危機意識的(現在看來已經不市了)
    你們那個部門還滿扯的
    可以告訴我哪間保險哪個業務員嗎
  • 阿~~~我竟然會打錯字.......
    不是市  是是..........是是是是是!!!!!!
  • 我不覺得你是抓扒子耶
    不喜歡抓扒子這個名詞
    如果自己做得好  幹嘛怕別人扒呢
    我覺得是他們自己太誇張了
    他們甚至該想想  如果沒有你拜託主管去處理
    等狀況真正發生那一天會有多慘
    不只那位放產假的產婦有事  整個部門都遭殃
    他們還要感謝妳吧
    況且代理那位員工處理公事會有多難  苦就苦這幾天而已阿  會怎樣嗎
    只是  你們公司沒有"職務代理人"這個名詞或教育訓練嗎
    我們都會耶...
  • 呵呵...

    原來不是只有我們公司這樣



    都找一些搞不清楚狀況的人在處理事情

    而我永遠是擦屁股的那個

  • 好誇張喔!!不過聽很多都這樣,我們公司有時也是,明明同事請假也不是臨時請的早就知道了,卻沒有交接一下那些事比較急需要先處理,有時請個3-5天還好,時間長真的會抓狂,不但請假的人回來光處理累積的事情會瘋掉,也影響有相關連工作的同事,若還牽扯到客戶權益就更糟了,我覺得這種事除了請假的人還有代理人要負責任,主管也要負很大的責任,畢竟沒有督促好下屬,像我們公司有些部門就幾乎不會發生這樣的狀況,一個人請假事情丟來丟去沒人處理,有的部門就常常有這樣的情況,主管管理的方式不同的關係.
  • 很正常啊!
    因為大部份的人
    都嘛不願多作事,除非主管指名說這份工作是你的
    大家才肯動~~
    所以我覺得不是那些人沒有危機意識
    而是懶得去作罷了~~
  • 工作有時就是這樣.....有些是看在眼裡就是不知道該不該講出來,........欣賞板主的敢言
  • 2727的話:
    她的主管是怎麼當的
    真的很離譜

    ----------

    +100
  • 沒關西啦~~能者多勞...到時如果公司有裁員計劃的話,
    這些人都是會被列入優先裁員的名單呀..
  • 你比我好心
    要我就要他們徹底死的很難看
    我寧願全部換人
    我也不要再看到這種沒危機意識的人



    我公司之前也有些妹妹非常沒危機意識
    這種人真的很會拖累別人
    我自己的事都快處理不來ㄌ..
    還要替別人擦屁股
    你們自己的部門都做不好
    還要我過來支援
    我一個人可以比的上你們四個
    那公司要你們這群廢物幹嘛
    我會提醒他們
    但如果自己意識不過來或學不來
    我就不管拉
    必要時我還會落井下石哩..
    畢竟這種人存在我的工作範圍內
    只會是個負擔
    越早剷除對我越有利...
    我寧願跟有競爭力的人一起工作
    也不要跟廢物在一起..


    而且我真的也很討厭能者多勞這句話
    如果真的可以的話
    你多給我點錢
    我可以多做點事
    但事實又不是如此
    我做ㄌ五個人的事
    一樣照領一個人的薪水
    划不來..
    而且我都做得到的事
    沒理由別人做不來
    只要看你肯不肯學..
    學快學慢都不是問題...



    所以版主
    你算好心ㄌ
    她們沒愈過像我這樣的同事..
    要我早剷除他們接管部門提高身價
    拉高自己的薪水
  • ps一下


    因為我的強勢
    公司現在每個人都具競爭力
    所以相對的
    我也輕鬆多ㄌ
    我不怕被人鬥垮
    因為我很清楚我的實力有多強
    我只是不喜歡別人拖累我
    害我不能準時下班
    害到我不能下班的..
    我一律殺無赦....
  • 真好...........
    我也好想準時下班
    但是我不能準時下班的原因是我的主管......-_-
  • 有沒有把事情做好  =  =

    之後就知道後果了~~~~~
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