在南山人壽當主任一問

保險業的最基層是專員再來就是主任

所以主任並不會多困難

嗯嗯，只要有人在他後面進來，跟他同組，他就有可能升主任囉！

有的主任手下一個人都沒有....我朋友*逃*

這樣看來73年次當主任好像不會太困難，他跟我這麼說得時候，我以為他在跟我炫耀些什麼，不過我沒有表現出來啦，保險業中的主任是不是就像是一間公司的主管呢？

名片的頭銜有的公司會印得很"誇大"

以前在某間人壽公司  業務們的名片都印"業務經理"(實際上就是專員而已~再來才是科長.副理那些)

幹業務的頭銜本來就是越響亮越好∼
這樣才比較容易做得到生意＝　＝

你該不會要跟他保吧

他有跟我提過保險的事情，害我有點心動，保險的東西我也不懂，想說他是個主任，不知道能不能相信他，如果主任那麼好當，對於保險這種專業的東西要交給他，感覺不是很放心....

你對他的好感是保險還是人？

以感情來說，是不是主任對你來說不是重點吧？

以保險來說，據我了解，主任必須到達一定的業績也就是說保單件數才能晉升，所以他一定有它的專業度。

不過針對保險，你還是必須先問過自己想要什麼樣的保障內容再來考慮投保，而不是被保險業務帶著走。

方式你可以多比較，多聽幾家看看再決定。

恩恩~我贊成嚕咪寶的話

我也是南山業務員,之前也是接觸過幾家公司
真的頭銜都很大耶~~且都可以自己填
可是南山真的是要靠努力實力才可以升主任甚至是襄理
經理~~~目前也是在朝著主任職級努力
(須要達到一百多萬業績還有不同被保險人數)
73年次升主任在我們辦公室就有好幾個(都很拼)
所以我也相信至少有一定專業程度!^^

很不愛做保險的人........以利益為出發點