有人在大陸工作嗎? 請幫我看看.

我當初是在上海
一家很小很小的公司
老闆就是給我雙薪以及每季的來回機票
其他就沒有

喔...
還有吃他的.住他的
全公司4個人.有2個保姆
房間床舖有人整理
茶飯洗衣有人伺候

這跟大公司應該不同
可能幫不上妳的忙

sorry............

機票方面沒什麼問題，
但是薪水方面　：
１．妳的薪水好少~~
２．以前我們公司是大部份發台幣給我們，但是也會有部份的人民幣這樣在當地才能花用，不然妳要怎麼辦?

勞仔保都是在台灣保的哦，你要注意，因為這也會關係到你以後的退休金，萬一你以後回台灣工作，那你工作年資怎麼辦?所以我覺得你們公司很不合理．

基本上現在的薪資都不會太高了
尤其是沒經驗的    重點在有實力之後的調薪
只是如果有台灣公司的話
通常都會在台灣保勞健保
除非沒台灣公司的  那就得自己保
一年四張機票  平均兩個多月回台一次  合理
至於大陸的社保  我們是沒在幫台灣人保的
只有那種為符合規定才勉強保各幾個
且費用全部由公司吸收 
你可以跟公司談談看勞健保喔 
連大陸人都不愛保社保了

1.    一年有4次回台機票.    如果時間有延誤要自己補差額
---->自己補差額是怎麼補法??你有問一年的返台天數嗎?

2.    試用期間薪水NT三萬,    試用期後依能力有大副度調整-3.    薪資是領台幣,    在大陸有需要可領零用金

---->有包括大陸的零用金嗎??如:擬大陸要領2000元人名幣的零用金~台灣的薪水就會減少~這樣你台灣只有約20000元的薪水~

4.公司會加入大陸的社會保險,    所以台灣不會有勞健保,    我要自己副屬在家人名下----->大陸的社保好像只針對有大陸身分證的內~~~應該是你公司在台灣沒公司所以沒辦法替你投保~最好問清楚~

你是當神麼職位的??

yoyomiss的話：
我是下個月即將到大陸工作的小女子..新公司有以下規定    請有經驗的人幫我看看合不合理,是否還有需要注意的地方..

1.    一年有4次回台機票.    如果時間有延誤要自己補差額
2.    試用期間薪水NT三萬,    試用期後依能力有大副度調整
3.    薪資是領台幣,    在大陸有需要可領零用金
4.公司會加入大陸的社會保險,    所以台灣不會有勞健保,    我要自己副屬在家人名下

我在網路上找到的資料感覺,    如果我是領台幣薪水..公司應該也要付勞健保..如果在大陸有保險..也應該是支付部分薪水而非零用金..不知道我的理解正不正確

請有經驗的幫忙提供點意見...謝謝
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1.延誤要補差額...是假期已經排定，若自己的時間排不上要補差價嗎？
2.現在到大陸都沒雙薪了，三萬很正常...
3.領零用金一般都會從台灣的薪資裡扣除，除非是公司福利
4.台灣也要有勞健保比較好，這邊的社保...唉~~

每間公司制度不一樣啦！一定有比妳更好，也有比妳還差的...看妳自己決定。

是沒有雙薪沒錯，
但是至少也要比三萬還要再多一點點才值的去．
現在大陸除了吃的住的，其它東西的物價也快跟台北差不多了．

也許真的是經驗的關係
你是在哪個城市啊
不會過去還花費比台灣高吧
我一個朋友在崑山
他在當地領人民幣
在台灣公司還會在匯台幣和美金給他
這樣過去真的跟台灣薪資有差
感覺比較值得咧

1.        一年有4次回台機票.        如果時間有延誤要自己補差額
---->自己補差額是怎麼補法??你有問一年的返台天數嗎?
===>他沒說一年回台天數,只說每三個月回來7天..但是有4次回台的機會,要配合大陸的假期休假..當中如果有時候機票晚個幾天.而機票要自己補差額

2.        試用期間薪水NT三萬,        試用期後依能力有大副度調整-3.        薪資是領台幣,        在大陸有需要可領零用金

---->有包括大陸的零用金嗎??如:擬大陸要領2000元人名幣的零用金~台灣的薪水就會減少~這樣你台灣只有約20000元的薪水~

==>是的,台灣的薪水會扣掉零用金,但是台灣的公司也部會保勞健保.

4.公司會加入大陸的社會保險,        所以台灣不會有勞健保,        我要自己副屬在家人名下----->大陸的社保好像只針對有大陸身分證的內~~~應該是你公司在台灣沒公司所以沒辦法替你投保~最好問清楚~
==>我聽家人說除非是學生  否則不能副屬在家人名下.而新的公司在台灣是有公司的,但是大陸公司的名稱跟台灣的不同..所以我不知道是不是這個因素  所以不能幫我保勞健保

你是當神麼職位的??
==>我應徵的是國外業務..之前有被以前的公司外派到昆山過...所以新的公司跟我說試用期3個月NT三萬    我真的覺得挺少的....

TO  yoyomiss, 

看到你的薪水我都要哭了…

我也準備過去大陸工作(助理)

但我現在就是3萬…

是不是現在的行情都只有1.2~1.3倍ㄚ?

大陸常駐給雙薪還是有啦(我待的這間公司)
看起來覺得妳的薪水真的很少

機票時間有延誤要自己補差額
>>我覺得這點好差勁喔
如果是當天的"時間"延誤補差價
那不如請公司直接延期好了(隔日或其他)

薪資是領台幣,在大陸有需要可領零用金
>>我待的這間公司  兩邊都有領
不過我忘記從大陸領的是多少%(要繳稅給大陸)

公司會加入大陸的社會保險,所以台灣不會有勞健保,
我要自己副屬在家人名下
>>這點我覺得非常不合理,那間是台灣的公司吧
你是台灣公司派出差的  為何不能享有台灣勞健保?
這是什麼道理?

yoyomiss:多找些資料  多問些人  談好再做決定啦

漏掉  還有要注意  吃住的費用....

yoyomiss

要不要在多考慮一下啊
如果是這樣的薪資
留在台灣會不會比較好啊
感覺妳到這間新公司可能短期存不了多少錢耶
而且又是在這繁華的大城市

在大陸只有吃住比較便宜
其它都真的跟台灣差不多
甚至一樣的東西在台灣買比較便宜
尤其是女生用品
只有台灣薪的一點三倍左右去
好像也還存不到錢
反而因為每次來回兩地所以花更多
連大陸電話費都比台灣貴耶
除非是為了工作經驗以後跳
不然就不值得

看了以上前輩的建言   
我決定不去那家上班了

繼續尋找其他的  ^^