同樣是新人,你憑什麼用那種態度對我

最近剛作了一份工作~那個部門剛好有一個跟我一起給
一個人教~但是那個三十幾歲的新人很自以為似~我不小心作錯,
他的態度就很強烈,好像我犯了什麼大罪一樣…
搞的我上班壓力好大,我真的作不下去了,
我跟他都是新人,他對我的態度是什麼態度丫~
假如是教我的人對我這樣,我沒差,但是我們是一
樣新人…我又不是你小的…我快起肖了,
想問一下大家我是不是該辭職~不然我很不快樂耶
…我很想跟領班講,可是又怕被別人以為我年紀小
愛說別人壞話…唉我真的受不了那個老女人了。
  • 可以麻煩大家給我意見嗎
  • 克服它
    就是妳的了
  • 在職場上這種事情多的是
    走到哪間公司都會碰到這種人
    要有抗壓性  別把它當一回事
    如果真的受不了的話  可以直接坦白告訴他你的感受
    或是找個機會將他一軍啊!

    雖然我已經不是社會新鮮人了
    可是這種事情我也常碰到  也在學習如何處理.........
  • 何必因為那種人而離職呢?
    你要去面對~盡量不要有遇到問題就想換工作的心態~
    問題還是會一直存在的~~~
  • 回她幾句:

    你做好你該做的事就好

    連你這樣能都罵那老闆算什麼?

    你沒資格數落我!




    前提是要有自信把事情做好

    多多充實吧..
  • 其實各行各業都有這樣的人,
    不管怎樣還是要去度過這段艱忍的時期,
    不高興是必然的,努力去克服,相信可以的!
    但不要覺得自己是在撐,
    把它當作是一種對自己的考驗;
    當做在訓練自己的修養和心智,

    盡量不要以在撐的心態去面對,
    日後在無形中,會變像這類的人一樣,
    因為自我的心理很容易會造成不平衡!

    加油了!!
  • 我覺得如果你真的辭職了就中了他的陰謀耶
    他搞不好就是想逼你走啊
    拿放大鏡把你的錯誤放大
    然後大聲嚷嚷好讓大家都知道你做錯了
    貶低你還凸顯自己~
    不過日久見人心
    如果你用心做下去,敎你的人或老闆還是會看到你的努力
    不要因為他而失去這個也許很適合你的機會啦!!
  • 我上班的地方剛好也有一個30幾歲的新人耶~是女生
    好巧~~~該不會是同一人吧:p

    我們公司的這個新人也是
    因為很少看到他在問資深同事如何處理問題
    所以我們都以為他能力很強
    只是沒想到
    他處理的問題很多都是錯的
    而且不服管教........
    比他晚進公司較資深的同事只是告知他哪裡處理錯了
    他態度就會很差
    而且一直推卸責任
    真的很糟糕.......
  • 遇到這種問題真的會很不舒服耶
    但是  還是要笑笑的
    儘管壓力很大
    就是要靠這種歷練去訓練自己的抗壓力..
    你贏過這次 
    以後還有什麼難得到你的
  • 把自己份內的工作做到最好
    也把他對你的態度當作是一種訓練
    加油~~以德報怨
    日後他會感激你的
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