年休用在有開會的時間不合理嗎?

這個問題困擾我很久了..
希望聽聽有在工作的水水的意見

事情是這樣的..
去年我的年休休到年底還有剩三天吧
因為沒有出國的打算
又剛好秋天以來因為家裡一些事情
我的心情一直很低落..
所以大就乾脆把假用在平時上班日的下午
覺得中午回家  可以在家泡個茶  睡個小午覺是很幸福的事..
現在問題又來了..
我工作的單位每個禮拜五中午會開會
報告一些工作上的事情
可是我又喜歡休禮拜五下午
覺得這樣跟禮拜六連成一氣  更有休假的感覺

就這樣休到第二次
我的partner有點發飆
覺得我都休要開會的時間--雖然去年也才休第二或第三次
這樣其他人在問我的業務時  他不知道怎麼回答
會很困擾..(可是其實我知道  沒有任何一件事情是需要緊急處理或決定的  大可以禮拜一我上班後處理)

後來他跟我說  他沒辦法接受我休假是用來「跟媽媽喝下午茶」(我會跟他說純粹是因為)
可是..這是我理應得的休假ㄚ..
難道未來禮拜五我都不准休嗎?
他感冒  有事  去喝喜酒有的沒有的  我都乖乖當他的代理人阿..
不知道各位水水是怎麼看待的?
先謝謝耐心看完這篇:)
  • 我會建議盡量不要.
    不管休星期五下午妳的心情會如何好,  那是妳自己的心情,  不是同事的心情.
    雖然妳說沒有一件事會急到需要當場處理,  但職場上一有事情發生,  最好不要這樣預想,  應該要有馬上辦的態度.
    即使只是其他人問到妳的業務的問題,  也是一樣的,  不要有"又不急,  等我回來再說"的想法.
    而且,  妳這樣的休假安排是事先可預測的,  和感冒,  有事的突發狀況,  不會被同理對待.
  • 我覺得錯就錯在你講的理由太坦白了
    雖然你是在正常使用你的休假
    但是卡在開會時間
    不免造成同事的困擾
    而且你在此爭取立場也沒有用啊
    應該好好跟你同事溝通
    說明如果以後他也需要休星期五下午
    你也一樣會幫他的∼
  • 基於職業道德我會避免在開會那天休假
    如果有不得已一定要請假
    會事先準備最完整的資料並做交接
    將心比心
    我也不喜歡在當別人的代理人時
    被問什麼事都不知道

    而即便是真的沒事又真的想喝下午茶
    也應該要裝有事請假
    因為如果聽到對方說出這種請假理由
    我心情肯定會有反感或不喜歡的感覺
    相信這也是人之常情

    不過基本上...
    既然公司要求這天大家都要到
    自己又沒重大事情卻不配合
    實在不是一種有責任感的態度
    所以我會不喜歡有這樣的同事
  • 恩,雖然你有權利決定你的年假要怎麼休,但是就工作上的立場來說,你挑開會的時間休假,容易讓人感覺很不好
    如果說你是因為要去醫院看病這種可以理解的理由,或許你partner會盡量幫你cover,但是如果只是因為"跟媽媽喝下午茶"而耽誤到公事上,我是說,雖然事情是你可以星期一再解決的,但是當你的partner跟公司匯報,有問題答不出來的時候,你們的主管就會認為是他工作能力有問題,相對的,就會牽連到他的考績,也連累到你們的團隊情感
    不然看要不要請星期一早上,睡的晚晚的在悠閒的會去上班的感覺也不錯啊! :)
  • 恩.......

    沒有不合理啦

    只是『社會觀感不佳』

    因為開會就是要大家溝通解決問題的

    雖然說有些事情能星期一再處理

    但這樣似乎失去開會的異議

    而且....對另一位同事來說

    的確也會產生一些莫名的壓力

    如上面的建議

    休星期一也不錯啊
  • 不過你們公司也真奇怪耶~~
    為什麼都要挑午休時間開會呀
    不能錯開那個時間嗎....

    如果說這已經是必定無法改變的事實
    那妳就只好儘量錯開請假的時間吧
    不然~~真的會有讓人覺得~~你是不想參與之類的吧~


    以前我們公司的主管也很奇怪~
    老是愛利用中午時間問東問西的
    等和他討論完~~都已經12點半了~~
    剩半小時~~是能休息啥呀...
    但也只能...認了!!~
    只是真的很受不了公司剝奪員工休息的權益耶...
  • 明知道要開會  你休假  這樣好像不太好耶
    你可以改休星期一上午丫
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