工作 / 未來趨勢 正職變少 約聘增加

大學生失業率比全國總失業率還要高，行政院青輔會第二處處長施建矗說，主要是為有愈來愈多大學學歷的青年，不願意「低就」，從事一些較枯燥的技術員或低薪的業務員工作，造成大學畢業即失業，成了在家依賴父母的「啃老族」。

施建矗曾經在某私立學院詢問旅館管理系的大四畢業生，結果全班約40人，只有一人舉手表示畢業後願意到旅館工作，其他學生則寧願從事專長不相關、但薪水較高的工作。

還有一次，施建矗到南部某醫專護理科演講，發現不少護理科畢業生，畢業後不願意當護士，寧可到電子工廠當技術員。這些念護理的學生表示，護士要值大小夜班、面對病人工作壓力大，但一個月水才兩萬元左右；而到工廠當技術員，雖然工作單調、枯燥，一個月薪水卻有2萬8000元到3萬元。

施建矗提醒即將進入職場的社會新鮮人，未來的就業市場有兩大趨勢：一是正式職缺愈來愈少，二是定期契約逐漸增加。而早年「終生僱用」的體系在台灣將會逐漸瓦解，取而代之的是人力派遣和一年一約的約聘僱關係。

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我現在是某xx大學護理系
明年及將要畢業了∼
如我一位同學來說∼南部在小醫院的話輪三班的
薪水3萬初
關於病人的性命
壓力真的很大
另一位沒踏入護理在台北工作
也是要輪班好像做工業區聽她說要穿無塵衣
薪水好也有4.5萬
壓力也沒有那麼大
現在大部份醫院都是約聘
對於未來要上職場真的感到很無力