謊報工作時間　公司會不會去查

只要新公司要你提出離職證明....什麼都不用談了

除非是大公司才會去查
還有你面式什麼職務也很重要
不過如果人家要你補離職證明
你怎麼辦?

只要新公司要你提出離職證明....什麼都不用談了

別擔心∼我之前也跟你一樣過∼我應徵的也是台灣百大公司∼其實他們只要看你的勞保明細表就知道了∼
但是一般大公司不會注意這個的對照你履歷來看..

為甚麼只差兩個月也謊報?我想知道你的心路歷程...

不會去查，因為對一般的公司來說，二個月和四個月沒有什麼不同。至少要做個一年，才會算比較正式的工作經驗。

新公司根本不用查
當你的新公司幫你加勞保
勞保局會寄勞保資歷給你的新公司
妳曾在哪裡工作,  工作多久,  一清二楚

可以喔，公司一定都會知道
上班的時候，公司投保後都會拿一張單子給你
上面會有你有投過保的紀錄
我以前拿過很多張，每次換一間公司就一張
裡面的資料就可以看出來，哪間公司做了一個月哪間公司做了半年
看勞保單就一清二楚了

只是現在這份工作，我已經忘記我有沒有拿了?
所以內容不知道有沒有改?

不會查~~
除非就像其他網友說ㄉ大公司才會查吧!!

那上一家公司的薪水到底查不查得到呢？

薪資應該會只看你的勞保記錄
前公司如果幫你少報的話
新公司只會看到你的底薪記錄

基本上小公司是不會去查那個的(如果老闆很閒的話)
大公司很多都會打電話去前公司確認(不過也有例外啦)
至於樓上很多人說勞保明細可以查的到
這個原PO就不用擔心了  ^_^
現在的勞保卡只會秀出你現在投保的這家公司資料
如果公司要看你的過去勞保明細得由本人向勞保局提出申請

對呀
我記得也是只會SHOW出最後一間投保的公司
連時間投保長短也不會SHOW出來
所以不用擔心啦~