當你遇到這樣的同事和主管，你會怎麼辦?

水水,  我的情形跟你不相上下.

我剛到公司上班,  我的同事也會跟我說我門的主管是一個很沒有原則的人,  明明是他叫你這樣做,  等你做好了　　又跟你說你做錯了,  不然就說這個得改一改,  因為上面的有指示.    有指示你不會早講喔?   

我那個同事還跟我說　我的主管喜歡漂亮的女生,  最好會捧他拍他的馬屁.  我當場就覺得很奇怪,  就說　我不是漂亮的女生也不會拍馬屁.  其實我很想講的是　我那主管長的真的是我看過最醜的外國人.

我那個同事也跟你同事差不多,  也愛講別人是非,更愛管我.  我做啥,她都看不順眼,還跑去跟我主管告狀,  說我做的方式很浪費時間.　主管還跑來跟我５４３. 

我門兩個同時負責兩個不一樣的專案,  廠商設計的東西我不滿意,  我乾脆自己拿剪刀膠水還有紙版,  做個概念給廠商,  再請她們畫圖給我,  這樣效率比較快.  所以我的專案進度很快,  那位同事雖然在公司比我的時間長,  但是做事讓我覺得很沒效率.  自己的進度嚴重落後,  還有時間可以管我怎麼做,  最後沒辦法,  只好請廠商派一個人到公司來,  幫他出機票還有飯店的錢.    結果那個人把我的概念很完整的抄襲.   

也因為這樣那位同事專案,  影響到產品上市的時間,  總裁發了好幾個ＥＭＡＩＬ告知公司的人,  那個產品上市的時間會ＤＥＬＡＹ.  那個同事後來就自己辭職,  最氣的是她還跟別人說,  公司很不公平,  對漂亮的女生比較好,  而且她覺得是我把她逼走的,  因為我有物流的學位,  所以讓別人覺得她很沒競爭力.

因為我的主管是個自大,  不懂又要娤懂長得很醜的沙豬,  所以我也不會拍他馬屁,  對他也不是太客氣（姑娘我的耐心是有限的),  加薪也只加了一個月不到１仟塊,  理由是,  我不夠幽默. 

本來上個月想走人,  可是我門公司被台灣公司收購,  大家都叫我忍忍,  台灣人就要出頭天,  所以我只好在忍幾個月,  到時候如果不重整,  沒把我那個白痴主管砍頭的話,  我一定得走人.  因為實在太白痴了,　公司５－６年前的存貨,  與其做廢或是丟到垃圾桶,  我可以賣給姊妹公司,  他竟然跟我說,  叫我不要多管閒事,  不然我門會惹上麻煩,  如果真的要賣,  叫我得保證錢會準時入賬.  真是有毛病,  我又不是會計,怎麼做保證?

所以水水,  我的經驗是,  這種主管,  我不會效忠於他,  每天工作滿８小時我就閃人,  東西慢慢做,  因為做太多他還是會一直丟給你,  好處你沒有,  ＢＯＮＵＳ發下來也只有他拿,  出事了他不艇你就算了,  還會搧風點火.

所以,  拿多少錢做多少事

TO:kingswharf

哇~你的情況真的跟我很像ㄝ
原來也有人跟我一樣~唉~

我現在也是下班時間一到就走人
反正沒加班費做在多也白費
主管又不會誇獎我

我加薪加不到一千塊理由是我主管覺得我不夠好
我問他我怎樣不夠好，可是他說不出個所以然
後來我就把它跟別的同事說的話"拿多少錢做多少事"這一句當場講出來
他就啞口無言說不出話，又怪我觀念不正確

沒辦法，我不是那種會拍馬屁的人
難道要會拍馬屁才能得到賞視嗎?

+1  我們經理也是這種人,只會在他上級前面說我很不尊重他,事實上他從第一天進來就沒有尊重過我,還把部門泛政治化,不聽他的就是他的敵人,叫他去死,專業資訊人員要聽一個什麼都不懂,只會抱上級主管大腿的人,別家公司的電腦都已經p4,我們還在p2-200,我做到已經快翻掉,同事還有人可以閒到跑去別的部門聊天,他的心腹犯錯輕聲細語,我這組出錯天快塌下來了,問題都還沒釐清責任就先罵到這邊來,事後不是我們這組的錯,也沒有道歉,工作的範圍一年內要我們交了3.4次給他,馬的.自己都不看交個屁,不會去自己的收件夾找,自己在這家公司作了7.8年,連自己的屬下在做什麼都不知道(忘記了,他從不把下屬當下屬看,他只把下屬當工具看),也不知道在搞什麼假日那麼愛去公司,家庭沒溫暖啊!我去上班你去搞什麼東西,只是固定寄些資料給大頭,不會用遠端連線,資訊倒退走,藉口一大堆(資安問題,你當我白癡阿),資訊是為了簡化作業,什麼都要人親自到場,那還搞什麼資訊,別的部門主管稱讚我,做的很好,還被叫去罵,說什麼他都沒看到,自己眼睛長在上面我有什麼辦法,然後聽前任的MIS說,他還有偷公司的電腦設備拿到自己的家裡用,分店的倉庫竟然大家都在講電腦很濫沒電腦,有新的電腦雷射印表機,資產不明,然後同一個部門竟然連INTERNET竟然有兩種他信任的人,沒有管制,我們這一組就都有管制,他限制所有人不准使用MSN,他心腹就有人硬上,而且完全不鳥他,我們電腦使用是他那堆心腹的百分之200,結果電腦比他們差一級,自己都作成這樣了,還要人家尊重,難...一個經理沒本事沒氣度又不懂待人處世,我看了都很難過

補充一下
我進這家公司已經快兩年,薪水都沒調過
試用期滿有一份文件,必須我簽名的,牠們連給我看都沒有
而且現在的薪水也不是當初所約定的薪水

TO:黑眼魚

你真厲害耶
對你的主管這樣不滿還能待了2年
而且又沒加薪
你是用什麼樣的態度來面對他們呢?

AlisaHsu的話：
不知道是否有人跟我一樣遇到這樣的人
我的同事再我第一天去上班的時候，就跟我說我的主管是一個心眼小又愛摸魚又沒能力的人
對於他沒辦法掌控的人，他就會想盡辦法讓他走
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你說的是我們公司嗎?!

To:  AlisaHsu

水水不好意思現在才看到你的留言.

我跟你真的是苦情姊妹花.   

因為我們在國外,  年度調薪得跟主管還有經理談,  他覺得我很多東西都不懂,  我跟他說那是因為你不相信別人,  而且根本不放手讓我門學,又說我講話太衝,  他奶奶卡好,  當著經理的面跟他說,  如果你講話放尊重一點,  不要跟我調情,  我就會講話正常一點,  姑娘我沒有把你搞到人事部,  是因為看在你還是我的主管,  我有缺點我希望你平常就可以告知我,  不要到調薪的時候拿一些芝麻綠豆來卡我.

我主管也跟我說過"拿多少錢做多少事"的觀念不正確,  我跟他說,  好阿,  那以後廠商下班打電話給我,  我就叫她們打給你,  你做模範給我看阿,  真是見鬼了,  公司又沒給我手機又沒幫我付電話費,  我幹麻要下班接客戶的電話. 

還跟我說,  叫我不要太常去喝MORNING  TEA  &  AFTERNOON  TEA,  我跟他說,  好阿,合約裡有寫我每天可以有兩個TEA  TIME,  如果你覺得不合理,  你就改我的合約,  沒辦法改或是你有困難,  找經理談或是找勞工局談,  不要私下跟我談.

我也是硬骨頭的人,  不會拍馬屁,  而且我的學歷又比我主管高很多,  他又是單身,  長的又醜,  追我不成,  所以想死命的整我吧?

以前還會跟他庄表面,  庄客氣,  自從我去年那個年薪會談之後,  反正加沒多少錢,  常常也被他氣到不行,  加那點錢都不夠我看醫生吧,  我現在就當場跟他槓起來,  真是孰可忍孰不可忍

TO:kingswharf
我們一起加油吧!
為了我們自己的前(錢)途