這樣人事資料還 要給嗎(文長)

這家公司是x月進來的
剛開始進來是勞健保什麼都沒保
連人事資料也沒填
過了一個星期也是沒有，後來就問會計
會計回答是，又不急，一個月再保都來的及
雖然覺得很奇怪，但還是沒繼續問下去了
因為是新人吧~
後來人事資料也一直沒給我寫
一直到我滿三個月後再給我寫人事資料，那也太誇張了
裡面有一項保證人，以前遇過所以不覺得奇怪
之前和裡面的小姐說過也問過
但得到的答案無非就是叫我等
好吧，那就等
可是我生氣的是，為什麼隔了那麼久才給我填人事資料
就算是試用期也不可以這樣呀，很火說
但也因為我覺得我和這家公司的同事處的不是很好
想要離開，後來被留下來了
留下來的原因是因為主管請我再留
再留下來適應一下
後來之後我人事資料就一直不給
一直到今天跟我要
重點年後我可能就想要提離職了
所以我這下卡在不知道該給還是不該給人事資料
放完年假後，回來再提離職