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我在工作上遇見的問題..想請問各位..

小妹我位於一間網路遊戲公司擔任客服人員
一開始進入這家遊戲公司時,主管說上班是
責任制的無加班費(這些我都接受我了解現今
有很多公司都是如此)所以我就進了這家公司
當客服人員至已半年了,我們公司是屬於有職
務輪調所以不是說會一直在接電話,有時候可
能是收e-mail回e-mial有些人可能是做帳務等
等,這些都我了解我也都接受但我們公司有種
風氣讓我無法認同例如:今天我上班付責的是要
完成20件事情~而我又是當有件事來了我會急著想
把事情做完因為我非常不喜歡有一堆事情等著我
去做的那種感覺,所以常常一天之內我們是五點下
班  ,我的事情大約在三點就完成了,這時候呢
主管就會在丟一些別人忙不過來的事情給我,請
我將那些文件敢完,但即時我在四點半敢完接
下來又會接到別的人做不完的事情,即使做到六
點也沒有因為是別人的事就有加班費,整個工作
環境的感覺已變成能者多勞...這樣的上班
情況讓我好不可以接受,我不懂為何自已的事情
做完又必須要去幫忙別人的事,但在上班中也許
那些事情做不完的人處事方式是屬於怠慢型的,
所以事情常常做不完,但為了別人的怠慢導至為
了他要加班常常讓我感覺到不公平,但公司做較
久的員工都和我說"外面工作也是如此"我不懂,
我才是個社會新鮮人~請問大大..這種情況真的是
目前職場上的風氣還是....?好想離職又怕真的
和同事說的一樣換到哪都是一樣的....可以給我
一些建議嗎?
謝謝
  • 謝謝  ∞靈∞  的回答
    我們是自已的事情做完就可以先走囉~~
    您說的情況這些我都懂,但他也不算主管啦
    類似每天分配工作給每一位同仁的同事
    他平常都10.11點才下班..所以對他來說
    我六點下班跟本沒什麼..而且~~慢慢來
    我也試過但到最後他會走過來說:今天處
    理的事情做的怎樣啦?"大約是4點吧~~
    若他看剩下一點點~因為剩下一小時所以
    工作不可能剩太多他就會說:剩下來的東西
    你可以不要做了,來這些給你幫某某某用一
    下,因為那位分配工作的同事平常又10.11點
    下班實在很難開口說"我要下班了"><"
    唉...你們在工作上會有和我相同的情況嗎?
  • 試著開口反應
    不然你就慢慢做
    進度比別人慢
    再不然就換工作
    只不過
    我不建議你換工作
    因為你沒反應
    所以不見得,會一直如此
    努力過,還是不行,再走
  • 通常看到同事忙到很晚加班自己先走通常我都會有點不好意思,所以其實我自己如果下班後沒有事情而且不累的話通常會問一下有什麼需要我幫忙的,但是如果是妳的問題或許妳可以在上班時就先告知今天有事,所以自己的工作處理好之後就要準時走,我想安排工作的人應該不會再叫妳處理誰的事情,不過妳如果不開心還是要反應溝通一下,不然就轉換一下心情,或許以後妳也會有需要其他同事幫助的時候,加油~
  • 責任制真的很糟糕
  • 我們公司也責任制..
    我只知道責任制多半會晚下班..
    但上次看到個網友說 為什麼叫責任制..做完不能早走?
    我才想到 對耶..

    責任制真的很糟..如果你又是小咖角色更糟..
    我之前也是很忙很忙..結果我老闆娘約我出來吃飯..
    跟我說..忙不是叫要一直忙自己的事、急著做完..要先去支援別人才對.....

    非常無言。
  • eggcustard的話:
    我們公司也責任制..
    我只知道責任制多半會晚下班..
    但上次看到個網友說 為什麼叫責任制..做完不能早走?
    我才想到 對耶..

    責任制真的很糟..如果你又是小咖角色更糟..
    我之前也是很忙很忙..結果我老闆娘約我出來吃飯..
    跟我說..忙不是叫要一直忙自己的事、急著做完..要先去支援別人才對.....

    非常無言。
    ------------------------

    哇!真的很苦耶
    都在忙了  居然還是不行
    到底是什麼人可以受到支援
    還不會被罵?(好奇中)
  • 講真的

    你要裝忙
  • 看見大家的分享不得不讓我覺得是不是現
    在的工作職場就是如此呢?換一間公司會
    不會更好呢?責任制的工作其實也並不是
    不可以接受,只是自已忙完後還要幫助做
    不完事情的人>  <",而剛進公司我又是約
    聘人員所以表現也許很重要,但我一直無
    法接受這樣的上班模式所以我當然每次自
    已的事情做完就盡可能的早早走....但很
    明顯的比我晚一個月進來的同事也同樣是
    約聘人員但她也許接受了這種自已的事做
    完了還得去支援別人的這種工作模式所以
    她最近也升正職了,其實正職和約聘人員
    的福利差不到哪去,但正職人員多了一份
    季的獎金,當我聽到那位同事要轉成正職
    人員時我想,在這份工作裡就是要能者多
    勞無願無誨的幫助別人和加班才會受到
    上司的喜愛。如果是你們請問你們接受這
    樣的上班模式嗎?(一個月大約2.7k)
  • 嗯嗯...是周休的...但是做比較久的正職人
    員,加班加到9.10點=  ="的,而我的話平常
    因該正常來說5點就可以走了但常常因為一些
    別人的事情..所以晚走....其實啊..我不在意
    說上班上到多晚什麼的,我在意的事我現在做
    的事情正是別人忙不完的事情,今天如果我自
    已的事情做不完我忙到7點我真的沒話說,但
    就如我上面所描述的...別人上班摸魚我上班
    認真,而我們確要一起做做不完的事情......
    未來的願景則是非常努力變正職了,只會越來
    越晚下班....
  • 真不想講我的例子!因為我之前常加到半夜還無法回家
    後來身體搞壞了!現在變成一星期只上2天班!三天病假
    現在主管都懷疑我是假生病!他一點都不會想到是因為
    加班過度引起的!所以現在只要主管丟東西給我,我會看時
    間!問他哪時候要~順便告訴他我今天要看醫生,要準時下
    班!或是跟他說我身體不舒服想早點回去休息!然後時間到
    我一樣準時下班!他也不能對我怎麼樣!

    千萬不要過度的負責!什麼是負責?就是把自己的事完成
    就是負責!替別人做他做不完的事並不是你的責任!

    很多公司就是被我們過度加班養壞味口!所以現在有加班
    費的公司越來越少了!..不要再縱容這些公司了!!!!
  • 摸魚的人呢..也不是沒事,她的動作就是慢,非常的慢
    所以旁人看她都在做就是非常的慢,因為一樣的事情讓
    別人來做or我,我們都可以在5點下班做完~~而她動作慢
    所以會導至於要連累同事...又因為上班時間每個人有每個人的事情,所以一定是用下班時間來幫動作慢的她,
    公司呢...則是希望"大家一起把事做完..不分你我他"
    這樣不就變成能者多勞>  <"而且又沒加班費,所以上起
    班來好像要把這份工作看成自已的事業似的...薪水又沒更多,所以最近的我在考慮下一份工作了。
  • 我記得free  talk有人分享一篇文章,我最愛的一句話是:不要因為現在的工作不好而辭職,而是要因為下一份工作更好而辭職,或許你的上司正在看妳的表現也不一定,責任制的工作本來就沒有加班費,不過我也能體會妳的心情,如果妳要做出一個決定還是要深思熟慮,下一份工作會不會更好.
  • 之前的工作是每天的九點到晚上的十點or11點才能下班,
    平均每都都是十三個小時以上。
    雖然一開始沒什麼,可是後來就覺得,快不行了。
    整個體力變的很差。
  • TO:730522

    可以請你回覆我你是那家客服嗎??
    我可能最近要去應徵網路遊戲的客服想要多了解一下??
  • 你的mail留給我好了,我在mail給你
    因為大刺刺的公佈出來好像不太好唷@@"
  • OKOK~
    那我留到你的信箱囉!!
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